www.suino.ba

Poštovani članovi Sindikata,

znate i sami da smo dugo iščekivali kolektivno pregovaranje s ciljem zaključivanja prvog Opšteg kolektivnog ugovora za zaposlene u institucijama Bosne i Hercegovine.

Na prvom održanom sastanku dogovoreni su principi pregovaranja, usvojen je vremenski okvir, Poslovnik o radu, te osnov za daljnje pregovore.

Sastanku je prisustvovao kompletan pregovarački tim imenovan Odlukom Vijeća ministara Bosne i Hercegovone, dok su na strani reprezentativnih sindikata prisustvovala po dva predstavnika.

Do sada su održana tri sastanka i protekli su u pozitivnoj i radnoj atmosferi. Ono što je jako bitno jeste da je usaglašeno da će se kroz pregovaranje raditi na iznalaženju najpovoljnijih rješenja koja će doprinijeti poboljšanju radno-pravnog i materijalnog statusa svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine.

Napominjemo da je Nacrt kolektivnog ugovora od ranije usaglašen između tri reprezentativna sindikata institucija BiH, među kojima je i Sindikat UINO kao ravnopravan učesnik u potpisivanju kolektivnog ugovora, a kojim će se konačno definirati prava svih zaposlenih u institucijama BiH i bit će obavezujući za sve instance.

Za Sindikat UINO ovo je veliki početak jednog novog poglavlja, jer samo kroz Opći kolektivni ugovor možemo sustavno i u potpunosti  zaštititi svoja prava iz radnog odnosa, a što nam je svima prioritetno i cilj kojem težimo.

Također, obavještavamo sve članove Sindikata, kada se finalizira kolektivni ugovor, svi zaposleni će imati mogućnost dati svoje prijedloge izmjena i dopuna kroz javne konsultacije.

Četvrti sastanak zakazan je za  27.3.2024. godine.

Vaš SUINO!

23. sjednica Upravnog odbora Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje održana je dana 22.02.2024. godine u Središnjem uredu, u Banja Luci, sa sljedećim dnevnim redom:

• Usvajanje zapisnika sa 22. sjednice Upravnog odbora SUINO,
• Realizacija zaključaka sa 22. sjednice UO SUINO,
• Izvještaj o radu i Financijski izvještaj SUINO za 2023.godinu,
• Izvještaj Komisije za nadzor o raspodjeli financijskih sredstava Sindikata u 2023. godini,
• Obilježavanje 8. marta/ožujka – Međunarodnog dana žena,
• Razno

Nakon analize i rasprava po gornjim tačkama dnevnog reda doneseni su i usvojeni zaključci o daljnjem radu i djelovanju Sindikata.

Značajno je naglasiti da su svi financijskli izvještaji usvojeni jednoglasno, uz prezentaciju svake pojeidnačne transakcije iz 2023.godine.

I pored vrlo skromnih sredstava kojima Sindikat raspolaže, donesena je odluka da se povodom 8. marta/ožujka – Međunarodnog dana žena, članice Sindikata darivaju poklon bonom.

Također, odlučeno je da će se od strane Sindikata isplatiti novčana sredstva za kolegice/kolege koji rade na obradi uplata/isplata za Sindikat (blagajna i obračun plaća)  u regionalnim centrima i u Središnjem uredu, a kao znak zahvalnosti za dosadašnji rad i angažman na poslovima za Sindikat.

Tema razgovora bilo je i održavanje Sindikalnog druženja u 2024. godini, a što će naknadno biti dogovoreno iz razloga što do dana održavanja sjednice UO SUINO nisu pristigle sve ponude.

Nakon Upravnog odbora održan je sastanak i sa direktorom, dr. Zoranom Tegeltijom, pri čemu su svi članovi Upravnog odbora imali mogućnost razgovora i dobivanja svih relevantnih informacija o daljim planovima kada je riječ o radno-pravnim pitanjima zaposlenih, izdvajanjima za održavanje objekata, materijalnim sredstvima, uniformama, vozilima i slično.

Zaključeno je da Sindikat i Menadžment imaju iste interese, a to je poboljšanje pozicije i statusa zaposlenih na svim nivoima u instituciji, te da će Sindikatu biti pružena podrška u obraćanju prema Vijeću ministara Bosne i Hercegovine i ostalim resornim ministarstvima, kada je riječ o pojedinim zahtjevima u korist zaposlenih.

Također, dogovoreno je da će se kvartalni sastanak „Sindikat UINO-Menadžment“ sa ranije definiranim zaključcima održati u veoma kratkom vremenskom razdoblju.

Sindikat Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje dobio je odgovor Ombudsmena na naš Upit broj:83/9-01/24 od 11.1.2024. godine, a vezano za zakonitost uvećanja koeficijenata državnim službenicima i zaposlenicima, do pozicije stručni savjetnik.

