{:ba}
Broj: 23 / 9 – 03/20
Datum: 23.03.2020. godine
UPRAVA ZA INDIREKTNO-NEIZRAVNO OPOREZIVANJE
n/r dr. Miro Džakula, direktor
Poštovani direktore, gospodine Džakula,
zbog krajnje ozbiljne epidemiološke situacije u državi uzrokovane virusom COVID-19., a i pored Vaše Naredbe i Naloga za postupanje, sa terena svakodnevno zaprimamo otvorena pisma zaposlenih UINO, kojima se uglavnom traži brža dostava sredstava za dezinfekciju i zaštitna oprema, maske i rukavice, neophodnih za zaštitu zdravlja svih zaposlenih UINO pri obavljanju radnih zadataka.
Svjesni smo činjenice da se, zbog prirode posla, u slučaju nepridržavanja mjera u ovoj vanrednoj situaciji cijela institucija može dovesti u najgoru situaciju, da se vrlo brzo svi možemo zaraziti, a što nitko od nas ne želi. Ukazujemo da mi nemamo rezervnih ljudi i svaki zaposleni „van stroja“ je nezamjenjiv.
Želimo podsjetiti kako je Sindikat UINO dao jasne preporuke u utvrđivanju minimuma procesa rada za vrijeme trajanja štrajka (što je također vanredna situacija), te se isto može preuzeti i sistemski propisati i za slučaj novonastale vanredne situacije. U tom smislu potrebno je definirati ključne točke: radne procese i radna mjesta koja moraju funkcionirati u svim vanrednim situacijama, uključujući i ovu u kojoj smo se našli pojavom koronavirusa.
Sindikat smatra da je neophodno osigurati minimum radnih procesa, prije svega omogućiti nesmetani promet roba, uz to izvršavati samo urgentne poslove u ostalim organizacionim jedinicama, osigurati protok informacija i dokumenata koje imaju oznaku hitnosti, dok bi kontrolne poslove trebalo svesti na minimum, upravni postupak i ostale postupke vezane za zakonom određene rokove također rješavati u umanjenom obimu i to isključivo one slučajeve (predmete) koji bi eventualno mogli doći u zastaru.
Osim održavanja redovnog funkcioniranja UINO i njenih organizacionih jedinica, kao reprezentativan Sindikat u UINO u obavezi smo kao prioritet tražiti poduzimanje svih mjera na zaštiti zdravlja zaposlenih u UINO i osiguranju zaštite na radu koja je propisana Zakonom o radu u institucijama BiH i pratećim podzakonskim aktima, a u ovim teškim trenucima i propisima nadležnih štabova civilne zaštite.
Ujedno molimo da institucija UINO, prioritetno, iznađe način da sve zaposlene koji rade u izravnom kontaktu sa strankama (zaposleni na graničnim prijelazima i u carinskim ispostavama), zbog jake izloženosti mogućoj infekciji, opremi boljom vrstom zaštite, te da se pored maski i rukavica nabave specijalni zaštitni kombinezoni, odnosno oprema koja bi pružala maksimaslnu zaštitu od infekcije.
Ljudski resurs je najvažniji i moramo biti svjesni šta naša služba znači za protok robe i snabdijevanje stanovništva. Bojimo se da, preduzimanjem mjera na dosadašnji način, ne izgubimo bitku sa virusom, čije bi posljedice bile nesagledive, samo jedan oboljeli kolega na granici znači izolaciju cijele smjene, a to vodi u bezizlaznu situaciju.
U vezi s tim, Sindikat predlaže sljedeće mjere:
Uvidom u informacije s terena, a vezano za organizaciju rada, očigledno je da postoji različito postupanje istih organizacionih jedinica po regionalnim centarima, kao i različito postupanje od jedne do druge organizacione jedinice, tako da postoje organizacione jedinice gdje zaposleni rade po jedan dan u sedmici, organizacione jedinice gdje zaposleni rade pola radnog vremena, organizacione jedinice gdje zaposleni rade od kuće, kao i organizacione jedinice gdje svi zaposleni rade puno radno vrijeme sa vrlo lošom ili nikakvom zaštitom, a što izaziva dodatno nezadovoljstvo među uposlenima.
Uzimajući u obzir izloženo, pored gore predloženih mjera, Sindikat UINO traži donošenje jasne i nedvosmislene Odluke o organizaciji rada, rasporedu rada i radnog vremena za vrijeme trajanja epidemije koronavirusom, koju rukovodioci organizacionih jedinica treba jednoobrazno da primjenjuju.Na taj način bi eliminisali nezadovoljstvo i nejednak tretman zaposlenih u istim organizacionim jedinicama UINO.
Sindikat UINO ukazuje na potrebu rješavanja gore navedenog, prije svega u cilju zaštite svojih članova, kao i prevencije svih zaposlenih, te smo stanoviša da je samo zajedničkim mjerama institucije UINO i Sindikata moguće spriječiti potencijalno širenje epidemije prouzrokovane koronavirusom.
