www.suino.ba

Темељем потписаног Споразума о сурадњи репрезентативних синдиката на разини институција Босне и Херцеговине, 11.09.2019.године у просторијама Парламентарне скупштине, одржан је састанак предсједника и чланова управних одбора Самосталног синдиката државних службеника и упосленика у институцијама БиХ, Синдиката Управе за индиректно/неизравно опорезивање и Савеза синдиката полицијских органа у БиХ. Главна тема састанка је била „Колективни уговор“, односно не постојање Колективног уговора за упосленике државних институција, а расправљало се и о другим битним питањима и проблемима упослених у институцијама БиХ.

Представници сва три репрезентативна Синдиката су усугласили заједничке активности у наредном периоду, а које се тичу побољшања статуса свих категорија упослених у институцијама БИХ.

Приоритет ће бити Колективни уговор,  захтјев за повећање основице за обрачун плаће и регреса за 2020.годину, као и рјешавање других статусних питања за упослене у институцијама БиХ.

Гледе договора са састанка који је одржан између руководства Управе за неизравно опорезивање и представника Синдиката УИО, дана 03.2019. године у просторијама Средишњег уреда у Бањој Луци  (информација са састанка – линк)

желимо Вас извјестити да је Синдикат подузео конкретне радње, као што је наведено у акту Наставак активности, тражи се (у привитку):

Наиме, на својој 4. Редовној Скупштини, Синдикат УИО разматрио је цјелокупну проблематику, по темама, како слиједи:

1. рада синдикалних повјереника у УИО,
2. правилник о раду упосленика у УИО,
3. напредовање упослених унутар платног разреда радног мјеста,
4. одлука о другим случајевима плаћеног одсуства,
5. одлука о утврђивању минимума процеса рада у УИО за вријеме трајања штрајка,
6. правилник о службеном одијелу упослених у УИО,
7. правилник о изгледу и садржају службене исказнице и службене значке у УИО
8. правилник о овлаштењима и овлаштеним службеним особама УИО,
9. увјети правилник о новчаној награди упослених у УИО,
10. правилник о премјештању упослених у УИО и
11. исправност возила и опреме коју користе упослени у УИО.

те је именовао особе испред Синдиката  (имена особа наведена су у предметном акту), од којих смо формирали пет тимова који ће се, уз представнике радних група које УНО одреди, активно укључити у анализе важећих подзаконских аката који се тичи права и обвеза запослених у УИО. Такођер, задатак радних група је предлагање за доношење нових и измјене постојећих прописа.

• на истом састанку од 14.03.2019. године речено је да је акт Кабинета директора, број: 18-326-11/07 од 11.12.2007.године (у привитку),  још увијек на снази, самим тим да се повјереницима Синдиката дозвољава одсуство са радног мјеста у вријеме организирања и трајања синдикалних састанака.  Гледе наведеног, а у смислу теме „Увјети рада синдикалних повјереника у УИО“ у Вашем акту (Веза) истакнули сте, цитирам: „оцијењено је потебним и разматрање могућности доношења акта који ће, сукладно законској регулативи Босне и Херцеговине, регулирати сва питања везана за рад Синдиката“, а што подразумијева доношење заједничког акта, Посебног колективног уговора (Споразума о сурадњи између Синдиката и УИО), односно потребно је ревидирати постојећи Правилник о раду који ће дати могућност доношења споменутог акта, којим би се регулирала сва питања из надлежности УИО, а која су изравно везана за рад Синдиката.
• уједно, износим додатни Закључак Скупштине, који озбиљно упућује Предсједника Синдиката да се обрати менаџменту и да укаже на конкретне проблеме са којима се сусрећу запослени у Управи свакодневно, у контексту покретања процедуре за изналажење бољих рјешења: када је у питању запошљавање нових дјелатника (потребно дати предност интерном натјечају и особама које су већ оспособљене за наведене послове), проблем новчаних награда, привременог премјештаја упослених, накнаде за одвојени живот, пријевоз и сл., те да се у свим питањима везаним за проблематику радно правних односа обавезно укључе и представници Синдиката.

Поред изложеног желим Вас информирати да је на истој сједници Скупштине именована Радна група испред Синдиката УИО за израду Колективног уговора, уз учешће и осталих репрезентативних синдиката у БиХ.

И овим путем желим се захвалити  за подршку коју сте дали раду Синдиката у смислу заједничког рјешавања свих питања везаних за радно правни статус запослених у УИО, као и питања везано за рад синдикалних повјереника.

У свези с изложеним молимо Ваше хитно поступање и очекујемо да нас што прије упознате о осталим подузетим радњама од стране менаџмента УИО.

С поштовањем,

 Ана Мрњавац

Предсједница СУИНО