www.suino.ba

Na danas održanoj 33. sjednici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine usvojena je Informacija Ministarstva pravde o tijeku postupka kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora između zaposlenih u institucijama BiH i Vijeća ministara BiH te je donesena Odluka o imenovanju Tima za pregovore.

U Tim za pregovore za sklapanje kolektivnog ugovora imenovani su predstavnici državnih ministarstava pravde, financija i trezora, sigurnosti, civilnih poslova i Državne agencija za istrage i zaštitu.

Tim za pregovore, koji zastupa poslodavca – Vijeće ministara BiH, vodit će pregovore o prijedlogu kolektivnog ugovora s ovlaštenim predstavnicima reprezentativnih sindikata, uključujući Sindikat Uprave za neizravno oporezivanje, Sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH i Savez sindikata policijskih organa u BiH.

S tim u vezi doneseni su i sljedeći zaključci:

1. usvaja se Informacija o tijeku postupka kolektivnog pregovaranja i sklapanja Kolektivnog ugovora između zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine i Vijeća ministara Bosne i Hercegovine;
2. zadužuje se Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine da pruža stručnu pomoć Timu za pregovore iz točke 1. ovog zaključka glede primjene odredbi Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 i 93/17), odredbi podzakonskih akata donesenih temeljem tog zakona, kao i drugih poscbnih zakonskih i podzakonskih propisa kojima se reguliraju radni odnosi u institucijama Bosne i Hercegovine;
3. zadužuje se Ministarstvo financija i trezora Bosne i Hercegovine da pruža stručnu pomoć Timu za pregovore iz točke 1. ovog zaključka glede primjene odredbi Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, br. 50/08, 35/09, 75/09, 32/12, 42/12, 50/12, 32/13, 87/13, 75/15, 88/15, 16/16, 94/16, 72/17, 25/18, 32/20, 65/20 i 59/22).

Rok za dostavljanje usuglašenog teksta kolektivnog ugovora Vijeću ministara BiH je šest mjeseci od dana donošenja ove odluke.

Vijeće ministara BiH će razmotriti prijedlog kolektivnog ugovora i o njemu se izjasniti u roku od 60 dana od dana dostavljanja usuglašenog teksta.

Napominjemo da su se reprezentativni sindikati institucija Bosne i Hercegovine, 11.9.2023. godine obratili predsjedateljici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, gospođi Borjani Krišto, još jednom požurnicom za otvaranje postupka kolektivnog pregovaranja, te donošenje današnjih odluka Vijeća ministara smatramo još jednim korakom ka ostvarenju našeg cilja, sklapanju kolektivnog ugovora.

12. redovna sjednica Skupštine Sindikata UINO održana je dana 08.12.2023. godine u Trebinju. Pored usvajanja Zapisnika sa prethodne sjednice i analize realizacije njegovih zaključaka, na Skupštini je usvojen Statut Sindikata UINO, koji sadrži izmjene prethodno revidirane od strane Statutarne komisije, uz razmatranje istih na zadnjoj sjednici Upravnog odbora, a čime su stvorene pretpostavke za konačno verificiranje dokumenta od strane Skupštine.

Pored toga, jednako važna tačka dnevnog reda bila je i verificiranje mandata članovima organa Sindikata, prema prijedlozima izmjena usvojenim na regionalnim sastancima delegata Skupštine Sindikata, pri čemu je došlo do izmjene po jednog delegata: u Središnjem uredu, u RC Mostar i u RC Sarajevo. Navedene promjene inicirane su nastojanjem da se delegati više aktiviraju u svom radu, te da se uključe i novi predstavnici, koji bi dali veći angažman u odnosu na trenutni. Na istim sastancima izglasane su izmjene pojedinih članova Upravnog odbora, pri čemu je Upravni odbor bogatiji za dva nova člana,  jedan iz  RC Tuzla i jedan iz RC Sarajevo.

Na prethodni prijedlog članova Upravnog odbora mjesto predsjednika Upravnog odbora SUINO, pripalo je Nedžadu Šečiću, kolegi i dugogodišnjem članu Sindkata iz RC Tuzla, a što je verificirano većinom glasova svih delegata Skupštine, čime je Upravni odbor kompletiran u potpunosti.

Također, došlo je do izmjene nekoliko članova komisija i to: jedan član u Statutarnoj, jedan u II-stupanjskoj i jedan u Komisiji za raspodjelu sredstava fonda solidarnosti.

Nadalje, na sjednici je bilo riječi o radu Sindikata u 2023. godini, pri čemu je predsjednica Sindikata Ana Mrnjavac upoznala prisutne o svim aktivnostima poduzetim u tekućoj godini, aktima upućenim prema direktoru UINO, inicijativama prema Vijeću ministara Bosne i Hercegovine i svim ostalim relevantnim instancama.