Istim je ukazano da izmijenjeni članovi 9, 11, 14, 18, 22 i 24 Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 50/08, 35/09, 75/09, 32/12, 42/12, 50/12, 32/13, 87/13, 75/15, 88/15, 16/16, 94/16, 72/17, 25/18, 32/20 i 65/20) na način da su povećani koeficijenti platnih razreda za „0,2“ najniže rangiranim kategorijama službenika i svih zaposlenika u institucijama BiH, ni u kojem slučaju ne mogu se smatrati diskriminatornim, a što su već na nekoliko sličnih žalbenih navoda i odgovorili.

S tim u vezi donijeli su odluku o zatvaranju predmeta, akt broj:Ž-SA-04-51/24 od 23.1.2024. godine, sukladno članku 21. Zakona o Ombudsmenu za ljudska prava Bosne i Hercegovine, članku 26. stavak 3. i članku 27. stavak 1. Pravila postupka institucije Ombudsmena.

Kako protiv ove odluke nije dozvoljena žalba, Sindikat nije u mogućnosti poduzimati bilo koji drugi pravni lijek u konkretnoj stvari, niti dalje postupati.

Sindikat UINO obratio se predsjedateljici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, gospođi Borjani Krišto, aktom broj: 81/9-01/24 od  05.01.2024. godine, a kojim se predlaže isplata jednokratne novčane pomoći za zaposlene u institucijama BiH kako bi se smanjio inflatorni jaz, koji je obuhvatio cijelu državu, uključujući i ovu kategoriju o kojoj malo tko vodi računa.

Istim aktom ukazano je na visinu prikupljenih prihoda od neizravnog oporezivanja, sa naglaskom da je planirani iznos značajno premašen, te da je u 2023.godini proračun BiH puniji za 418.425.000 KM sredstava više u odnosu na plan.

Ukazano je da je na federalnoj razini donesena Odluka o izdvajanju sredstava i isplati jednokratne pomoći („Službene novine FBiH“, broj 98/23) zaposlenicima organa uprave i drugih organizacija koji plaću primaju iz Proračuna FBiH (isključujući izabrane dužnosnike i nosioce izvršnih funkcija), te da će se prema navedenoj Odluci izvršiti isplata sredstava, u skladu sa Uredbom o isplati pomoći od strane poslodavca („Službene novine FBiH“, broj 96/23), u visini od 1.260 KM po zaposleniku, a pravo na isplatu jednokratne pomoći ostvaruju zaposlenici koji su bili u radnom odnosu u momentu stupanja na snagu ove odluke.

Glede istoga, Sindikat UINO zatražio je da Vijeće ministara donese sličnu odluku, o isplati jednokratne novčane pomoći i za zaposlene u institucijama BiH, a ovaj prijedlog naišao je na podršku direktora Dr. Zorana Tegeltije koji je akt Sindikata proslijedio prema Vijeću ministara, svojim aktom broj 01-50-1-164-2/24 od 16.1.2024. godine.

Sindikat UINO i na ovaj način želi pomoći svojim članovima i ostalim zaposlenima u UINO, kako bi se usljed stalnog povećanja cijena bar malo smanjio financijski pritisak koji svakodnevno osjećamo.

Sindikat Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje  i Samostalni sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine obratili su se Instituciji ombudsmana za ljudska prava Bosne i Hercegovine, a vezano za Zakon o izmjenama Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 59/22). Ovim Zakonom su izmjenjeni članovi 9, 11, 14, 18, 22 i 24 Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine na način da su povećani koeficijenti platnih razreda po 0,2 za određene kategorije državnih službenika i sve zaposlenike.

“Smatramo da su odredbe ovog Zakona itekako neravnopravne i apsolutno diskriminatorne prema ostalim kategorijama državnih službenika, koji su neopravdano ostali bez ovog povećanja plaća. Ne postoji razlika između državnih službenika od stručnog saradnika do stručnog savjetnika u odnosu na njihove neposredne pretpostavljene u institucijama BiH. Svi navedeni obavljaju poslove radnih mjesta državnih službenika, primljenih javnim oglasom, objavljenih i provođenih u organizaciji Agencije za državnu službu BiH, te svi imaju  rješenja za radna mjesta na koja su raspoređeni, dakle nisu izabrani na mandat, nisu izabrani državni službenici. Svako navedeno radno mjesto ima Pravilnikom propisane radne zadatke, obaveze i odgovornosti.

Kako smatramo da ne postoji razlika između navedenih kategorija državnih službenika, te da ovakvo postupanje Zakonodavnih tijela i Vijeća ministara predstavlja neposredni oblik diskriminacije prema Zakonu o zabrani diskriminacije (“Službeni glasnik BiH”; broj  59/09 i 66/16), molimo Vaš stav po pitanju gore iznesenog”, stoji u dopisu koji potpisuju predsjednici Ana Mrnjavac i Radenko Mirković.