Одабрани језик странице
Српски (SR)Bosanski (BA)Hrvatski (HR)Пријавите се за обавести путем маил-а
VAŠ STATUS NA STRANICI
Sindikat na dan 1.6.2024. godine ima 1.395 članova!
PRAVILNIK O SPRJEČAVANJU I ZAŠTITI OD DISKRIMINACIJE U UINO
Poštovani,
Sindikat UINO je putem redovne pošte zaprimio akt Kabineta, broj. 01-02-2-1250-2/20 od 13.05.2020.godine (u prilogu), kojim upoznaju Sindikat UINO da je nacrt Pravilnika o sprječavanju i zaštiti od diskriminacije u Upravi za indirektno – neizravno oporezivanje sačinjen i dostupan u periodu od 18.05. do 02.06.2020.godine na https://ekonsultacije.gov.ba/ (PDF dokument u prilogu) , a što nam daje mogućnost aktivnog uključenja u analizu samog prednacrta Pravilnika, te ukoliko smatramo za potrebnim, moguće je uputiti prijedloge njegovih izmjena i dopuna.
Izrada Pravilnika je obaveza svih javnih organa, tako i Uprave za indirektno–neizravno oporezivanje, koji su dužni da u svojim općim ili posebnim pravnim aktima propišu načela i principe jednakog postupanja i da osiguraju efikasne interne procedure zaštite od diskriminacije, sukladno članku 24. stavak 4. Zakona o zabrani diskriminacije („Službeni glasnik BiH“, broj 59/09 i 66/16).
U vezi s tim, ovaj Pravilnik treba da osigura jednako postupanje prema svakom zaposlenom, prevenciju i zaštitu od diskriminacije na radnom mjestu, te da zaposlenima omogući pravo na zdravo i sigurno radno okruženje, bez diskriminacije i uznemiravanja, uz ostvarenje individualnih i ciljeva institucije, kao i uloge Sindikata u zaštiti prava zaposlenih.
Posebno, molim da se u analizu Nacrta Pravilnika aktivno uključe:
Predsjednik Skupštine SUINO,
Predsjednik UO SUINO,
Statutarna komisija Sindikata UINO,
II-stupanjska komisija Sindikata UINO,
Upravni odbor Sindikata UINO,
Vaše konkretne prijedloge očekujemo najkasnije do 26.05.2020.godine kako bi iste mogli objediniti i ponovo Vam dostaviti na očitovanje, kao jedinstven stav ispred Sindikata.
Unaprijed se zahvaljujemo.
Posted in Aktuelnosti
Leave a comment
FISKALNE MJERE ZA SAVLADAVANJE KRIZE IZAZVANE KORONA VIRUSOM I PRIJEDLOG UŠTEDA U BUDŽETU BIH
OBRAĆANJE PREDSJEDAVAJUĆEM VIJEĆA MINISTARA BIH
Reprezentativni sindikati institucija Bosne i Hercegovine i to: Sindikat Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje, Sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH i Savez sindikata policijskih organa BiH (u daljem tekstu: Reprezentativni sindikati), u proteklom periodu su aktivno pratili situaciju vezanu za širenje pandemije korona virusa, ali i mjere kojima bi se sanirale štete uzrokovane ovom pandemijom. Reprezentativni sindikati su, u skladu sa svojim programskim ciljevima poduzeli određene aktivnosti na zaštiti zdravlja i života zaposlenih u institucijama BiH, a iste će nastaviti i u narednom periodu. Međutim, Reprezentativni sindikati uzražavaju zabrinutost u vezi sa određenim najavama u pogledu prijedloga za ublažavanje ekonomskih posljedica krize uzrokovane pandemijom koronavirusa, a koje bi se odnosile na smanjenje ionako niskih primanja zaposlenih u institucijama Bosne i Hecegovine.
Itekako svjesni da će ova pandemija imati izrazitog uticaja i na ekonomska kretanja i prilike u Bosni i Hercegovini, podržavamo sve prijedloge koji se odnose na pomoć i podršku ugroženim kategorijama društva i granama privrede te očuvanju radnih mjesta u realnom sektoru.
Međutim, Reprezentativni sindikati ukazuju predlagačima rješenja da je, prije svega od presudnog značaja: usvajanje Budžeta Institucija Bosne i Hercegovine za 2020. godinu, posebno iz razloga što u ovoj situaciji Odluka o privremenom financiranju ne daje mogućnost pružanja konkretnih mjera pomoći i podrške.