Prenijela je pojedinosti sa održanih sastanaka sa direktorom UINO, pri čemu je jasna opredijeljenost direktora na unaprjeđenje materijalnih i drugih radno-pravnih pitanja zaposlenih, uz postignuti dogovor da će se sastanci sa Sindikatom održavati kvartalno.

Podsjetila je na aktivnu suradnju sa ostala dva reprezentativna sindikata institucija BiH, te dosadašnje zajedničko istupanje u pravcu iniciranja usvajanja Proračuna za narednu godinu, traženja povećanja osnovice za obračun plaća (sa 600,00 KM na 650,00 KM), dnevnica za službena putovanja (sa 25,00 KM na 60,00 KM), te poduzimanja aktivnosti na otpočinjanju postupka kolektivnog pregovaranja, a što je goruće pitanje svih nas.

   U nastavku je prezentirala okvirni Plan rada za 2024. godinu, koji propisuje pravac sindikalnog rada i djelovanja, kao i plan raspodjele sredstava Sindikata, kako slijedi:

• 59% – na osiguranje članova i isplate iz Fonda solidarnosti (bolesni, umirovljenici i smrtni slučajevi),
• 39% – na troškove rada i plaćanja po odlukama Upravnog odbora (paketići, Dan žena i sl.) i
• 2% – na štrajk.

Plan rada za 2024. godinu jednoglasno je usvojen.

Narednog dana održana je „Sindikalna radionica“, na kojoj su svi učesnici imali mogućnost postavljati pitanja, detaljnije se upoznati sa radom Sindikata, te dati svoje sugestije i prijedloge, koje će se uzeti u obzir u budućem radu Sindikata.

I ovaj put Sindikat je ukazao na svoje definirane ciljeve, a to su: borba za bolji materijalni status i poboljšanje radno pravnih pitanja zaposlenih u UINO, prvenstveno članova Sindikata, u ćemu ćemo biti istrajni i jedinstveni.

Glavni zaključak jeste da Sindikat i dalje treba kontinuirano raditi, unutar institucije i šire na ostvarenju postavljenih ciljeva, uz aktivno učešće svih angažiranih u tijelima Sindikata, a uz naš slogan: „Zajedno smo jači“.

U sklopu ovih susreta Sindikat je upriličio i izlet u Dubrovnik, a u večernjim satima, uz muziku uživo organizirana je i tombola, sa prigodnim darovima, te nagradnim vikendom u hotelu „Leotar“ u Trebinju i produženim vikendom za dvoje u Makarskoj, a mali djelić atmosfere prenosimo vam kroz fotografije iz naše fotogalerije. [envira-gallery id=”4039″].

Poštovani članovi Sindikata,

kao i svake godine Sindikat Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje ima obavezu održati svoju redovnu godišnju Skupštinu, na kojoj će, između ostalog zauzeti smjernice za narednu 2024. godinu.

Sjednica Skupštine planirana je za dan 8.12.2023.godine (što je ujedno i šesta godišnjica od osnivanja Sindikata). Obzirom da postoji vaša velika zainteresiranost za održavanje sindikalnih susreta, to smo planirali i dogovorili vikend 8. – 10.12.2023. godine iskoristiti  za navedenu prigodu.

Razmatrajući pojedinačne ponude, Upravni odbor SUINO kao najpovoljnijeg ponuđača, sa najkompletnijom ponudom, izabrao je hotel “Leotar“ u Trebinju.

Trebinje je najjužniji grad Republike Srpske i BiH. Nalazi se u dolini rijeke Trebišnjice, na tromeđi BiH, Crne Gore i Hrvatske. Nadmorska visina urbanog dijela grada je oko 275 metara iznad nivoa mora. Grad se nalazi na značajnoj raskrsnici puteva, udaljen od Dubrovnika 27 km, Nikšića – 70, Podgorice – 120, Herceg Novog – 38 km.

Mediteranska (izmijenjeno kontinentalna) klima sa 260 sunčanih dana daje poseban topao, pitom izgled ovom kraju i ljudima koji u njemu žive. Povoljna klima omogućava život kulturama kao što su vinova loza, rano voće i povrće, što obogaćuje hercegovačku trpezu u turističkoj ponudi.
Klima se, pored velikog broja sunčanih dana, odlikuje malom relativnom vlažnošću i oblačnošću, pojačanim zračnim strujama, kišama u zimskom periodu i toplim ljetima. Interesantno je da je u Trebinju toplija jesen nego proljeće. Srednja godišnja temperatura zraka kreće se oko 14,5°C.

