www.suino.ba

Sindikat Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje  i Samostalni sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine obratili su se Instituciji ombudsmana za ljudska prava Bosne i Hercegovine, a vezano za Zakon o izmjenama Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 59/22). Ovim Zakonom su izmjenjeni članovi 9, 11, 14, 18, 22 i 24 Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine na način da su povećani koeficijenti platnih razreda po 0,2 za određene kategorije državnih službenika i sve zaposlenike.

“Smatramo da su odredbe ovog Zakona itekako neravnopravne i apsolutno diskriminatorne prema ostalim kategorijama državnih službenika, koji su neopravdano ostali bez ovog povećanja plaća. Ne postoji razlika između državnih službenika od stručnog saradnika do stručnog savjetnika u odnosu na njihove neposredne pretpostavljene u institucijama BiH. Svi navedeni obavljaju poslove radnih mjesta državnih službenika, primljenih javnim oglasom, objavljenih i provođenih u organizaciji Agencije za državnu službu BiH, te svi imaju  rješenja za radna mjesta na koja su raspoređeni, dakle nisu izabrani na mandat, nisu izabrani državni službenici. Svako navedeno radno mjesto ima Pravilnikom propisane radne zadatke, obaveze i odgovornosti.

Kako smatramo da ne postoji razlika između navedenih kategorija državnih službenika, te da ovakvo postupanje Zakonodavnih tijela i Vijeća ministara predstavlja neposredni oblik diskriminacije prema Zakonu o zabrani diskriminacije (“Službeni glasnik BiH”; broj  59/09 i 66/16), molimo Vaš stav po pitanju gore iznesenog”, stoji u dopisu koji potpisuju predsjednici Ana Mrnjavac i Radenko Mirković.

Dana 11.1.2024. godine tri reprezentativna sindikata uputili su zahtjev za isplatu jednokratne novčane pomoći zaposlenim u institucijama BiH. Zahtjev je upućen predsjedateljici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine gospođi Borjani Krišto, te na sve relevantne adrese.

U zahtjevu je ukazano na kontinuirana poskupljenja i inflaciju u Bosni i Hercegovini tokom protekle godine, kao i nastojanja nižih organa vlasti da kroz razna davanja, kako u vidu jednokratne novčane pomoći tako i u vidu povećanja plata nastoje pomoći uposlenima da prevaziđu tešku materijalnu situaciju, te pozivaju da se iznađe mogućnost za isplatu novčane pomoći zaposlenima u institucijama Bosne i Hercegovine.

Zahtjev od 11.1.2024. možete pogledati na ovom linku.

Na danas održanoj 33. sjednici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine usvojena je Informacija Ministarstva pravde o tijeku postupka kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora između zaposlenih u institucijama BiH i Vijeća ministara BiH te je donesena Odluka o imenovanju Tima za pregovore.

U Tim za pregovore za sklapanje kolektivnog ugovora imenovani su predstavnici državnih ministarstava pravde, financija i trezora, sigurnosti, civilnih poslova i Državne agencija za istrage i zaštitu.

Tim za pregovore, koji zastupa poslodavca – Vijeće ministara BiH, vodit će pregovore o prijedlogu kolektivnog ugovora s ovlaštenim predstavnicima reprezentativnih sindikata, uključujući Sindikat Uprave za neizravno oporezivanje, Sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH i Savez sindikata policijskih organa u BiH.

S tim u vezi doneseni su i sljedeći zaključci:

1. usvaja se Informacija o tijeku postupka kolektivnog pregovaranja i sklapanja Kolektivnog ugovora između zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine i Vijeća ministara Bosne i Hercegovine;
2. zadužuje se Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine da pruža stručnu pomoć Timu za pregovore iz točke 1. ovog zaključka glede primjene odredbi Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 i 93/17), odredbi podzakonskih akata donesenih temeljem tog zakona, kao i drugih poscbnih zakonskih i podzakonskih propisa kojima se reguliraju radni odnosi u institucijama Bosne i Hercegovine;
3. zadužuje se Ministarstvo financija i trezora Bosne i Hercegovine da pruža stručnu pomoć Timu za pregovore iz točke 1. ovog zaključka glede primjene odredbi Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, br. 50/08, 35/09, 75/09, 32/12, 42/12, 50/12, 32/13, 87/13, 75/15, 88/15, 16/16, 94/16, 72/17, 25/18, 32/20, 65/20 i 59/22).

Rok za dostavljanje usuglašenog teksta kolektivnog ugovora Vijeću ministara BiH je šest mjeseci od dana donošenja ove odluke.

Vijeće ministara BiH će razmotriti prijedlog kolektivnog ugovora i o njemu se izjasniti u roku od 60 dana od dana dostavljanja usuglašenog teksta.

Napominjemo da su se reprezentativni sindikati institucija Bosne i Hercegovine, 11.9.2023. godine obratili predsjedateljici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, gospođi Borjani Krišto, još jednom požurnicom za otvaranje postupka kolektivnog pregovaranja, te donošenje današnjih odluka Vijeća ministara smatramo još jednim korakom ka ostvarenju našeg cilja, sklapanju kolektivnog ugovora.