Takođe, ističemo činjenicu da veliki dio Budžeta Institucija BIH usmjeren na plate i naknade odlazi na plate i naknade izabranim i imenovanim licima u institucijama BiH čija primanja na mjesečnom nivou iznose 3.000,00 – 6.000,00 KM, dok državni parlamentarci uz sve benefite ostvaruju primanja i preko 6.000,00 KM. U isto vrijeme zaposleni u institucijama BiH sa SSS ostvaruju primanja od 475,00 KM, a sa VSS od 997,00 KM…
Od ukupnog broja zaposlenih u institucijama BiH oko 60% zaposlenih ostvaruje primanja niža od prosjeka BiH, dok oko 20% zaposlenih ostvaruje tek prosječnu platu.
Naime, Reprezentativni sindikati su i u ranijem periodu apelovali na neravnopravan položaj zaposlenih u institucijama BiH u odnosu na imenovana i izabrana lica ali i u odnosu na zaposlene u institucijama na nižim nivoima vlasti u Bosni i Hercegovini, entitetima, kantonima i općinama, te ovom prilikom ponovo skrećemo pažnju na ovo pitanje i ističemo da je krajnje vrijeme da se ova diskriminacija ispravi, te da se uopšte ne uzima u razmatranje mogućnost smanjenja primanja zaposlenima u institucijama BiH iz razloga što bi se takvom mjerom većina zaposlenih u državnim institucijama dovela na rub egzistencije.
Prema stručnom mišljenju ekonomskih analitičara Reprezentativnih sindikata koji se bave problematikom fiskalne politike, upravo mjere smanjenja plata i takvih ušteda dovele bi do potpunog kolapsa privrednog sistema u BiH. Poučeni krizom iz 2009.godine (zbog koje i do pojave ove krize plate nikada nisu vraćene na nivo iz 2008.godine), te uzimajući u obzir da je zbog najave o uštedama u Budžetima došlo do smanjene privredne aktivnosti, koja je rezultirala padom prihoda od PDV-a, kako je u medijima iznijet podatak: za oko 20%, a što je od presudnog uticaja na sve nivoe Budžeta, te u vezi s istim smanjivanje plate bila bi totalno pogrešna mjera koja bi se automatski generisala na potrošnju.
Naš prijedlog je upravo suprotan: vratite osnovicu bar na nivo iz 2012.godine, kada već nije moguće istu vratiti na nivo iz 2008.godine. Sa tih dodatnih 25 mil.KM, kroz potrošnju u Budžet bi se vratilo skoro 5 mil.KM, samo PDV-a, a ostalih 20 mil.KM bili bi podsticaj za privrednu aktivnost. Takođe, umjesto otkazivanja svih investicija u Institucijama BiH, neophodan je suprotan korak: hitno se moraju sve investicije pokrenuti, kako bi se privreda mogla angažovati usljed pada poslovanja na inostranom i domaćem tržištu. Osnovni cilj jeste da se poveća privredna aktivnost, kako bi se očuvala radna mjesta, a sa njima potrošnja, koja je osnov za najveći dio budžetskih prihoda. Već smo u aprilu mjesecu vidjeli da bez potrošnje nema ni budžetskih prihoda (niti indirektnih, niti direktnih). Ukoliko spasimo radna mjesta, neće biti potrebe za isplatama naknada za nezaposlene. Iako nije u nadležnosti Savjeta ministara niti Parlamenta BiH, apelujemo na Vas da utičete na stranačke kolege na nižim nivoima, da se hitno donesu fiskalne mjere za rasterećenje privrede kao što su:
- Povećanje minimalne plate na 600,00KM (u oba entiteta),
- Smanjenje stopa doprinosa na 30% (sa 33% u RS, a u FBIH ukidanje stopa doprinosa na plate i smanjenje stopa doprinosa iz plata),
- Povećanje ličnog odbitka na 1.000,00 KM (trenutno u RS iznosi 500,00 KM, a u FBIH 300,00 KM),
- Neophodno je HITNO zaduženje kod MMF-a, drugih inostranih kreditora ili kod komercijalnih banaka u BIH u minimalnom iznosu od 2 milijarde KM pod povoljnim uslovima, a kako bi se prebrodila ova kriza. S obzirom na odnos duga BIH i njenog BDP-a, imamo mogućnost da se zadužimo za ovaj iznos bez opasnosti da dođemo u situaciju prezaduženosti.
