{:ba}Aktivnosti u vezi poboljšanja statusa zaposelnih u UIO{:}{:hr}Aktivnosti u vezi poboljšanja statusa zaposelnih u UNO{:}{:sr}Активности у вези побољшања статуса запоселних у УИО{:}

{:ba}

Glede dogovora sa sastanka koji je održan između rukovodstva Uprave za neizravno oporezivanje i predstavnika Sindikata UIO, dana 03.2019. godine u prostorijama Središnjeg ureda u Banjoj Luci  (informacija sa sastanka – link)

želimo Vas izvjestiti da je Sindikat poduzeo konkretne radnje, kao što je navedeno u aktu Nastavak aktivnosti, traži se (u privitku):

Naime, na svojoj 4. Redovnoj Skupštini, Sindikat UIO razmatrio je cjelokupnu problematiku, po temama, kako slijedi:

1. rada sindikalnih povjerenika u UIO,
2. pravilnik o radu uposlenika u UIO,
3. napredovanje uposlenih unutar platnog razreda radnog mjesta,
4. odluka o drugim slučajevima plaćenog odsustva,
5. odluka o utvrđivanju minimuma procesa rada u UIO za vrijeme trajanja štrajka,
6. pravilnik o službenom odijelu uposlenih u UIO,
7. pravilnik o izgledu i sadržaju službene iskaznice i službene značke u UIO
8. pravilnik o ovlaštenjima i ovlaštenim službenim osobama UIO,
9. uvjeti pravilnik o novčanoj nagradi uposlenih u UIO,
10. pravilnik o premještanju uposlenih u UIO i
11. ispravnost vozila i opreme koju koriste uposleni u UIO.

te je imenovao osobe ispred Sindikata  (imena osoba navedena su u predmetnom aktu), od kojih smo formirali pet timova koji će se, uz predstavnike radnih grupa koje UNO odredi, aktivno uključiti u analize važećih podzakonskih akata koji se tiči prava i obveza zaposlenih u UIO. Također, zadatak radnih grupa je predlaganje za donošenje novih i izmjene postojećih propisa.

• na istom sastanku od 14.03.2019. godine rečeno je da je akt Kabineta direktora, broj: 18-326-11/07 od 11.12.2007.godine (u privitku),  još uvijek na snazi, samim tim da se povjerenicima Sindikata dozvoljava odsustvo sa radnog mjesta u vrijeme organiziranja i trajanja sindikalnih sastanaka.  Glede navedenog, a u smislu teme „Uvjeti rada sindikalnih povjerenika u UIO“ u Vašem aktu (Veza) istaknuli ste, citiram: „ocijenjeno je potebnim i razmatranje mogućnosti donošenja akta koji će, sukladno zakonskoj regulativi Bosne i Hercegovine, regulirati sva pitanja vezana za rad Sindikata“, a što podrazumijeva donošenje zajedničkog akta, Posebnog kolektivnog ugovora (Sporazuma o suradnji između Sindikata i UIO), odnosno potrebno je revidirati postojeći Pravilnik o radu koji će dati mogućnost donošenja spomenutog akta, kojim bi se regulirala sva pitanja iz nadležnosti UIO, a koja su izravno vezana za rad Sindikata.
• ujedno, iznosim dodatni Zaključak Skupštine, koji ozbiljno upućuje Predsjednika Sindikata da se obrati menadžmentu i da ukaže na konkretne probleme sa kojima se susreću zaposleni u Upravi svakodnevno, u kontekstu pokretanja procedure za iznalaženje boljih rješenja: kada je u pitanju zapošljavanje novih djelatnika (potrebno dati prednost internom natječaju i osobama koje su već osposobljene za navedene poslove), problem novčanih nagrada, privremenog premještaja uposlenih, naknade za odvojeni život, prijevoz i sl., te da se u svim pitanjima vezanim za problematiku radno pravnih odnosa obavezno uključe i predstavnici Sindikata.

Pored izloženog želim Vas informirati da je na istoj sjednici Skupštine imenovana Radna grupa ispred Sindikata UIO za izradu Kolektivnog ugovora, uz učešće i ostalih reprezentativnih sindikata u BiH.

