www.suino.ba

Синдикат Управе за индиректно опорезивање организира 10. Сусрете запослених у УИО и позива све запослене на манифестацију која ће се одржати у Неуму, хотел “Зенит“, у периоду: 12.-14.04.2019.године.

Циљ нам је ове сусрете учинити најмасовнијим до сада, кроз дружења, спортска натјецања, забавни програм и остале садржаје, уз релаксацију од напорног рада и свих стресова које носи свакодневница, а првенствено дајући значај колегијалности и једнакости свих нас.

У склопу манифестације у суботу бит ће организирана Мушулијада, а у недјељу планиран је и туристички излет у Дубровник, за који трошкове сноси Синдикат УИО.

Као и до сада, пријевоз ће бити организиран из градова: Бања Лука, Мостар, Сарајево и Тузла.

И ове године очекује се масовни одазив запослених из свих регионалних центара и из Средишњег уреда.

Плакат НЕУМ 2019 (обавијест)

Драге колегице, поштоване колеге и чланови Синдиката УИНО,

 желим укратко да Вас упознам са активностима и резултатима рада Синдиката УИНО у 2018.години:

 Репрезентативност Синдиката УИНО:

Синдикат УИНО је постао репрезентативан Синдикат упослених у УИНО, а на основу одлуке Вијећа министара БиХ са 163. сједнице одржане 15.01.2019. године. Као репрезентативан Синдикат, у складу са чланом 94. Закона о раду у институцијама БиХ, имамо законско право да будемо консултовани прије доношења опћих аката који се тичу радног односа и плаћа наших чланова, да пратимо законитост поступања послодавца у вези радних односа, да пријавимо сваку повреду незаконитог поступања Управном инспекторату и да помажемо и заступамо чланове Синдиката у случајевима повреде њихових радних права.

2. Одлуке Вијећа министара БиХ (ТОПЛИ ОБРОК И ПРИЈЕВОЗ)

Обраћање Синдиката УИНО према Вијећу министара (март, јуни, аугуст 2018.године) је уродило плодом и резултирало одлукама Вијећа министара БиХ о повећању новчане накнаде за топли оброк и накнаде за пријевоз на посао, а које ће бити примјењене у 2019. години:

–          Одлука о измјени Одлуке о висини новчане накнаде упосленим у институцијама Босне и Херцеговине за исхрану тијеком рада (са 165. сједнице Вијећа министара БиХ)

ОДЛУКОМ ЈЕ ПРЕДВИЂЕНО ПОВЕЋАЊЕ ИЗНОСА ДНЕВНЕ НАКНАДЕ ЗА ИСХРАНУ ТИЈЕКОМ РАДА (ТОПЛИ ОБРОК) СА 6,00 КМ НА 8,00 КМ, А ПРИМЈЕНА ЈЕ ОД 01.07.2019. ГОДИНЕ.

–          Одлука о измјени Одлуке о висини, начину и поступку остваривања права на накнаду за пријевоз на посао и пријевоз с посла у институцијама БиХ (Обавијест Вијећа министара од 24.12.2018.године)

ОДЛУКОМ ЈЕ ПРЕДВИЂЕНА КОРЕКЦИЈА МАКСИМАЛНОГ ИЗНОСА МЈЕСЕЧНЕ НАКНАДЕ ТРОШКОВА ПРИЈЕВОЗА СА 300,00 КМ НА 315,00 КМ. БРОЈ ДНЕВНИХ НАКНАДА У МЈЕСЕЦУ НЕ МОЖЕ БИТИ ВЕЋИ ОД 23.

ПРЕДВИЂЕНО ЈЕ ПОВЕЋАЊЕ ИЗНОСА ДНЕВНЕ ОДНОСНО СЕДМИЧНЕ НАКНАДЕ ЗА 5%.

