Dana 26.9.2025. godine u Banja Luci je održana 29. sjednica Upravnog odbora Sindikata UINO.
Nakon usvajanja Zapisnika i razmatranja realizacije zaključaka sa 28. sjednice, akcenat je stavljen na implementaciju i poduzete aktivnosti u vezi s primjenom Kolektivnog ugovora.
Istaknuto je kako je u institucijama BiH, pa tako i u Sindikatu UINO gorući problem neusvajanje budžeta, usljed čega se više puta obraćalo svim instancama odgovornim i nadležnim po predmetnom, a održani su i sastanci, sa predsjedateljicom Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, g-đom Borjanom Krišto, ministrom Financija i trezora Bosne i Hercegovine, g. Srđanom Amidžićem, kao i članovima Predsjedništva, Željkom Cvijanović, Denisom Bećirovićem i Željkom Komšićem.
Kako se nisu osjetili odgovornim i „krivim“ zbog „odugovlačenja“ sa usvajanjem budžeta, Sindikat je, na osnovu odluke UO, poduzeo korake u pravcu pokretanja Krivične prijave i utvrđivanja pojedinačne odgovornosti zbog „nesavjesnog postupanja u vršenju službene dužnosti“. Svojim nepostupanjem oštetili su zaposlene u institucijama BiH, kao i članove Sindikata, te stvorili „višak“ na poziciji plaća koji troše netransparentno, a ne u svrhu za koju su sredstva i namijenjena, usljed čega se očekuju naredni koraci Tužiteljstva BiH.
Podsjećamo da je Sindikat ranije uputio akt (naš broj:98/9-06/25 od 11.06.2025.godine), kojim su tražene izmjene i dopune Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine, uz dostavljeni Prijedlog Izmjena i dopuna istog. Predstavnički dom je izglasao usvajanje ovog prijedloga, a očekujemo da će u daljnjoj proceduri i Dom naroda postupiti na isti način.
Ova izmjena i dopuna Zakona o plaćama i nakanadama u institucijama BiH, odnosi se na primjenu propisane osnovice za obračun plaća od početka kalendarske godine (od 01.01.), a ne od usvajanja brudžeta.
Nadalje, upućen je akt kojim je traženo da se visina naknade za ishranu u toku rada uskladi sa Kolektivnim ugovorom, što je i učinjeno, ali na štetu zaposlenih, jer je izmjena stupila na snagu 01.07., a ne 01.03. – od usvajanja Kolektivnog ugovora.
Ukazano je i na propust zbog povlačenja Prijedloga metodologije o izmjenama i dopunama Metodologije za raspoređivanje zaposlenog unutar platnog razreda, sa dnevnog reda 46. vanredne sjednice Vijeća ministara BiH, te u vezi s tim dogovoren je sastanak u Kabinetu MFiT BiH.
Kako je MFiT BiH uskladilo Prijedlog Odluke o načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za vrijeme privremene spriječenosti za rad u institucijama BiH sa Kolektivnim ugovorom, član 27., Sindikat je dao suglasnost na dostavljeni Prijedlog (akt, naš broj: 103/9-09/25 od 15.09.2025.godine).
Sindikat UINO kontinuirano radi na svim pitanjima iz Kolektivnog ugovora, a u istom pravcu djeluje i unutar institucije:
Upućen je Upit direktoru: broj: 160/3-07/25 od 22.07.2025.godine, u vezi definiranja plaćenog odsustva u slučajevima dobrovoljnog darivanja krvi. Na isti je odgovoreno, akt broj: 01-50-1-93-12/25 od 19.08.2025.godine, pri čemu ističu da su se potpisivanjem Kolektivnog ugovora stekli „uslovi za korištenje navedenog prava“ te da se podnošenjem pojedinačnog zahtjeva donosi rješenje u svakom konkretnom slučaju, uz napomenu da UINO nije donijela Interni akt o posebnim slučajevima plaćenog odsustva.
Aktom broj: 161/3-08/25 od 28.08.2025.godine, tražen je izračun razlike u platama zaposlenih u UINO, po osnovu neprimjene osnovice za obračun plata za 2025. godinu. Na isti upit dobili smo odgovor sa konkretnim iznosima bruto i neto razlike u platama.
Također, u tijeku su i dogovori oko priprema tužbi za štetu, koju zaposleni trpe kroz umanjenja plaća i ostalih naknada, zbog neusvajanja budžeta.
Tema sastanka bio je i reizbor u Sindikatu UINO, kao i rad Radne grupe Sindikata, imenovane na zadnjoj sjednici Skupštine SUINO.
Iz svega iznesenog jasno je da UO Sindikata, zajedno sa predsjednicom Sindikata, kontinuirano radi i prati provedbu Kolektivnog ugovora, kao i ostalih aktivnosti iz nadležnosti institucije UINO.