Ove jednostavne mjere bi oslobodile u budžetima na svim nivoima stotine miliona KM, koji bi se mogli direktno usmjeriti u fondove u kratkom roku, dok bi u dugom roku zbog povećanja privredne aktivnosti i povećanja minimalne plate fondovi bili stabilizovani i ostvarili određeno povećanje prihoda nakon normalizacije ekonomskih tokova, a višak sredstava bi se mogao koristiti za kapitalne investicije. To bi značajno suzbilo sivu ekonomiju (dobro je poznato da se isplata dijela plate vrši u kovertama) u realnom sektoru, a istovremeno bi dalo prostora privrednicima da plaćaju radnike legalno i putem računa, jer im država ne bi uzimala 70% na isplaćenu platu radnika.
- Apelujemo na Savjet ministara i Parlamentarnu skupštinu BiH da pokažu društvenu odgovornost i utvrde zakonski osnov za korekciju previsokih primanja (sva primanja iznad 2.500,00 KM) i naknada imenovanim i izabranim licima u institucijama BIH radi ostvarenja neophodnih ušteda.
- Apelujemo da se izvrše ostale korekcije budžeta, na drugim sintetičkim pozicijama, istovremeno vraćajući osnovicu za plate na nivo iz 2012.godine za zaposlene u institucijama BiH.
- Molimo da pokažete odgovornost, da se ne bi ponovile greške iz 2009.godine, od kojih se ni deset godina kasnije nismo uspjeli u cjelosti oporaviti.
- Stavljamo Vam na raspolaganje naše ekonomske stručnjake, koji su ujedno i Vaši, samim tim što su zaposlenici Institucija BiH, a kako bi kreirali neophodne zakonske mjere za savladavanje postojeće krize i djelovali na spas ekonomije.
- Iniciramo imenovanje Vaših predstavnika u zajednički Pregovarački tim sa predstavnicima Reprezentativnih sindikata, radi provođenja daljnjih aktivnosti u procesu utvrđivanja realnih koeficijenata za plate i nastavka započetog kolektivnog pregovaranja.
Akt upućen predsjedavajućem Vijeća ministara BIH, dr. Zoranu Tegeltiji možete vidjeti u galeriji.
Posted in Aktuelnosti
Tagged Budžet, Sindikat UINO, uštede, Vijeće ministara, Zoran Tegeltija
Leave a comment
OBRAĆANJE PREDSJEDNICE SUINO
Poštovane kolege, članovi Sindikata, koristim priliku čestitati Vam Praznik rada – 01. maj / svibanj, sa željom da se što prije vratimo normalizaciji života, da korona virus bude iza nas, te da Sindikat još aktivnije stupi u realizaciju svih zacrtanih aktivnosti.
Ujedno, želim Vas upoznati o nekim aktivnostima Sindikata u dosadašnjem periodu 2020.godine, bez obzira na vanredno stanje prouzrokovano pandemijom COVID-19:
1. Započet je proces utvrđivanja kriterija za povećanje plaća zaposlenih u institucijama BIH i kolektivnog pregovaranja između reprezentativnih Sindikata i VM/SM BIH,
2. Održane su tri sjednice Upravnog odbora SUINO, na kojima su zauzeti stavovi o daljnjem radu i djelovanju Sindikata u 2020.godini, a donesena su i urgentna rješenja u pojedinim konkretnim situacijama,
3. Završni račun o radu Sindikata za 2019.godinu je okončan od strane Knjigovodstvenog servisa, dostavljen u APIF i Poreznu upravu RS, a nakon čega je isti dostavljen u Ministarstvo pravde BIH, u skladu sa članom 5. stav 5. Zakona o udruženjima i fondacijama Bosne i Hercegovine (“Sl.glasnik BIH”, br.32/01, 42/03, 63/08, 76/11 i 94/16),
4. Održane su četiri sjednice Komisije za plaće i naknade pri VM/SM BIH, čiji sam član, a na kojima je Sindikat dao značajan doprinos u određivanju kriterija za primjenu Metodologije, u korist državnih službenika i zaposlenika,
