www.suino.ba

Број: 23 / 9 – 03/20

Датум: 23.03.2020. године

УПРАВА ЗА ИНДИРЕКТНО-НЕИЗРАВНО ОПОРЕЗИВАЊЕ

н/р др. Миро Џакула, директор

 Поштовани директоре, господине Џакула,

због крајње озбиљне епидемиолошке ситуације у држави узроковане вирусом ЦОВИД-19., а и поред Ваше Наредбе и Налога за поступање, са терена свакодневно запримамо отворена писма запослених УИНО, којима се углавном тражи бржа достава средстава за дезинфекцију и заштитна опрема, маске и рукавице, неопходних за заштиту здравља свих запослених УИНО при обављању радних задатака.

Свјесни смо чињенице да се, због природе посла, у случају непридржавања мјера у овој ванредној ситуацији цијела институција може довести у најгору ситуацију, да се врло брзо сви можемо заразити, а што нитко од нас не жели. Указујемо да ми немамо резервних људи и сваки запослени „ван строја“ је незамјењив.

Желимо подсјетити како је Синдикат УИНО дао јасне препоруке у утврђивању минимума процеса рада за вријеме трајања штрајка (што је такођер ванредна ситуација), те се исто може преузети и системски прописати и за случај новонастале ванредне ситуације. У том смислу потребно је дефинирати кључне точке: радне процесе и радна мјеста која морају функционирати у свим ванредним ситуацијама, укључујући и ову у којој смо се нашли појавом коронавируса.

Синдикат сматра да је неопходно осигурати минимум радних процеса, прије свега омогућити несметани промет роба, уз то извршавати само ургентне послове у осталим организационим јединицама, осигурати проток информација и докумената које имају ознаку хитности, док би контролне послове требало свести на минимум, управни поступак и остале поступке везане за законом одређене рокове такођер рјешавати у умањеном обиму и то искључиво оне случајеве (предмете) који би евентуално могли доћи у застару.

Осим одржавања редовног функционирања УИНО и њених организационих јединица, као репрезентативан Синдикат у УИНО у обавези смо као приоритет тражити подузимање свих мјера на заштити здравља запослених у УИНО и осигурању заштите на раду која је прописана Законом о раду у институцијама БиХ и пратећим подзаконским актима, а у овим тешким тренуцима и прописима надлежних штабова цивилне заштите.

Уједно молимо да институција УИНО, приоритетно, изнађе начин да све запослене који раде у изравном контакту са странкама (запослени на граничним пријелазима и у царинским испоставама), због јаке изложености могућој инфекцији, опреми бољом врстом заштите, те да се поред маски и рукавица набаве специјални заштитни комбинезони, односно опрема која би пружала максимаслну заштиту од инфекције.

Људски ресурс је најважнији и морамо бити свјесни шта наша служба значи за проток робе и снабдијевање становништва. Бојимо се да, предузимањем мјера на досадашњи начин, не изгубимо битку са вирусом, чије би посљедице биле несагледиве, само један обољели колега на граници значи изолацију цијеле смјене, а то води у безизлазну ситуацију.

У вези с тим, Синдикат предлаже сљедеће мјере:

• брже снабдијевање довољним количинама заштитне опреме и средстава за дезинфекцију у организационе јединице УИНО, посебно граничне пријелазе и царинске испоставе, поштујући број ангажованих запосленика и реалне приоритете сходно обиму изложености ризику заразе, надлежностима и врсти радних задатака организационих јединица;
• изналажење могућности да се за запослене који су у директном контакту с робом и са странкама на граничним пријелазима и царинским испоставама изврши набавка заштитних комбинезона и остале опреме која ће осигурати максималну заштиту од инфекције;
• редовна и појачана дезинфекција службених возила и објеката УИНО;
• максимално смањење броја упослених у сједиштима организационих јединица, те их усмјеравати да радне задатке обављају од куће без доласка на посао, ако природа посла дозвољава такво поступање;
• јасније дефинирање одсуствовања са посла: родитеља дјеце из вртића и продуженог боравка, као и родитеља дјеце са посебним потребама;
• дефинирање статуса запосленика: кроничних болесника, онколошки третираних запосленика, запосленика који користе одређене терапије са тежим здравственим дијагнозама, као и запосленика старијих од 60 година,
• медијски снажније упознати јавност о ризицима радних задатака, доприносу и надлежностима запосленика УИНО при раду на граници и приликом царињена роба у царинским испоставама, те контакта с путницима, јер је до сада царина потпуно маргинализирана од стране медија.

Увидом у информације с терена, а везано за организацију рада, очигледно је да постоји различито поступање истих организационих јединица по регионалним центарима, као и различито поступање од једне до друге организационе јединице, тако да постоје организационе јединице гдје запослени раде по један дан у седмици, организационе јединице гдје запослени раде пола радног времена, организационе јединице гдје запослени раде од куће, као и организационе јединице гдје сви запослени раде пуно радно вријеме са врло лошом или никаквом заштитом, а што изазива додатно незадовољство међу упосленима.

