www.suino.ba

U daljnjoj borbi za ostvarivanje prava i interesa svojih članova, te osiguravanja boljih uvjeta za rad uposlenih u Upravi za indirektno – neizravno oporezivanje, Sindikat UINO se obratio Vijeću ministara Bosne i Hercegovine s prijedlogom o izmjeni Odluke o visini, načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za prijevoz na posao i prijevoz s posla u institucijama BiH.

Imajući u vidu da je od momenta stupanja na snagu predmetne Odluke (24.08.2017.) došlo do značajnijeg povećanja cijene naftnih derivata na tržištu BiH za više od 30%, a što je otežavajuće uticalo na ionako loš materijalni status uposlenih u institucijama BiH, potrebno je što hitnije predvidjeti povećanje iznosa dnevne odnosno tjedne naknade za prijevoz na posao i prijevoz s posla . Obzirom da je visina cijene naknade za prijevoz urađena na bazi prosječne cijena litre goriva BMB-95, potrebno je u predmetnu Odluku dodati odredbu da se visina naknade za prijevoz  korigira s povećanjem cijene naftnih derivata, u postocima u skladu sa Tabelom 1 i 2 (član 4. Odluke), jer je ovo promjenjiva kategorija koja zavisi od kretanja cijena nafte i naftnih derivata na svjetskom tržištu.

Akt Sindikata UINO upućen Vijeću ministara Bosne i Hercegovine možete vidjeti ovdje.

Poštovane članice i članovi Sindikata,

želimo Vas upoznati da je dana 27.10.2021. godine održan sastanak između predstavnika Sindikata i našeg poslodavca,  menadžmenta UINO na čelu s direktorom, g. Mirom Džakulom.

Na sastanku se, prije svega, raspravljalo o gorućim temama (o kojima je na prethodnom sastanku raspravljalo i Vijeće za mirno rješavanje spora), a to su sporna pitanja vezana za najavu štrajka, upućena od strane Sindikata prema poslodavcu, kako slijedi:

1.vraćanje osnovice za plaće na nivo 498,10 KM odnosno 535,00 KM, koliko je iznosila do 2008. godine.

2. upućivanje zajedničkog Prijedloga Izmjene Zakona  o plaćama i naknadama u institucijama BiH („Službeni glasnik BiH”, br. 50/08, 35/09, 75/09, 32/12, 42/12, 50/12, 32/13, 87/13, 75/15, 88/15, 16/16, 94/16, 72/17, 25/18 i 32/20), a kojim bi se tražilo:

a) izdvajanje zaposlenih u Upravi za indirektno-neizravno oporezivanje od ostalih zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine, u poseban član Zakona, zbog specifičnosti radnih mjesta i poslova koji su u nadležnosti Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje i

b) revidiranje koeficijenata i platnih razreda zaposlenih u UINO, pri čemu bi bilo neophodno: 

*približiti i utvrditi realne koeficijente i platne razrede prema opisu poslova sistematiziranih radnih mjesta (isti koeficijenti za iste poslove i ista radna mjesta).

 *u okviru platnog razreda ispraviti razlike između najnižeg i najvišeg koeficijenta, posebno za srednju stručnu spremu iz razloga što su razlike između najnižeg (1,29) i najvišeg (1,39) koeficijenta minorne i neprihvatljive sa aspekta Sindikata.

Iako gornja problematika nije u nadležnosti UINO, kao naš poslodavac dužni su poduzeti korake u realizaciji traženog.

Ujedno, želimo Vas upoznati:

3. da je izmjena Odluke VM BIH o načinu i postupku ostvarivanja prava zaposlenih u institucijama BiH na troškove smještaja, naknada za odvojeni život i naknade za privremeno raspoređivanje („Sl.glasnik BiH“ broj 42/12, 78/12, 51/13 i 68/18) u fazi usvajanja i da je Sindikat na istu dao svoju Suglasnost (Akt broj: 84 / 3 – 09 / 21 od 28.09.2021.godine), uz napomenu da je upravo Sindikat tražio izmjenu ove Odluke;

4. da je otpočinjanje postupka Kolektivnog pregovaranja tema koju moramo inicirati zajedno sa ostala dva reprezentativna sindikata institucija BiH, odnosno uputiti zajedničku urgenciju prema VM BiH na prethodna obraćanja.

Pored izloženog, raspravljalo se o temama koje je Sindikat delegirao za ovaj sastanak, a to su:

1. Pravilnik o premještaju zaposlenih u UNO,
2. Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji u UNO,
3. Disciplinska komisija UNO i prava predstavnika Sindikata tijekom rasprave,
4. Pravilnik o ovlaštenjima i ovlaštenim službenim licima,
5. Službena odijela uposlenih, službene iskaznice i službene značke,
6. Uvjeti rada i zaštita zaposlenih u UNO tijekom COVID pandemije,
7. Uvjeti rada i snabdjevenost sredstvima i opremom za rad (uredski materijal, ispravnost vozila i dr.)
8. Pravilnik o novčanoj nagradi uposlenih u UNO (transparentnost informacija).

Po svakoj pojedinačnoj temi, zaključeno je da će Sindikat aktivno biti uključen u radne grupe sa više predstavnika, kao i u one u kojima nije imao učešće do sada.

Također, niti jedan od navedenih prijedloga akata neće ići u realizaciju bez prethodnog usuglašavanja stavova UINO i Sindikata.

Nakon sačinjenog Zapisnika sa sastanka isti će Vam biti blagovremeno dostavljen.

Ukazujemo i na razgovor oko primjene Metodologije o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda, (Sl.glasnik BiH broj 76/20 od 24.11.2020. godine), posebno u dijelu njezine potpune implementacije, koja je u toku i zbog obimnosti posla u fazi je donošenja rješenja. 