5. Sindikat je inicirao sastanak sa direktorom (menadžmentom) UINO – radi dogovaranja oko daljnjih zajedničkih aktivnosti, koji je uslijed pojave korona virusa prolongiran do normalizacije rada,
6. Sindikat se, aktom broj: 23/9–03/20 od 23.03.2020. godine, obratio Direktoru UINO, tražeći poduzimanje svih mjera na zaštiti zdravlja zaposlenih u UINO i osiguranju zaštite na radu, uslijed pojave korona virusa, te je predložio sljedeće mjere:
– brže snabdijevanje dovoljnim količinama zaštitne opreme i sredstava za dezinfekciju u organizacione jedinice UINO, posebno granične prijelaze i carinske ispostave, poštujući broj angažovanih zaposlenika i realne prioritete shodno obimu izloženosti riziku zaraze, nadležnostima i vrsti radnih zadataka organizacionih jedinica;
– iznalaženje mogućnosti da se za zaposlene koji su u direktnom kontaktu s robom i sa strankama na graničnim prijelazima i carinskim ispostavama izvrši nabavka zaštitnih kombinezona i ostale opreme koja će osigurati maksimalnu zaštitu od infekcije;
– redovna i pojačana dezinfekcija službenih vozila i objekata UINO;
– maksimalno smanjenje broja uposlenih u sjedištima organizacionih jedinica, te ih usmjeravati da radne zadatke obavljaju od kuće bez dolaska na posao, ako priroda posla dozvoljava takvo postupanje;
– jasnije definiranje odsustvovanja sa posla: roditelja djece iz vrtića i produženog boravka, kao i roditelja djece sa posebnim potrebama;
– definiranje statusa zaposlenika: kroničnih bolesnika, onkološki tretiranih zaposlenika, zaposlenika koji koriste određene terapije sa težim zdravstvenim dijagnozama, kao i zaposlenika starijih od 60 godina,
– medijski snažnije upoznati javnost o rizicima radnih zadataka, doprinosu i nadležnostima zaposlenika UINO pri radu na granici i prilikom carinjena roba u carinskim ispostavama, te kontakta s putnicima, jer je do sada carina potpuno marginalizirana od strane medija.
7. Sindikat se u više navrata obraćao medijima (BN TV, TV1, O-kanal, FENA… i drugi ), ističući zabrinutost Sindikata za zdravlje i živote zaposlenih u UINO zbog pojave korona virusa, te ukazao na pojačan rad carinskih djelatnika, koji su, pored medicinskih radnika i policijskih službenika, jednako izloženi opasnosti od zaraze, a upravo zahvaljujući carini i njezinim izvršiocima nesmetano se odvija prekogranični promet roba iz svih, pa tako i iz kriznih područja, sa naglaskom na higijenska sredstva i robu široke potrošnje, kao i medicinsku opremu neophodnu za borbu protiv korona virusa.
8. Sindikat je pokrenuo akciju prikupljanja donacija – higijenskih sredstava, maski, rukavica i dezinfekcionih sredstava za naše kolege-carinike koji su, uz medicinsko osoblje i policiju: u prvim redovima ugroženih, posebno ukazujući na njihov direktni kontakt sa robama i osobama koje svakodnevno prelaze granicu, dolaze i iz rizičnih zemalja, samim tim predstavljaju rizičnu skupinu VISOKOG RIZIKA. Na ovaj način Sindikat se želio zahvaliti kolegama-carinicima i ukazati da je prisutan kada je to najpotrebnije, ne izdvajajući članove Sindikata od ostalih.
9. U toku je aktivnost oko odabira odvjetničkog ureda/ advokatske kancelarije, koja bi pored pravnih savjeta, Sindikat i sve njegove članove zastupala u svim postupcima, pred sudovima, a što je za sve nas od velikog značaja.
Uz izraze poštovanja i zahvalnost na Vašem učešću u radu Sindikata, kao i vjeri u NAŠE ZAJEDNIČKO BOLJE SUTRA,
u ime Sindikata i u svoje osobno ime, srdačno Vas pozdravljam!
