Гледе договора са састанка који је одржан између руководства Управе за неизравно опорезивање и представника Синдиката УИО, дана 03.2019. године у просторијама Средишњег уреда у Бањој Луци (информација са састанка – линк)
желимо Вас извјестити да је Синдикат подузео конкретне радње, као што је наведено у акту Наставак активности, тражи се (у привитку):
Наиме, на својој 4. Редовној Скупштини, Синдикат УИО разматрио је цјелокупну проблематику, по темама, како слиједи:
- рада синдикалних повјереника у УИО,
- правилник о раду упосленика у УИО,
- напредовање упослених унутар платног разреда радног мјеста,
- одлука о другим случајевима плаћеног одсуства,
- одлука о утврђивању минимума процеса рада у УИО за вријеме трајања штрајка,
- правилник о службеном одијелу упослених у УИО,
- правилник о изгледу и садржају службене исказнице и службене значке у УИО
- правилник о овлаштењима и овлаштеним службеним особама УИО,
- увјети правилник о новчаној награди упослених у УИО,
- правилник о премјештању упослених у УИО и
- исправност возила и опреме коју користе упослени у УИО.
те је именовао особе испред Синдиката (имена особа наведена су у предметном акту), од којих смо формирали пет тимова који ће се, уз представнике радних група које УНО одреди, активно укључити у анализе важећих подзаконских аката који се тичи права и обвеза запослених у УИО. Такођер, задатак радних група је предлагање за доношење нових и измјене постојећих прописа.
- на истом састанку од 14.03.2019. године речено је да је акт Кабинета директора, број: 18-326-11/07 од 11.12.2007.године (у привитку), још увијек на снази, самим тим да се повјереницима Синдиката дозвољава одсуство са радног мјеста у вријеме организирања и трајања синдикалних састанака. Гледе наведеног, а у смислу теме „Увјети рада синдикалних повјереника у УИО“ у Вашем акту (Веза) истакнули сте, цитирам: „оцијењено је потебним и разматрање могућности доношења акта који ће, сукладно законској регулативи Босне и Херцеговине, регулирати сва питања везана за рад Синдиката“, а што подразумијева доношење заједничког акта, Посебног колективног уговора (Споразума о сурадњи између Синдиката и УИО), односно потребно је ревидирати постојећи Правилник о раду који ће дати могућност доношења споменутог акта, којим би се регулирала сва питања из надлежности УИО, а која су изравно везана за рад Синдиката.
- уједно, износим додатни Закључак Скупштине, који озбиљно упућује Предсједника Синдиката да се обрати менаџменту и да укаже на конкретне проблеме са којима се сусрећу запослени у Управи свакодневно, у контексту покретања процедуре за изналажење бољих рјешења: када је у питању запошљавање нових дјелатника (потребно дати предност интерном натјечају и особама које су већ оспособљене за наведене послове), проблем новчаних награда, привременог премјештаја упослених, накнаде за одвојени живот, пријевоз и сл., те да се у свим питањима везаним за проблематику радно правних односа обавезно укључе и представници Синдиката.
Поред изложеног желим Вас информирати да је на истој сједници Скупштине именована Радна група испред Синдиката УИО за израду Колективног уговора, уз учешће и осталих репрезентативних синдиката у БиХ.
И овим путем желим се захвалити за подршку коју сте дали раду Синдиката у смислу заједничког рјешавања свих питања везаних за радно правни статус запослених у УИО, као и питања везано за рад синдикалних повјереника.
У свези с изложеним молимо Ваше хитно поступање и очекујемо да нас што прије упознате о осталим подузетим радњама од стране менаџмента УИО.
С поштовањем,
Ана Мрњавац
Предсједница СУИНО