Узимајући у обзир изложено, поред горе предложених мјера, Синдикат УИНО тражи доношење јасне и недвосмислене Одлуке о организацији рада, распореду рада и радног времена за вријеме трајања епидемије коронавирусом, коју руководиоци организационих јединица треба једнообразно да примјењују.На тај начин би елиминисали незадовољство и неједнак третман запослених у истим организационим јединицама УИНО.

Синдикат УИНО указује на потребу рјешавања горе наведеног, прије свега у циљу заштите својих чланова, као и превенције свих запослених, те смо становиша да је само заједничким мјерама институције УИНО и Синдиката могуће спријечити потенцијално ширење епидемије проузроковане коронавирусом.

Сматрамо да је институција УИНО већ до сада квалитетно одговорила својим задацима, те да и убудуће УИНО и Синдикат заједнички морају усмјерити све своје капацитете на рјешавању свих проблема који се пред нас постављају, посебно у овој кризној ситуацији, из разлога што је институција УИНО заједничко добро и брига, не само Синдиката и запослених у институцији УИНО, него и сваког појединца у БИХ, који је овисан о протоку роба и снабдијевању тржишта истим.

            С поштовањем,

                              Предсједница Синдиката УИНО

       ______________________

                                                                                              Ана  Мрњавац

Поштовани чланови Синдиката УИНО,

желимо Вас обавијестити да је од 01.03.2020. године до 01.03.2021. године сваки члан Синдиката УИНО  колективно осигуран од посљедица незгоде код осигуравајуће куће АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊЕ Д.Д. Сарајево.

АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊЕ Д.Д. је лидер на тржишту осигурања Босне и Херцеговине и дио је Концерна Аграм, једног од највећих господарских субјеката у југоисточној Еуропи с респектабилним инвестицијским потенцијалом, који послује у Хрватској, Босни и Херцеговини, Аустрији и Италији.

Уплаћивањем синдикалне чланарине, износ од 3 КМ се аутоматски уплаћује за осигурање од незгоде сваког члана Синдиката УИНО за слиједеће осигуране случајеве:

1. 1. СМРТ УСЛИЈЕД НЕЗГОДЕ                                                     35.000,00 КМ
   2. ТРАЈНИ ИНВАЛИДИТЕТ                                                       87.000,00 КМ
   3. ДНЕВНА НАКНАДА У БОЛНИЦИ ЗБОГ НЕЗГОДЕ             25,00 КМ
   4. СМРТ УСЛИЈЕД БОЛЕСТИ                                                      4.000,00 КМ
   5. ТРОШАК ЛИЈЕЧЕЊА                                                              25.000,00 КМ

Осигурање важи 24х дневно у току и изван радног времена без просторног ограничења.

Несретним случајем сматра се сваки изненадан и од воље осигураника неовисан догађај који, дјелујући углавном извана и нагло на тијело осигураника, има за посљедицу његову смрт, потпуни или дјеломични инвалидитет, пролазну неспособност за рад или погоршање здравља које захтијева лијечничку помоћ.

Образац пријаве несретног случаја, полицу и опће и допунске увјете достављен је путем маил-а на упознавање, а исти ће бити објављени и на wеб страници Синдиката УИНО (www.суино.ба). За приступ морате бити пријављени на самој страници.

Пријаве несретног случаја можете извршити путем обрасца пријаве (у прилогу) у подружницама АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊА Д.Д. (Бања Лука, Сарајево, Мостар, Тузла, Бихаћ, Зворник, Брчко, Зеница, Ливно, Градишка и др.)

За све потребне информације и помоћ око тумачења услова осигурања можете се обратити на адресу админ@суино.ба

Случајеви који су се десили до 01.03.2020. године су осигурани код осигуравајуће куће ТРИГЛАВ ОСИГУРАЊА Д.Д.

Синдикат УИНО

На састанку, на којем су уз предсједницу нашег Синдиката Ану Мрњавац судјеловали и предсједник Савеза синдиката полицијских органа у БиХ Драган Крвавац и предсједница Самосталног синдиката државних службеника и упосленика у институцијама БиХ Лејла Чопељ, те министри у Вијећу министара БиХ – финанција и трезора Вјекослав Беванда, сигурности Фахрудин Радончић и правде Јосип Грубеша, разговарало се о могућностима изналажења рјешења за проблеме с којима се сусрећу упослени у институцијама БиХ.

Предсједатељ ВМ Зоран Тегелтија овом приликом је истакао да је нови сазив Вијећа министара опредијељен за социјални дијалог у циљу побољшања статуса упосленика те исказао спремност за почетак процеса колективног преговарања.