Ukoliko ste zainteresirani za dolazak dužni ste se prijaviti vašem koordinatoru, te popuniti Obrazac administrativne zabrane i isti dostaviti koordinatoru vašeg Regionalnog centra ili Središnjeg ureda.

Informacije o koordinatorima kao i o programu možete vidjeti na ovom linku.

Dana 3.11.2023. godine u Zenici je održana 22. sjednica Upravnog odbora Sindikata UINO.

U odsutnosti predsjednika UO, sjednicom je predsjedavao Dragan Dragić, član UO SUINO iz RC Tuzla, a o čemu su jednoglasno odlučili članovi UO SUINO.

Nakon prezentiranja realizacije zaključaka iz Zapisnika sa 21. sjednice UO i usvajanja istog, predsjednica Sindikata prezentirala je Izvješće o Sindikalnim susretima “Neum 2023”, koje je također jednoglasno usvojeno.

U nastavku sjednice doneseno je više odluka, koje prethode održavanju Skupštine SUINO. Između ostalog, odlučeno je da će se sjednica Skupštine SUINO i obilježavanje godišnjice osnivanja SUINO održati u hotelu Leotar u Trebinju od 08. do 10.12.2023. godine. Donesena je i odluka o podjeli novogodišnjih paketića djeci članova Sindikata.

U nastavku sjednice Upravni odbor je razmotrio sve prijedloge izmjena i dopuna Statuta SUINO, te pripremio konačnu verziju za statutarnu komisiju.

Raspravljalo se i o svim pojedinačnim obraćanjima Sindikatu i zaključeno da će se Sindikat pismenim aktom obratiti menadžmentu i ukazati koji su to generalni problemi zaposlenih.

Kao i do sada, Sindikat je opredjeljen da zaštiti prava radnika i u tom pravcu će djelovati i ubuduće. S tim u vezi predložene su i određene promjene u Sindikatu, a koje će biti poznate nakon konačne verifikacije istih od strane Skupštine.

U prostorijama regionalnog centra Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje u Sarajevu, danas je održan drugi redoviti sastanak direktora UINO dr. Zorana Tegeltije i predstavnika Sindikata UINO. Na sastanku su pored predsjednice Sindikata UINO Ane Mrnjavac, prisustvovali i Anela Kodžić Ćurt, Amira Hasanović, Darko Topić i Stevica Grozdić.

Goruće pitanje odnosilo se na implementaciju Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji u UINO, pri čemu su predstavnici Sindikata upoznati da je Pravilnik vraćen na doradu kako bi se izvršile sitne korekcije i da će menadžment voditi računa da niti jedan uposlenik ne bude “oštećen”. Prije svega, misli se na zaposlene koji dugi niz godina obavljaju određene poslove, a nova sistematizacija je, svojim ograničenjima takvim osobama onemogućila da nastave obavljati poslove radnog mjesta na koje su raspoređeni.

Predsjednica je upoznala prisutne da je Sindikat izradio i dostavio Prednacrt izmjena i dopuna Zakona o UIO, i obrazložila je u kojem pravcu su napravljene izmjene, a što je jedan od prethodnih zaključaka. Nakon finaliziranja istog uslijedit će izrada Pravilnika o ovlaštenjima i ovlaštenim službenim licima u UINO.

Kako je veliki broj i ostalih neriješenih pitanja koja se odnose na radno – pravni status zaposlenih, predstavnici Sindikata su se osvrnuli na svako od njih i veoma su zadovoljni odgovorima, a posebno činjenicom da Direktor namjerava na prvo mjesto istaknuti radnika i poboljšati materijalno tehničke uvjete rada, te u konačnici cijelu službu unaprijediti i dići na jednu višu, zasluženu razinu.

Direktor Tegeltija intenzivirao je sve aktivnosti koje su u nadležnosti institucije, te odredio rokove za realizaciju istih, tako da i nove uniforme možemo očekivati već od Nove godine.

Kada je riječ o prijemu novih službenika najavio je da će biti zaposleno 100 izvršilaca sa SSS, a što je trenutno najpotrebnije, nakon toga 40 sa VSS, dok je planiran i prijem 100 pripravnika u naredne dvije godine, čime bi se služba osvježila mladim kadrovima i značajno popravila njezina starosna struktura.

Pitanje nabavke novih vozila također je među prioritetima, a radi poboljšanja komunikacija, planira se brzina postojeće internet veze povećati za 30%.

Kako su dobili odgovore na postavljena pitanja, predstavnici Sindikata su mišljenja da za sve nas zaposlene u UINO napokon dolaze neka bolja vremena.