I ovim putem želim se zahvaliti  za podršku koju ste dali radu Sindikata u smislu zajedničkog rješavanja svih pitanja vezanih za radno pravni status zaposlenih u UIO, kao i pitanja vezano za rad sindikalnih povjerenika.

U svezi s izloženim molimo Vaše hitno postupanje i očekujemo da nas što prije upoznate o ostalim poduzetim radnjama od strane menadžmenta UIO.

S poštovanjem,

 Ana Mrnjavac

Predsjednica SUINO{:}{:hr}

Glede dogovora sa sastanka koji je održan između rukovodstva Uprave za neizravno oporezivanje i predstavnika Sindikata UNO, dana 03.2019. godine u prostorijama Središnjeg ureda u Banjoj Luci (informacija sa sastanka – link)

želimo Vas izvjestiti da je Sindikat poduzeo konkretne radnje, kao što je navedeno u aktu Nastavak aktivnosti, traži se (u privitku):

Naime, na svojoj 4. Redovnoj Skupštini, Sindikat UNO razmatrio je cjelokupnu problematiku, po temama, kako slijedi:

1. rada sindikalnih povjerenika u UNO,
2. pravilnik o radu uposlenika u UNO,
3. napredovanje uposlenih unutar platnog razreda radnog mjesta,
4. odluka o drugim slučajevima plaćenog odsustva,
5. odluka o utvrđivanju minimuma procesa rada u UNO za vrijeme trajanja štrajka,
6. pravilnik o službenom odijelu uposlenih u UNO,
7. pravilnik o izgledu i sadržaju službene iskaznice i službene značke u UNO
8. pravilnik o ovlaštenjima i ovlaštenim službenim osobama UNO,
9. uvjeti pravilnik o novčanoj nagradi uposlenih u UNO,
10. pravilnik o premještanju uposlenih u UNO i
11. ispravnost vozila i opreme koju koriste uposleni u UNO.

te je imenovao osobe ispred Sindikata  (imena osoba navedena su u predmetnom aktu), od kojih smo formirali pet timova koji će se, uz predstavnike radnih grupa koje UNO odredi, aktivno uključiti u analize važećih podzakonskih akata koji se tiči prava i obveza zaposlenih u UNO. Također, zadatak radnih grupa je predlaganje za donošenje novih i izmjene postojećih propisa.

• na istom sastanku od 14.03.2019. godine rečeno je da je akt Kabineta direktora, broj: 18-326-11/07 od 11.12.2007.godine (u privitku),  još uvijek na snazi, samim tim da se povjerenicima Sindikata dozvoljava odsustvo sa radnog mjesta u vrijeme organiziranja i trajanja sindikalnih sastanaka.  Glede navedenog, a u smislu teme „Uvjeti rada sindikalnih povjerenika u UNO“ u Vašem aktu (Veza) istaknuli ste, citiram: „ocijenjeno je potebnim i razmatranje mogućnosti donošenja akta koji će, sukladno zakonskoj regulativi Bosne i Hercegovine, regulirati sva pitanja vezana za rad Sindikata“, a što podrazumijeva donošenje zajedničkog akta, Posebnog kolektivnog ugovora (Sporazuma o suradnji između Sindikata i UNO), odnosno potrebno je revidirati postojeći Pravilnik o radu koji će dati mogućnost donošenja spomenutog akta, kojim bi se regulirala sva pitanja iz nadležnosti UNO, a koja su izravno vezana za rad Sindikata.
• ujedno, iznosim dodatni Zaključak Skupštine, koji ozbiljno upućuje Predsjednika Sindikata da se obrati menadžmentu i da ukaže na konkretne probleme sa kojima se susreću zaposleni u Upravi svakodnevno, u kontekstu pokretanja procedure za iznalaženje boljih rješenja: kada je u pitanju zapošljavanje novih djelatnika (potrebno dati prednost internom natječaju i osobama koje su već osposobljene za navedene poslove), problem novčanih nagrada, privremenog premještaja uposlenih, naknade za odvojeni život, prijevoz i sl., te da se u svim pitanjima vezanim za problematiku radno pravnih odnosa obavezno uključe i predstavnici Sindikata.

Pored izloženog želim Vas informirati da je na istoj sjednici Skupštine imenovana Radna grupa ispred Sindikata UNO za izradu Kolektivnog ugovora, uz učešće i ostalih reprezentativnih sindikata u BiH.