ЗАПОСЛЕНИМ ЧИЈЕ ЈЕ МЈЕСТО РАДА УДАЉЕНО ОД МЈЕСТА ПРЕБИВАЛИШТА ОД 1 ДО 5 КИЛОМЕТАРА ОБРАЧУНАВАТ ЋЕ СЕ ПО ЈЕДИНСТВЕНОЈ НАКНАДИ У ИЗНОСУ ОД 2,31 КМ.

3. Почетак преговора и дијалога Синдикат УИНО–Директор УИНО

Након коначног остварења статуса репрезентативног Синдиката, Синдикат УИНО се у фебруару 2019. године обратио директору УИНО и Кабинету директора УИНО са захтјевом за почетак дијалога и преговарања по слиједећим темама:

–     услови рада синдикалних повјереника у УИНО (дефинисати услове, одсуство, опрема, комуникација …),

–     правилник о раду запосленика у УИНО (квалитетније уредити услове рада и права запослених УИНО),

–     напредовање запослених унутар платног разреда радног мјеста (почети примјену у складу са роковима),

–     одлука о другим случајевима плаћеног одсуства (дефинисати прецизно друге случајеве плаћеног одсуства),

–     одлука о утврђивању минимума процеса рада у УИНО за вријеме штрајка (завршити хитно одлуку),

–     правилник о службеном одијелу упослених у УИНО (квалитет одијела, редовна замјена, учешће синдиката…),

–     правилник о овлаштењима и овлаштеним службеним лицима УИНО (измјене, укључење синдиката),

–     правилник о новчаној награди запослених у УИНО (примјена и дефинисање нових услова…),

–     правилник о премјештању запослених у УИНО (укључивање синдиката и заштита радних права),

–     исправност возила и опреме коју користе запослени у УИНО (услови, надзор, одговорност, сигурност …).

4. Континуиран и редован рад органа Синдиката УИНО (без накнада, волонтерски)

Од почетка рада органа Синдиката УИНО (јануар 2018.г.) одржане су 3 сједнице Скупштине Синдиката УИНО, 6 сједница Управног одбора Синдиката УИНО, 5 сједница Комисије за расподјелу средстава Фонда солидарности, сједнице осталих радних комисија Синдиката УИНО и константна обраћања Предсједнице Синдиката УИНО према Вијећу министара БиХ, Директору УИНО, другим синдикалним организацијама и савезима, одговорним лицима везано за синдикалне сусрете и скупове, спонзорима, донаторима, осигурањима, правним лицима ради уговарања разних погодности за чланове.

Синдикат УИНО је у 2018. години усмјерио средства из чланарина Синдиката у колективно осигурање свих чланова Синдиката УИНО у износу од 40.000,00 КМ, на основу чега су чланови (који су претрпјели незгоде) наплатили око 25.000,00 КМ. Надаље, из Фонда солидарности исплаћено је члановима синдиката 11.000,00 КМ за 37 случајева тежих болести, смрти и одласка у пензију-мировину. Осим наведеног, Синдикат УИНО је из средстава чланарине подијелио 436 новогодишњих пакетића за дјецу чланова синдиката, из истих средстава  плаћен је пријевоз аутобусима на све манифестације које организује Синдикат УИНО, а плаћени су и пригодни поклони за 600 жена чланица Синдиката УИНО поводом 8.марта-Међународног дана жена.

Синдикат УИНО је од почетка у потпуности транспарентан и отворен.

 Свака Ваша сугестија и примједба је добродошла.

 Од Вас смо добили повјерење, од Вас очекујемо подршку и у даљем раду, као и потпуно разумијевање,

 само заједничким дјеловањем стижемо до остварења свих постављених циљева СУИНО.

 С поштовањем,

 АНА МРЊАВАЦ

Предсједница Синдиката УИНО

Дана 23.02.2019. године одржана је 6. Сједница Управног одбора Синдиката Управе за индиректно-неизравно опорезивање.

На сједници су предложене и разматране будуће активности Синдиката УИНО након што је Вијеће министара БиХ на својој 163. сједници одржаној 15.01.2019. године донијело Рјешење о потврђивању репрезентативности Синдиката УИНО. Потврђивањем репрезентативности Синдикат УИНО је добио пуну правну снагу и одговорност да покрене низ активности према менаџменту УИНО, Управном одбору УИНО и Вијећу министара БиХ.