Ana Mrnjavac,
Predsjednica SUINO
Posted in Aktuelnosti
Leave a comment
Писмо Директору
Број: 23 / 9 – 03/20
Датум: 23.03.2020. године
УПРАВА ЗА ИНДИРЕКТНО-НЕИЗРАВНО ОПОРЕЗИВАЊЕ
н/р др. Миро Џакула, директор
Поштовани директоре, господине Џакула,
због крајње озбиљне епидемиолошке ситуације у држави узроковане вирусом ЦОВИД-19., а и поред Ваше Наредбе и Налога за поступање, са терена свакодневно запримамо отворена писма запослених УИНО, којима се углавном тражи бржа достава средстава за дезинфекцију и заштитна опрема, маске и рукавице, неопходних за заштиту здравља свих запослених УИНО при обављању радних задатака.
Свјесни смо чињенице да се, због природе посла, у случају непридржавања мјера у овој ванредној ситуацији цијела институција може довести у најгору ситуацију, да се врло брзо сви можемо заразити, а што нитко од нас не жели. Указујемо да ми немамо резервних људи и сваки запослени „ван строја“ је незамјењив.
Желимо подсјетити како је Синдикат УИНО дао јасне препоруке у утврђивању минимума процеса рада за вријеме трајања штрајка (што је такођер ванредна ситуација), те се исто може преузети и системски прописати и за случај новонастале ванредне ситуације. У том смислу потребно је дефинирати кључне точке: радне процесе и радна мјеста која морају функционирати у свим ванредним ситуацијама, укључујући и ову у којој смо се нашли појавом коронавируса.
Синдикат сматра да је неопходно осигурати минимум радних процеса, прије свега омогућити несметани промет роба, уз то извршавати само ургентне послове у осталим организационим јединицама, осигурати проток информација и докумената које имају ознаку хитности, док би контролне послове требало свести на минимум, управни поступак и остале поступке везане за законом одређене рокове такођер рјешавати у умањеном обиму и то искључиво оне случајеве (предмете) који би евентуално могли доћи у застару.
Осим одржавања редовног функционирања УИНО и њених организационих јединица, као репрезентативан Синдикат у УИНО у обавези смо као приоритет тражити подузимање свих мјера на заштити здравља запослених у УИНО и осигурању заштите на раду која је прописана Законом о раду у институцијама БиХ и пратећим подзаконским актима, а у овим тешким тренуцима и прописима надлежних штабова цивилне заштите.
Уједно молимо да институција УИНО, приоритетно, изнађе начин да све запослене који раде у изравном контакту са странкама (запослени на граничним пријелазима и у царинским испоставама), због јаке изложености могућој инфекцији, опреми бољом врстом заштите, те да се поред маски и рукавица набаве специјални заштитни комбинезони, односно опрема која би пружала максимаслну заштиту од инфекције.
Људски ресурс је најважнији и морамо бити свјесни шта наша служба значи за проток робе и снабдијевање становништва. Бојимо се да, предузимањем мјера на досадашњи начин, не изгубимо битку са вирусом, чије би посљедице биле несагледиве, само један обољели колега на граници значи изолацију цијеле смјене, а то води у безизлазну ситуацију.
У вези с тим, Синдикат предлаже сљедеће мјере:
- брже снабдијевање довољним количинама заштитне опреме и средстава за дезинфекцију у организационе јединице УИНО, посебно граничне пријелазе и царинске испоставе, поштујући број ангажованих запосленика и реалне приоритете сходно обиму изложености ризику заразе, надлежностима и врсти радних задатака организационих јединица;
- изналажење могућности да се за запослене који су у директном контакту с робом и са странкама на граничним пријелазима и царинским испоставама изврши набавка заштитних комбинезона и остале опреме која ће осигурати максималну заштиту од инфекције;
- редовна и појачана дезинфекција службених возила и објеката УИНО;
- максимално смањење броја упослених у сједиштима организационих јединица, те их усмјеравати да радне задатке обављају од куће без доласка на посао, ако природа посла дозвољава такво поступање;
- јасније дефинирање одсуствовања са посла: родитеља дјеце из вртића и продуженог боравка, као и родитеља дјеце са посебним потребама;
- дефинирање статуса запосленика: кроничних болесника, онколошки третираних запосленика, запосленика који користе одређене терапије са тежим здравственим дијагнозама, као и запосленика старијих од 60 година,
- медијски снажније упознати јавност о ризицима радних задатака, доприносу и надлежностима запосленика УИНО при раду на граници и приликом царињена роба у царинским испоставама, те контакта с путницима, јер је до сада царина потпуно маргинализирана од стране медија.
