Обавијест о разматраној Информацији на сједници Вијећа министара

На 157. сједници Вијећа министара размтрана је Информација у вези са иницијативом за покретање поступка колективног преговарања ради закључивања колективног уговора за државне службенике и запосленике на нивоу институција Босне и Херцеговине.

Као репрезентативан Синдикат у УИНО са преко 1.300 чланова и озбиљна организација већ припремамо наш приједлог колективног уговора, а који у наредном периоду треба да се усагласи и са другим Синдикатима на нивоу БиХ, те ће такав бити понуђен послодавцу на преговарање и усвајање.

У наставку преузета Информација са странице хттп://www.вијецеминистара.гов.ба:

Вијеће министара је размотрило Информацију у вези са иницијативом за покретање поступка колективног преговарања ради закључивања колективног уговора за државне службенике и запосленике на нивоу институција Босне и Херцеговине, те у вези с тим закључило:

– усваја се Информација у вези са иницијативом за покретање поступка колективног преговарања ради закључивања колективног уговора за државне службенике и запосленике на нивоу институција Босне и Херцеговине;

– одређује се да ће у име послодаваца на државном нивоу у поступку колективног преговарања и закључивања колективног уговора преговарати преговарачки тим од 9 чланова, и то из сваког министарства по један члан;

– задужује се Министарство правде Босне и Херцеговине да у име Вијећа министара Босне и Херцеговине задужи све управне организације да у складу са чланом 90. Закона о раду доставе писане пуномоћи преговарачком тиму из закључка 2. да у њихово име воде преговоре за закључивање колективног уговора;

– задужују се сва министарства да министру правде Босне и Херцеговине доставе име једног представника из своје институције, који ће учествовати у раду Преговарачког тима;

– задужује се Министарство правде Босне и Херцеговине да у складу са стањем службене евиденције утврди број регистрираних синдиката, као и да у писаној комуникацији са институцијама Босне и Херцеговине прибави податке о свим синдикатима као облицима организирања који постоје у тим институцијама, како би дошли до цјеловите информације о томе колико синдиката егзистира на нивоу институција Босне и Херцеговине, као и информацију о томе којем синдикату ће додијелити пуномоћ за преговарање и закључивање колективног уговора у име запослених, како би поступак колективног преговарања био проведен у складу са Законом о раду.