12. redovna sjednica Skupštine Sindikata UINO održana je dana 08.12.2023. godine u Trebinju. Pored usvajanja Zapisnika sa prethodne sjednice i analize realizacije njegovih zaključaka, na Skupštini je usvojen Statut Sindikata UINO, koji sadrži izmjene prethodno revidirane od strane Statutarne komisije, uz razmatranje istih na zadnjoj sjednici Upravnog odbora, a čime su stvorene pretpostavke za konačno verificiranje dokumenta od strane Skupštine.

Pored toga, jednako važna tačka dnevnog reda bila je i verificiranje mandata članovima organa Sindikata, prema prijedlozima izmjena usvojenim na regionalnim sastancima delegata Skupštine Sindikata, pri čemu je došlo do izmjene po jednog delegata: u Središnjem uredu, u RC Mostar i u RC Sarajevo. Navedene promjene inicirane su nastojanjem da se delegati više aktiviraju u svom radu, te da se uključe i novi predstavnici, koji bi dali veći angažman u odnosu na trenutni. Na istim sastancima izglasane su izmjene pojedinih članova Upravnog odbora, pri čemu je Upravni odbor bogatiji za dva nova člana,  jedan iz  RC Tuzla i jedan iz RC Sarajevo.

Na prethodni prijedlog članova Upravnog odbora mjesto predsjednika Upravnog odbora SUINO, pripalo je Nedžadu Šečiću, kolegi i dugogodišnjem članu Sindkata iz RC Tuzla, a što je verificirano većinom glasova svih delegata Skupštine, čime je Upravni odbor kompletiran u potpunosti.

Također, došlo je do izmjene nekoliko članova komisija i to: jedan član u Statutarnoj, jedan u II-stupanjskoj i jedan u Komisiji za raspodjelu sredstava fonda solidarnosti.

Nadalje, na sjednici je bilo riječi o radu Sindikata u 2023. godini, pri čemu je predsjednica Sindikata Ana Mrnjavac upoznala prisutne o svim aktivnostima poduzetim u tekućoj godini, aktima upućenim prema direktoru UINO, inicijativama prema Vijeću ministara Bosne i Hercegovine i svim ostalim relevantnim instancama.

Prenijela je pojedinosti sa održanih sastanaka sa direktorom UINO, pri čemu je jasna opredijeljenost direktora na unaprjeđenje materijalnih i drugih radno-pravnih pitanja zaposlenih, uz postignuti dogovor da će se sastanci sa Sindikatom održavati kvartalno.

Podsjetila je na aktivnu suradnju sa ostala dva reprezentativna sindikata institucija BiH, te dosadašnje zajedničko istupanje u pravcu iniciranja usvajanja Proračuna za narednu godinu, traženja povećanja osnovice za obračun plaća (sa 600,00 KM na 650,00 KM), dnevnica za službena putovanja (sa 25,00 KM na 60,00 KM), te poduzimanja aktivnosti na otpočinjanju postupka kolektivnog pregovaranja, a što je goruće pitanje svih nas.

   U nastavku je prezentirala okvirni Plan rada za 2024. godinu, koji propisuje pravac sindikalnog rada i djelovanja, kao i plan raspodjele sredstava Sindikata, kako slijedi:

• 59% – na osiguranje članova i isplate iz Fonda solidarnosti (bolesni, umirovljenici i smrtni slučajevi),
• 39% – na troškove rada i plaćanja po odlukama Upravnog odbora (paketići, Dan žena i sl.) i
• 2% – na štrajk.

Plan rada za 2024. godinu jednoglasno je usvojen.

Narednog dana održana je „Sindikalna radionica“, na kojoj su svi učesnici imali mogućnost postavljati pitanja, detaljnije se upoznati sa radom Sindikata, te dati svoje sugestije i prijedloge, koje će se uzeti u obzir u budućem radu Sindikata.

I ovaj put Sindikat je ukazao na svoje definirane ciljeve, a to su: borba za bolji materijalni status i poboljšanje radno pravnih pitanja zaposlenih u UINO, prvenstveno članova Sindikata, u ćemu ćemo biti istrajni i jedinstveni.

Glavni zaključak jeste da Sindikat i dalje treba kontinuirano raditi, unutar institucije i šire na ostvarenju postavljenih ciljeva, uz aktivno učešće svih angažiranih u tijelima Sindikata, a uz naš slogan: „Zajedno smo jači“.

U sklopu ovih susreta Sindikat je upriličio i izlet u Dubrovnik, a u večernjim satima, uz muziku uživo organizirana je i tombola, sa prigodnim darovima, te nagradnim vikendom u hotelu „Leotar“ u Trebinju i produženim vikendom za dvoje u Makarskoj, a mali djelić atmosfere prenosimo vam kroz fotografije iz naše fotogalerije. [envira-gallery id=”4039″].