{:ba}
20. juna 2019.godine u okviru konferencije "Turistički potencijali Bosne i Hercegovine sa aspekta sigurnosti" u organizaciji Sindikata državne agencije za istrage i zaštitu, upriličeno je potpisivanje Sporazuma o suradnji između reprezentativnih sindikata na razini institucija
Bosne i Hercegovine, i to:
Svrha potpisivanja Sporazuma je opredjeljenost sindikata na zajedničko sindikalno djelovanje u cilju jačanja sindikalne organiziranosti i djelovanja, kolektivnog pregovaranja i ostvarivanja prava u socijalnom dijalogu radi poboljšanja ekonomskih, socijalnih i radnih uvjeta članova Sindikata.
Obzirom na uočene vidove diskriminacije prema zaposlenima u institucijama BiH, koje se odnose na nepostojanje Kolektivnog ugovora, kontinuirano smanjivanje osnovice za plaću, naknade za topli obrok, nepostojanje kolektivnog osiguranja, diskriminacije u pogledu primjene Zakona o PIO i dr., potpisnice Sporazuma su opredjeljene:
Prioriteti našeg budućeg zajedničkog djelovanja su intenziviranje aktivnosti na otpočinjanju kolektivnog pregovaranja, sa posebnim naglaskom na povećanje plaća za sve uposlene u institucijama BiH, da bi se donekle popravio materijalni status i nepravda koja se godinama čini prema ovoj najugroženijoj kategoriji uposlenih u državnim institucijama. S obzirom na događanja u prethodnim godinama (od 2012.) u kontekstu povećanja prihoda od neizravnih poreza, odnosno ukupnih proračunskih sredstava u BIH za preko 5% godišnje, kao i povećanja realnih troškova života za preko 6%, smatramo da je inicijativa zajedničkog djelovanja reprezentativnih sindikata na razini BIH potpuno opravdana.
Naime, uposleni u institucijama BiH, po svojim primanjima su u mnogo nepovoljnijem položaju u odnosu na uposlene u državnim institucijama nižih razina vlasti, usljed toga postoji tendencija stalnog prelaska stručnih kadrova sa državnih u institucije entiteta, kantona/županija i općina, jer su bolje plaćeni za sličan, a mnogo manje odgovoran posao.
U svezi s tim izražavamo svoje negodovanje u sljedećem:
Ako uporedimo plaće na državnom sa plaćama nižih razina vlasti, značajna je razlika u plaćama i naknadama uposlenih do razine šefa unutarnje organizacione jedinice, pri čemu je taj iznos na entitetskim i nižim instancama veći i do 400,00 KM, ovisno od entiteta i radnog mjesta iste razine. Jedan od naših zahtjeva upućen je prema Vijeću ministara BIH u kojem tražimo da se osnovica za obračun plaće uposlenim u institucijama BiH za narednu godinu usvoji u visini od 65-70% od prosječne neto plaće na razini BiH (trenutna je na nivou od 55,06%), sve u cilju poboljšanja materijalnog statusa uposlenih na državnoj razini.
Upravo ovi nagomilani problemi i jesu povod za potpisivanje Sporazuma o daljnjoj međusobnoj suradnji i zajedničkom istupanju sva tri reprezentativna sindikata državnih institucija u BIH.
SAVEZ SINDIKATA POLICIJSKIH ORGANA U BOSNI I HERCEGOVINI,
Predsjednik
Dragan Krvavac
SINDIKAT DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I ZAPOSLENIKA U INSTITUCIJAMA BOSNE I HERCEGOVINE
Predsjednica
Lejla Čopelj
SINDIKAT UPRAVE ZA INDIREKTNO / NEIZRAVNO OPOREZIVANJE
Predsjednica
Ana Mrnjavac
Sarajevo, 21.06.2019.godine
Sporazum o suradnji između reprezentativnih Sindikata{:}{:hr}
20. juna 2019.godine u okviru konferencije "Turistički potencijali Bosne i Hercegovine sa aspekta sigurnosti" u organizaciji Sindikata državne agencije za istrage i zaštitu, upriličeno je potpisivanje Sporazuma o suradnji između reprezentativnih sindikata na razini institucija
Bosne i Hercegovine, i to:
Svrha potpisivanja Sporazuma je opredjeljenost sindikata na zajedničko sindikalno djelovanje u cilju jačanja sindikalne organiziranosti i djelovanja, kolektivnog pregovaranja i ostvarivanja prava u socijalnom dijalogu radi poboljšanja ekonomskih, socijalnih i radnih uvjeta članova Sindikata.
Obzirom na uočene vidove diskriminacije prema zaposlenima u institucijama BiH, koje se odnose na nepostojanje Kolektivnog ugovora, kontinuirano smanjivanje osnovice za plaću, naknade za topli obrok, nepostojanje kolektivnog osiguranja, diskriminacije u pogledu primjene Zakona o PIO i dr., potpisnice Sporazuma su opredjeljene:
Prioriteti našeg budućeg zajedničkog djelovanja su intenziviranje aktivnosti na otpočinjanju kolektivnog pregovaranja, sa posebnim naglaskom na povećanje plaća za sve uposlene u institucijama BiH, da bi se donekle popravio materijalni status i nepravda koja se godinama čini prema ovoj najugroženijoj kategoriji uposlenih u državnim institucijama. S obzirom na događanja u prethodnim godinama (od 2012.) u kontekstu povećanja prihoda od neizravnih poreza, odnosno ukupnih proračunskih sredstava u BIH za preko 5% godišnje, kao i povećanja realnih troškova života za preko 6%, smatramo da je inicijativa zajedničkog djelovanja reprezentativnih sindikata na razini BIH potpuno opravdana.