I naposljetku, naglašavamo da će, isključivo zahvaljujući našem Sindikatu, Odluka o troškovima smještaja i naknadama za odvojeni život, kao i izmjene  Metodologije (član 6. stav (1.) pod a) i pod b), kojim se značajno ide u korist zaposlenih u UINO) ići u proceduru usvajanja i pored blokada u radu državnih institucija.

Napominjemo da ovaj Sindikat ima jasne ciljeve, a to je borba za bolji materijalni status i poboljšanje radno-pravnih pitanja zaposlenih u UINO, prvenstveno članova Sindikata, na čemu ćemo biti istrajni i jedinstveni, do kraja i po cijenu ulaska u štrajk.

Dana 27.10.2021. godine, u središnjem uredu UINO, održan je sastanak Vijeća za mirno rješavanje spora.

Nakon najave štrajka, shodno odredbama Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine, organizator štrajka (Sindikat UINO) i poslodavac (UINO) su započeli sporazumno rješavanje spora.

Ispred poslodavca UINO, direktor UINO je imenovao predstavnike Vijeća u sastavu: Elvir Muminović, Vladimir Dragičević i Slavojka Stolić, a ispred Sindikata UINO imenovani su Nermin Jusić, Milan Tomas i Darko Topić. Predstavnici ispred UINO su jednoglasno podržali sve zahtjeve Sindikata UINO, te je Vijeće za mirno rješavanje spora usuglasilo prijedlog za rješavanje spora u smislu da se poslodavac UINO putem Upravnog odbora UINO obrati Vijeću ministara BiH zahtijevajući realizaciju slijedećih spornih pitanja:

1. Hitno vraćanje osnovice za obračun plaća zaposlenih u UINO na iznos od 498,10 KM (u 2021. godini), te na iznos od 535,00 KM (u 2022. godini);

2. Hitna izrada novog Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH, u smislu:

a) izdvajanja zaposlenih u UINO od ostalih zaposlenih u institucijama BiH u poseban član Zakona, sa uvećanjem koeficijenata plaće za korektivni faktor 1,2, a zbog specifičnosti radnih mjesta i poslova iz nadležnosti UINO;

b) revidiranja koeficijenata i platnih razreda zaposlenih u UINO u smislu približavanja i utvrđivanja realnih koeficijenata i platnih razreda prema opisu poslova, te izjednačiti razlike u vrijednostima koeficijenata između platnih razreda i između najnižeg i najvišeg koeficijenta bez obzira na stručnu spremu;

3. Otpočinjanje postupka izrade i zaključivanja Kolektivnog ugovora za državne službenike i zaposlenike u institucijama Bosne i Hercegovine i

4. Izmjena Odluke o načinu i postupku ostvarivanja prava zaposlenih u institucijama BiH na troškove smještaja, naknadu za odvojen život i naknadu za privremeno raspoređivanje, u smislu da se Odlukom obuhvate svi zaposleni (a ne samo rukovodeći kadrovi UINO) koji se po potrebi službe premještaju u mjesto rada udaljeno od mjesta prebivališta više od 80 km.

S ciljem da potpuno i kvalitetno zaštiti radna prava i status svojih članova, a i ostalih uposlenih u Upravi za indirektno – neizravno oporezivanje, Sindikat UINO obratio se direktoru UINO s nekoliko zahtjeva.

Sindikat se, aktom, urgencijom broj 83-1/3-07/21 od 12.10.2021. godine, obratio direktoru za dostavljanjem zadnjeg nacrta pravilnika o unutrašnjoj organizaciji u UINO. Navedenu urgenciju možete vidjeti ovdje.

Sindikat je zatražio informaciju o postupanju menadžmenta UINO po pitanju pokretanja inicijative za izmjenu Pravilnika o ovlaštenjima i ovlaštenim službenim licima UINO. Sindikat se obratio aktom broj 86/3-10/21 od 13.10.2021. godine, koji možete vidjeti na ovom linku.

Nadalje, Sindikat je zatražio informaciju o izmjeni važećeg Pravilnika o službenom odijelu zaposlenih u UINO, a akt broj 87/3-10/21 od 15.10.2021. godine možete vidjeti ovdje.

Također, Sindikat je zatražio informaciju vezano za izradu i raspodjelu službenih iskaznica i službenih znački za zaposlene u UINO. Akt broj 88/3-10/21 od 15.10.2021. godine možete vidjeti ovdje.

Dana 09.07.2021. godine održana je 16. sjednica Upravnog odbora Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje, na kojoj su članovi Upravnog odbora SUINO iz regionalnih centara Banja Luka, Sarajevo, Mostar, Tuzla i Središnjeg ureda razmatrali problematiku iz okvira djelovanja Sindikata, a koja se odnosi na realizaciju zaključaka sa prethodne sjednice, te zauzimanje smjernica u daljnjim aktivnostima Sindikata.

Na sastanku je dogovoreno da će Sindikat od menadžmenta UINO tražiti aktivno uključenje u sve procese koji se odnose na izradu pravilnika i drugih akata od strane institucije, a tiču se radno pravnih pitanja zaposlenih u UINO.

Također, zaključeno je da će Sindikat pokrenuti postupak rješavanja svih spornih pitanja koja su u nadležnosti našeg poslodavca, Vijeća ministara BiH, sa naglaskom na slanje urgencije za otpočinjanje postupka kolektivnog pregovaranja, od strane tri reprezentativna sindikata institucija BiH.

I naposljetku, ističemo da je dogovoren zajednički sastanak između predstavnika SUINO i menadžmenta UINO, s ciljem rješavanja pitanja iz djelokruga rada zaposlenih u UINO. Sastanak je planiran za dan 25.08.2021. godine.