Чланови Управног одбора СУИНО из регионалних центара Бања Лука, Сарајево, Мостар, Тузла и из Средишњег уреда договорили су хитно заказивање састанка са директором УИНО и хитно обраћање Вијећу министара БиХ по слиједећим питањима:

• почетак Колективног преговарања,
• повећање основице за плате,
• повећање или уједначавање износа топлог оброка и регреса са државним службеницима осталих нивоа власти БиХ,
• отклањање дискриминације по питању трошкова одвојеног живота и смјештаја,
• накнаде за пријевоз прилагодити стварним трошковима,
• почетак процеса напредовања по платним разредима,
• осигурање на послу и редовни систематски прегледи,
• нови правилник о овлаштењима и овлаштеним службеним лицима УИНО,
• дефинисање осталих случајева плаћеног одсуства,
• нови правилник о службеном одијелу и легитимацији упослених у УИНО,
• услови за рад Синдиката УИНО и синдикалних повјереника у УИНО.

Осим ових најважнијих тема за Синдикат УИНО и све запослене у УИНО, на сједници је између осталог, усвојен и Финанцијски извјештај СУИНО за 2018. годину који је презентирала и припремила Предсједница Синдиката УИНО. Договорено је да се Финансијски извјештај презентује путем wеб странице Синдиката, како би сви чланови били упознати о расподјели средстава у првој години рада Синдиката, а што је уједно обавеза и дужност Синдиката на годишњем нивоу. Анализа Финансијског извјештаја је показала да су средства кориштена према финансијском плану за 2018. годину и то у омјеру:

• 70% средстава од чланарине је употријебљено за осигурање чланова Синдиката од незгоде на и ван посла и помоћ путем Фонда солидарности,
• 29% средстава од чланарине је кориштено за текуће трошкове рада синдиката, одржавање сједница Управног одбора и Скупштине синдиката, као и остале манифестације у организацији Синдиката.
• 1% средстава од чланарине је усмјерено у фонд за штрајк.

На Сједници су разматрани и:

• Извјештај о раду Комисије за расподјелу средстава Фонда солидарности за 2018. годину,
• Извјештај са манифестације обиљежавања годишњице оснивања Синдиката УИНО-Влашић 2018 и
• Извјештај о подјели новогодишњих пакетића за дјецу чланова синдиката.

За новог члана Управног одбора СУИНО, испред РЦ Мостар именован је Милан Томас.
Управни одбор је донио одлуку да рјешавање по жалбама на рјешења Комисије за расподјелу средстава Фонда солидарности препусти Другоступањској комисији Синдиката УИНО.

Управни одбор СУИНО донио је одлуку да се поводом обиљежавања 8. марта-Међународног Дана жена свим женама-члановима Синдиката УИНО додјеле пригодни поклон-пакети.

Такођер, настављајући традицију организовања сусрета запослених у УИНО, одлучено је да се организују 10.Сусрети запослених УИНО у Неуму у термину од 12-14.04.2019. године под истим условима као претходне године.

Предсједница Синдиката

Ана Мрњавац

Дана 12.02.2019. године је објављено на страници Вијећа министара да је донијето Рјешење о потврђивању репрезентативности синдиката Управе за индиректно опорезивање Босне и Херцеговине. На страници је објављено:

“Вијеће министара је донијело Рјешење о потврђивању репрезентативности синдиката Управе за индиректно опорезивање Босне и Херцеговине.

Министарство правде Босне и Херцеговине задужено је за проведбу овог рјешења, а у сарадњи са Уредом за законодавство Вијећа министара Босне и Херцеговине за потписивање и објаву у „Службеном гласнику Босне и Херцеговине“.”

Линк у наставку:

Саопштење

Још само да буде објављено у Службеном гласнику БиХ и да преузмемо свој примјерак Рјешења!

Идемо даље!

Ваш Синдикат!