Актом број: 41/3-05/19 од 10.05.2019.године, обратили смо се Вијећу министара БиХ, тражећи повећање висине основице за обрачун плаће упосленим у институцијама БиХ за 2020. годину. Нагласили смо да је, приликом доношења Одлуке о висини основице за обрачун плаће упосленим у институцијама БиХ за 2020. годину, потребно узети у обзир околности које се односе на финанцијске токове у БиХ, константан прилив средстава у прорачун, те утврдити основицу у минималном износу од 65% – 70% од просјечне нето плаће у БиХ.
Указано је да је члан 7. под 1. Закона о плаћама и накнадама у институцијама Босне и Херцеговине измјењен у 2012. години, усљед чега је основица за обрачун плаће упосленим у институцијама БиХ смањена и од тада износи 475,69 КМ. Као што је видљиво из таблице у прилогу акта, просјечна плаћа на разини БиХ је од 2012. године повећана са 826,00 КМ на 875,00 КМ, тј. за 5,93%, а у овом тренутку износи преко 900 КМ.
Повећање просјечне плаће на свим разинама (осим државног) доводи до константног повећања плаћа у јавном и приватном сектору. Тако данас имамо ситуацију, да државни службеник на нивоу стручног сурадника има исту плаћу као радник у појединим гранама приватног сектора са средњом стручном спремом. Ако упоредимо плаће државне са ентитетским, знатна је разлика до нивоа шефа унутарње организационе јединице, при чему је тај износ на ентитетским и нижим разинама већи и до 400,00 КМ, у зависности од ентитета и радног мјеста исте разине.
Нагласили смо да се приходи за 70% прорачуна генерирају из индиректних пореза путем институције УИНО, а да је управо ова категорија упослених, оваквим поступањем највише оштећена. Наиме, како се од 2014. године биљежи континуирано повећање наплате прихода од просјечно 5% годишње, све бенефите од истог остварују само ентитети, а у задње двије године исте реализирају у виду повећања плаћа и накнада у јавном сектору на свим разинама. Усљед тога постоји тенденција сталног преласка стручних кадрова са државне разине у институције нижих разина (ентитетске, жупанијске/кантоналне и опћинске), јер су боље плаћени за сличан, а много мање одговоран посао.
Слиједом наведеног, а у циљу побољшања материјалног статуса упослених на државној разини тражили смо да се основица за обрачун плаће упосленим у институцијама БиХ за наредну годину усвоји у висини од 65-70% од просјечне нето плаће на нивоу БиХ, те уколико финанцијска средства на разини текућег прорачуна нису довољна за повећање плаћа, потребно је изнаћи могућност и тражити повећање средстава државног прорачуна, а у циљу исправке већ и превише пропуштеног (од 2012.године) према упосленима у институцијама БиХ.
ПОВЕЋАЊЕ ОСНОВИЦЕ ЗА ОБРАЧУН ПЛАЋЕ УПОСЛЕНИМ У ИНСТИТУЦИЈАМА БИХ
Sadržaj je za registrovane članove web stranice! Ako ste postojeći korisnik, molimo Vas da se prijavite! Ukoliko niste registrovani, molimo da izvršite registraciju!