Naime, uposleni u institucijama BiH, po svojim primanjima su u mnogo nepovoljnijem položaju u odnosu na uposlene u državnim institucijama nižih razina vlasti, usljed toga postoji tendencija stalnog prelaska stručnih kadrova sa državnih u institucije entiteta, kantona/županija i općina, jer su bolje plaćeni za sličan, a mnogo manje odgovoran posao.
U svezi s tim izražavamo svoje negodovanje u sljedećem:
Ako uporedimo plaće na državnom sa plaćama nižih razina vlasti, značajna je razlika u plaćama i naknadama uposlenih do razine šefa unutarnje organizacione jedinice, pri čemu je taj iznos na entitetskim i nižim instancama veći i do 400,00 KM, ovisno od entiteta i radnog mjesta iste razine. Jedan od naših zahtjeva upućen je prema Vijeću ministara BIH u kojem tražimo da se osnovica za obračun plaće uposlenim u institucijama BiH za narednu godinu usvoji u visini od 65-70% od prosječne neto plaće na razini BiH (trenutna je na nivou od 55,06%), sve u cilju poboljšanja materijalnog statusa uposlenih na državnoj razini.
Upravo ovi nagomilani problemi i jesu povod za potpisivanje Sporazuma o daljnjoj međusobnoj suradnji i zajedničkom istupanju sva tri reprezentativna sindikata državnih institucija u BIH.
SAVEZ SINDIKATA POLICIJSKIH ORGANA U BOSNI I HERCEGOVINI,
Predsjednik
Dragan Krvavac
SINDIKAT DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I ZAPOSLENIKA U INSTITUCIJAMA BOSNE I HERCEGOVINE
Predsjednica
Lejla Čopelj
SINDIKAT UPRAVE ZA INDIREKTNO / NEIZRAVNO OPOREZIVANJE
Predsjednica
Ana Mrnjavac
Sarajevo, 21.06.2019.godine
Sporazum o suradnji između reprezentativnih Sindikata{:}{:sr}
20. јуна 2019.године у оквиру конференције "Туристички потенцијали Босне и Херцеговине са аспекта сигурности" у организацији Синдиката државне агенције за истраге и заштиту, уприличено је потписивање Споразума о сурадњи између репрезентативних синдиката на разини институција
Босне и Херцеговине, и то:
Сврха потписивања Споразума је опредјељеност синдиката на заједничко синдикално дјеловање у циљу јачања синдикалне организираности и дјеловања, колективног преговарања и остваривања права у социјалном дијалогу ради побољшања економских, социјалних и радних увјета чланова Синдиката.
Обзиром на уочене видове дискриминације према запосленима у институцијама БиХ, које се односе на непостојање Колективног уговора, континуирано смањивање основице за плаћу, накнаде за топли оброк, непостојање колективног осигурања, дискриминације у погледу примјене Закона о ПИО и др., потписнице Споразума су опредјељене:
Приоритети нашег будућег заједничког дјеловања су интензивирање активности на отпочињању колективног преговарања, са посебним нагласком на повећање плаћа за све упослене у институцијама БиХ, да би се донекле поправио материјални статус и неправда која се годинама чини према овој најугроженијој категорији упослених у државним институцијама. С обзиром на догађања у претходним годинама (од 2012.) у контексту повећања прихода од неизравних пореза, односно укупних прорачунских средстава у БИХ за преко 5% годишње, као и повећања реалних трошкова живота за преко 6%, сматрамо да је иницијатива заједничког дјеловања репрезентативних синдиката на разини БИХ потпуно оправдана.
Наиме, упослени у институцијама БиХ, по својим примањима су у много неповољнијем положају у односу на упослене у државним институцијама нижих разина власти, усљед тога постоји тенденција сталног преласка стручних кадрова са државних у институције ентитета, кантона/жупанија и опћина, јер су боље плаћени за сличан, а много мање одговоран посао.
У свези с тим изражавамо своје негодовање у сљедећем:
Ако упоредимо плаће на државном са плаћама нижих разина власти, значајна је разлика у плаћама и накнадама упослених до разине шефа унутарње организационе јединице, при чему је тај износ на ентитетским и нижим инстанцама већи и до 400,00 КМ, овисно од ентитета и радног мјеста исте разине. Један од наших захтјева упућен је према Вијећу министара БИХ у којем тражимо да се основица за обрачун плаће упосленим у институцијама БиХ за наредну годину усвоји у висини од 65-70% од просјечне нето плаће на разини БиХ (тренутна је на нивоу од 55,06%), све у циљу побољшања материјалног статуса упослених на државној разини.
Управо ови нагомилани проблеми и јесу повод за потписивање Споразума о даљњој међусобној сурадњи и заједничком иступању сва три репрезентативна синдиката државних институција у БИХ.
САВЕЗ СИНДИКАТА ПОЛИЦИЈСКИХ ОРГАНА У БОСНИ И ХЕРЦЕГОВИНИ,
Предсједник
Драган Крвавац
СИНДИКАТ ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА И ЗАПОСЛЕНИКА У ИНСТИТУЦИЈАМА БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ
Предсједница
Лејла Чопељ
СИНДИКАТ УПРАВЕ ЗА ИНДИРЕКТНО / НЕИЗРАВНО ОПОРЕЗИВАЊЕ
Предсједница
Ана Мрњавац
Сарајево, 21.06.2019.године
Споразум о сурадњи између репрезентативних Синдиката
{:}