Увидом у информације с терена, а везано за организацију рада, очигледно је да постоји различито поступање истих организационих јединица по регионалним центарима, као и различито поступање од једне до друге организационе јединице, тако да постоје организационе јединице гдје запослени раде по један дан у седмици, организационе јединице гдје запослени раде пола радног времена, организационе јединице гдје запослени раде од куће, као и организационе јединице гдје сви запослени раде пуно радно вријеме са врло лошом или никаквом заштитом, а што изазива додатно незадовољство међу упосленима.
Узимајући у обзир изложено, поред горе предложених мјера, Синдикат УИНО тражи доношење јасне и недвосмислене Одлуке о организацији рада, распореду рада и радног времена за вријеме трајања епидемије коронавирусом, коју руководиоци организационих јединица треба једнообразно да примјењују.На тај начин би елиминисали незадовољство и неједнак третман запослених у истим организационим јединицама УИНО.
Синдикат УИНО указује на потребу рјешавања горе наведеног, прије свега у циљу заштите својих чланова, као и превенције свих запослених, те смо становиша да је само заједничким мјерама институције УИНО и Синдиката могуће спријечити потенцијално ширење епидемије проузроковане коронавирусом.
Сматрамо да је институција УИНО већ до сада квалитетно одговорила својим задацима, те да и убудуће УИНО и Синдикат заједнички морају усмјерити све своје капацитете на рјешавању свих проблема који се пред нас постављају, посебно у овој кризној ситуацији, из разлога што је институција УИНО заједничко добро и брига, не само Синдиката и запослених у институцији УИНО, него и сваког појединца у БИХ, који је овисан о протоку роба и снабдијевању тржишта истим.
С поштовањем,
Предсједница Синдиката УИНО
______________________
Ана Мрњавац
Posted in Aktuelnosti
Leave a comment
Колективно осигурање чланова Синдиката
Поштовани чланови Синдиката УИНО,
желимо Вас обавијестити да је од 01.03.2020. године до 01.03.2021. године сваки члан Синдиката УИНО колективно осигуран од посљедица незгоде код осигуравајуће куће АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊЕ Д.Д. Сарајево.
АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊЕ Д.Д. је лидер на тржишту осигурања Босне и Херцеговине и дио је Концерна Аграм, једног од највећих господарских субјеката у југоисточној Еуропи с респектабилним инвестицијским потенцијалом, који послује у Хрватској, Босни и Херцеговини, Аустрији и Италији.
Уплаћивањем синдикалне чланарине, износ од 3 КМ се аутоматски уплаћује за осигурање од незгоде сваког члана Синдиката УИНО за слиједеће осигуране случајеве:
-
- СМРТ УСЛИЈЕД НЕЗГОДЕ 35.000,00 КМ
- ТРАЈНИ ИНВАЛИДИТЕТ 87.000,00 КМ
- ДНЕВНА НАКНАДА У БОЛНИЦИ ЗБОГ НЕЗГОДЕ 25,00 КМ
- СМРТ УСЛИЈЕД БОЛЕСТИ 4.000,00 КМ
- ТРОШАК ЛИЈЕЧЕЊА 25.000,00 КМ
Осигурање важи 24х дневно у току и изван радног времена без просторног ограничења.
Несретним случајем сматра се сваки изненадан и од воље осигураника неовисан догађај који, дјелујући углавном извана и нагло на тијело осигураника, има за посљедицу његову смрт, потпуни или дјеломични инвалидитет, пролазну неспособност за рад или погоршање здравља које захтијева лијечничку помоћ.
Образац пријаве несретног случаја, полицу и опће и допунске увјете достављен је путем маил-а на упознавање, а исти ће бити објављени и на wеб страници Синдиката УИНО (www.суино.ба). За приступ морате бити пријављени на самој страници.
Пријаве несретног случаја можете извршити путем обрасца пријаве (у прилогу) у подружницама АДРИАТИЦ ОСИГУРАЊА Д.Д. (Бања Лука, Сарајево, Мостар, Тузла, Бихаћ, Зворник, Брчко, Зеница, Ливно, Градишка и др.)
За све потребне информације и помоћ око тумачења услова осигурања можете се обратити на адресу админ@суино.ба
Случајеви који су се десили до 01.03.2020. године су осигурани код осигуравајуће куће ТРИГЛАВ ОСИГУРАЊА Д.Д.
Синдикат УИНО
Posted in Aktuelnosti
Leave a comment