Тијеком разговора предсједатељ Тегелтија је нагласио да је нужно да се превладају неспоразуми и да се дође до потписивања опћег колективног уговора који представља основу за регулирање међусобних односа и који јамчи права упосленика.

Предсједатељ Тегелтија је нагласио да је у овом тренутку приоритетно питање плаћа и праведности у њиховој расподјели.

Предсједница СУИНО Ана Мрњавац је поздравила назочне и указала на горуће проблеме у Управи за неизравно опорезивање са којима се сусреће и Синдикат и сви запослени, а прије свега мисли се на плаће и накнаде. Истакнула је да су основице за обрачун плаћа у институцијама БИХ два пута смањене, те иако се задње умањење односило на период 01.05.2012. до 31.12.2012.године, исто је задржано до данас, а што је недопустиво.

Подсјетила је да се од индиректних пореза за прорачун на разини БиХ у задњих 6 година издваја константно 750 милијуна КМ, док је повећање значајно за све остале ниже разине власти при чему је, поредећи само 2013. и 2018.годину, евидентно да је у ФБИХ дошло до увећања издвајања за 718 мил.КМ, у РС-у за 340 мил.КМ., а у БД 39 мил.КМ, док на разини државе није било увећања нити за једну КМ.

У разговору се осврнула и на коефицијенте, при чему је истакла да је огромна разлика између најнижег и највишег коефицијента, а у институцији УИНО креће се од 1,00 до 8,20, а што је нереално и ничим оправдано, те да, слиједом истога, уколико би и дошло до повећања основице за плаће та разлика била би још и већа.

Стога сматра да је приоритет повећати издвајања из прорачуна за разину институција БИХ, извршити правилну расподјелу средстава на плаће и накнаде, а прије свега преиспитати и приближити коефицијенте, како би се повећање плаће извршило праведно, у смислу смањења разлика између највише и најниже плаће. Истакла је како је подјела стимулација и награда изазвала још веће незадовољство унутар институција, из разлога што су поједини више пута узастопно награђивани, док поједини, који напорно и одговорно раде уопће немају изгледа за било такву врсту накнаде. У том контексту сматра да би се и та средства требала другачије, намјенски распоредити на правилно увећање плаћа, на што је наишла на одобравање од стране министра Вјекослава Беванде.

Надаље, осврнула се на раније упућене захтјеве Синдиката и указала колико је увећање прихода од неизравних пореза у прва два мјесеца 2020. у односу на претходну годину.
У свим точкама, од стране Предсједавајућег, као и ресорних министара, добила је пуну подршку, те је договорено даљње заједничко дјеловање у процесу и колективног преговарања и измјенама и допунама постојећих закона, прије свега Закона о плаћама и накнадама у институцијама БИХ.

На састанку је договорено да се у сљедећих десет дана формира радна скупина коју ће чинити представници Вијећа министара и синдиката на разини институција БиХ, а која ће радити на суставном рјешавању отворених питања.

Представници синдиката овом приликом су исказали захвалност на разумијевању на које су наишли те истакнули да ће у идућем раздобљу наставити да, кроз партнерски однос са Вијећем министара, дјелују у правцу унапрјеђења материјалног положаја запослених.

Поштовани Чланови Синдиката УИНО,

због појаве Корона вируса и кризне ситуације у којој смо се изненада нашли, а узимајући у обзир мјере прописане „Наредбом“ и „Налогом за поступање“ од стране менаџмента свјесни смо озбиљности ситуације која влада у нашем радном окружењу. У вези с тим 13.03.2020.године Синдикат се обратио Средишњем уреду УИНО и УО УИНО тражећи појачане мјере заштите и посебне упуте за понашање у кризној ситуацији која нас је задесила. Препорука је: смањити све активности на минимум, али осигурати да се радни процеси одвијају континуирано, уз адекватну расподјелу свих ресурса посебно људских.

Нисмо сигурни да се тај поступак проводи једнако у свим ОЈ, из разлога што је све препуштено шефовима који различито тумаче „Налог“, самим тим различито и поступају…

Доста Вас је незадовољно, поједини сматрају да се и у овим кризним одлукама не поштује појединац, а прије свега: човјек! Узимајући све то у обзир, као предсједница Синдиката иницирам ХИТНО одржавање ванредне електронске сједнице Управног одбора Синдиката УИНО која ће активно укључити Предсједника Скупштине и Предсједницу Синдиката, а чији је задатак: тражити од менаџмента ХИТНО рјешавање свих проблема везаних за организацију рада у вријеме ванредне ситуације која нас је задесила појавом ЦОВИД 19.

Како би што више заступали Вас, Ваше интересе и Ваше захтјеве молим да на емаил суинобих@уино.гов.ба или у инбоx ове странице изнесете све проблеме с којима се сусрећете у раду у овим кризним данима.

Унапријед хвала,

Ана Мрњавац, предсједница СУИНО