I ovim putem želim se zahvaliti  za podršku koju ste dali radu Sindikata u smislu zajedničkog rješavanja svih pitanja vezanih za radno pravni status zaposlenih u UNO, kao i pitanja vezano za rad sindikalnih povjerenika.

U svezi s izloženim molimo Vaše žurno postupanje i očekujemo da nas što prije upoznate o ostalim poduzetim radnjama od strane menadžmenta UNO.

S poštovanjem,

 Ana Mrnjavac

Predsjednica SUINO

{:}{:sr}

Гледе договора са састанка који је одржан између руководства Управе за неизравно опорезивање и представника Синдиката УИО, дана 03.2019. године у просторијама Средишњег уреда у Бањој Луци  (информација са састанка – линк)

желимо Вас извјестити да је Синдикат подузео конкретне радње, као што је наведено у акту Наставак активности, тражи се (у привитку):

Наиме, на својој 4. Редовној Скупштини, Синдикат УИО разматрио је цјелокупну проблематику, по темама, како слиједи:

1. рада синдикалних повјереника у УИО,
2. правилник о раду упосленика у УИО,
3. напредовање упослених унутар платног разреда радног мјеста,
4. одлука о другим случајевима плаћеног одсуства,
5. одлука о утврђивању минимума процеса рада у УИО за вријеме трајања штрајка,
6. правилник о службеном одијелу упослених у УИО,
7. правилник о изгледу и садржају службене исказнице и службене значке у УИО
8. правилник о овлаштењима и овлаштеним службеним особама УИО,
9. увјети правилник о новчаној награди упослених у УИО,
10. правилник о премјештању упослених у УИО и
11. исправност возила и опреме коју користе упослени у УИО.

те је именовао особе испред Синдиката  (имена особа наведена су у предметном акту), од којих смо формирали пет тимова који ће се, уз представнике радних група које УНО одреди, активно укључити у анализе важећих подзаконских аката који се тичи права и обвеза запослених у УИО. Такођер, задатак радних група је предлагање за доношење нових и измјене постојећих прописа.

• на истом састанку од 14.03.2019. године речено је да је акт Кабинета директора, број: 18-326-11/07 од 11.12.2007.године (у привитку),  још увијек на снази, самим тим да се повјереницима Синдиката дозвољава одсуство са радног мјеста у вријеме организирања и трајања синдикалних састанака.  Гледе наведеног, а у смислу теме „Увјети рада синдикалних повјереника у УИО“ у Вашем акту (Веза) истакнули сте, цитирам: „оцијењено је потебним и разматрање могућности доношења акта који ће, сукладно законској регулативи Босне и Херцеговине, регулирати сва питања везана за рад Синдиката“, а што подразумијева доношење заједничког акта, Посебног колективног уговора (Споразума о сурадњи између Синдиката и УИО), односно потребно је ревидирати постојећи Правилник о раду који ће дати могућност доношења споменутог акта, којим би се регулирала сва питања из надлежности УИО, а која су изравно везана за рад Синдиката.
• уједно, износим додатни Закључак Скупштине, који озбиљно упућује Предсједника Синдиката да се обрати менаџменту и да укаже на конкретне проблеме са којима се сусрећу запослени у Управи свакодневно, у контексту покретања процедуре за изналажење бољих рјешења: када је у питању запошљавање нових дјелатника (потребно дати предност интерном натјечају и особама које су већ оспособљене за наведене послове), проблем новчаних награда, привременог премјештаја упослених, накнаде за одвојени живот, пријевоз и сл., те да се у свим питањима везаним за проблематику радно правних односа обавезно укључе и представници Синдиката.

Поред изложеног желим Вас информирати да је на истој сједници Скупштине именована Радна група испред Синдиката УИО за израду Колективног уговора, уз учешће и осталих репрезентативних синдиката у БиХ.

И овим путем желим се захвалити  за подршку коју сте дали раду Синдиката у смислу заједничког рјешавања свих питања везаних за радно правни статус запослених у УИО, као и питања везано за рад синдикалних повјереника.

У свези с изложеним молимо Ваше хитно поступање и очекујемо да нас што прије упознате о осталим подузетим радњама од стране менаџмента УИО.

С поштовањем,

 Ана Мрњавац

Предсједница СУИНО

{:}