На састанку, на којем су уз предсједницу нашег Синдиката Ану Мрњавац судјеловали и предсједник Савеза синдиката полицијских органа у БиХ Драган Крвавац и предсједница Самосталног синдиката државних службеника и упосленика у институцијама БиХ Лејла Чопељ, те министри у Вијећу министара БиХ – финанција и трезора Вјекослав Беванда, сигурности Фахрудин Радончић и правде Јосип Грубеша, разговарало се о могућностима изналажења рјешења за проблеме с којима се сусрећу упослени у институцијама БиХ.
Предсједатељ ВМ Зоран Тегелтија овом приликом је истакао да је нови сазив Вијећа министара опредијељен за социјални дијалог у циљу побољшања статуса упосленика те исказао спремност за почетак процеса колективног преговарања.
Тијеком разговора предсједатељ Тегелтија је нагласио да је нужно да се превладају неспоразуми и да се дође до потписивања опћег колективног уговора који представља основу за регулирање међусобних односа и који јамчи права упосленика.
Предсједатељ Тегелтија је нагласио да је у овом тренутку приоритетно питање плаћа и праведности у њиховој расподјели.
Предсједница СУИНО Ана Мрњавац је поздравила назочне и указала на горуће проблеме у Управи за неизравно опорезивање са којима се сусреће и Синдикат и сви запослени, а прије свега мисли се на плаће и накнаде. Истакнула је да су основице за обрачун плаћа у институцијама БИХ два пута смањене, те иако се задње умањење односило на период 01.05.2012. до 31.12.2012.године, исто је задржано до данас, а што је недопустиво.
Подсјетила је да се од индиректних пореза за прорачун на разини БиХ у задњих 6 година издваја константно 750 милијуна КМ, док је повећање значајно за све остале ниже разине власти при чему је, поредећи само 2013. и 2018.годину, евидентно да је у ФБИХ дошло до увећања издвајања за 718 мил.КМ, у РС-у за 340 мил.КМ., а у БД 39 мил.КМ, док на разини државе није било увећања нити за једну КМ.
У разговору се осврнула и на коефицијенте, при чему је истакла да је огромна разлика између најнижег и највишег коефицијента, а у институцији УИНО креће се од 1,00 до 8,20, а што је нереално и ничим оправдано, те да, слиједом истога, уколико би и дошло до повећања основице за плаће та разлика била би још и већа.
Стога сматра да је приоритет повећати издвајања из прорачуна за разину институција БИХ, извршити правилну расподјелу средстава на плаће и накнаде, а прије свега преиспитати и приближити коефицијенте, како би се повећање плаће извршило праведно, у смислу смањења разлика између највише и најниже плаће. Истакла је како је подјела стимулација и награда изазвала још веће незадовољство унутар институција, из разлога што су поједини више пута узастопно награђивани, док поједини, који напорно и одговорно раде уопће немају изгледа за било такву врсту накнаде. У том контексту сматра да би се и та средства требала другачије, намјенски распоредити на правилно увећање плаћа, на што је наишла на одобравање од стране министра Вјекослава Беванде.
Надаље, осврнула се на раније упућене захтјеве Синдиката и указала колико је увећање прихода од неизравних пореза у прва два мјесеца 2020. у односу на претходну годину.
У свим точкама, од стране Предсједавајућег, као и ресорних министара, добила је пуну подршку, те је договорено даљње заједничко дјеловање у процесу и колективног преговарања и измјенама и допунама постојећих закона, прије свега Закона о плаћама и накнадама у институцијама БИХ.
На састанку је договорено да се у сљедећих десет дана формира радна скупина коју ће чинити представници Вијећа министара и синдиката на разини институција БиХ, а која ће радити на суставном рјешавању отворених питања.
Представници синдиката овом приликом су исказали захвалност на разумијевању на које су наишли те истакнули да ће у идућем раздобљу наставити да, кроз партнерски однос са Вијећем министара, дјелују у правцу унапрјеђења материјалног положаја запослених.