Smatramo da je institucija UINO već do sada kvalitetno odgovorila svojim zadacima, te da i ubuduće UINO i Sindikat zajednički moraju usmjeriti sve svoje kapacitete na rješavanju svih problema koji se pred nas postavljaju, posebno u ovoj kriznoj situaciji, iz razloga što je institucija UINO zajedničko dobro i briga, ne samo Sindikata i zaposlenih u instituciji UINO, nego i svakog pojedinca u BIH, koji je ovisan o protoku roba i snabdijevanju tržišta istim.
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata UINO
______________________
Ana Mrnjavac
{:}{:hr}
Broj: 23 / 9 – 03/20
Datum: 23.03.2020. godine
UPRAVA ZA INDIREKTNO-NEIZRAVNO OPOREZIVANJE
n/r dr. Miro Džakula, direktor
Poštovani direktore, gospodine Džakula,
zbog krajnje ozbiljne epidemiološke situacije u državi uzrokovane virusom COVID-19., a i pored Vaše Naredbe i Naloga za postupanje, sa terena svakodnevno zaprimamo otvorena pisma zaposlenih UINO, kojima se uglavnom traži brža dostava sredstava za dezinfekciju i zaštitna oprema, maske i rukavice, neophodnih za zaštitu zdravlja svih zaposlenih UINO pri obavljanju radnih zadataka.
Svjesni smo činjenice da se, zbog prirode posla, u slučaju nepridržavanja mjera u ovoj vanrednoj situaciji cijela institucija može dovesti u najgoru situaciju, da se vrlo brzo svi možemo zaraziti, a što nitko od nas ne želi. Ukazujemo da mi nemamo rezervnih ljudi i svaki zaposleni „van stroja“ je nezamjenjiv.
Želimo podsjetiti kako je Sindikat UINO dao jasne preporuke u utvrđivanju minimuma procesa rada za vrijeme trajanja štrajka (što je također vanredna situacija), te se isto može preuzeti i sistemski propisati i za slučaj novonastale vanredne situacije. U tom smislu potrebno je definirati ključne točke: radne procese i radna mjesta koja moraju funkcionirati u svim vanrednim situacijama, uključujući i ovu u kojoj smo se našli pojavom koronavirusa.
Sindikat smatra da je neophodno osigurati minimum radnih procesa, prije svega omogućiti nesmetani promet roba, uz to izvršavati samo urgentne poslove u ostalim organizacionim jedinicama, osigurati protok informacija i dokumenata koje imaju oznaku hitnosti, dok bi kontrolne poslove trebalo svesti na minimum, upravni postupak i ostale postupke vezane za zakonom određene rokove također rješavati u umanjenom obimu i to isključivo one slučajeve (predmete) koji bi eventualno mogli doći u zastaru.
Osim održavanja redovnog funkcioniranja UINO i njenih organizacionih jedinica, kao reprezentativan Sindikat u UINO u obavezi smo kao prioritet tražiti poduzimanje svih mjera na zaštiti zdravlja zaposlenih u UINO i osiguranju zaštite na radu koja je propisana Zakonom o radu u institucijama BiH i pratećim podzakonskim aktima, a u ovim teškim trenucima i propisima nadležnih štabova civilne zaštite.
Ujedno molimo da institucija UINO, prioritetno, iznađe način da sve zaposlene koji rade u izravnom kontaktu sa strankama (zaposleni na graničnim prijelazima i u carinskim ispostavama), zbog jake izloženosti mogućoj infekciji, opremi boljom vrstom zaštite, te da se pored maski i rukavica nabave specijalni zaštitni kombinezoni, odnosno oprema koja bi pružala maksimaslnu zaštitu od infekcije.
Ljudski resurs je najvažniji i moramo biti svjesni šta naša služba znači za protok robe i snabdijevanje stanovništva. Bojimo se da, preduzimanjem mjera na dosadašnji način, ne izgubimo bitku sa virusom, čije bi posljedice bile nesagledive, samo jedan oboljeli kolega na granici znači izolaciju cijele smjene, a to vodi u bezizlaznu situaciju.
U vezi s tim, Sindikat predlaže sljedeće mjere:
Uvidom u informacije s terena, a vezano za organizaciju rada, očigledno je da postoji različito postupanje istih organizacionih jedinica po regionalnim centarima, kao i različito postupanje od jedne do druge organizacione jedinice, tako da postoje organizacione jedinice gdje zaposleni rade po jedan dan u sedmici, organizacione jedinice gdje zaposleni rade pola radnog vremena, organizacione jedinice gdje zaposleni rade od kuće, kao i organizacione jedinice gdje svi zaposleni rade puno radno vrijeme sa vrlo lošom ili nikakvom zaštitom, a što izaziva dodatno nezadovoljstvo među uposlenima.
Uzimajući u obzir izloženo, pored gore predloženih mjera, Sindikat UINO traži donošenje jasne i nedvosmislene Odluke o organizaciji rada, rasporedu rada i radnog vremena za vrijeme trajanja epidemije koronavirusom, koju rukovodioci organizacionih jedinica treba jednoobrazno da primjenjuju.Na taj način bi eliminisali nezadovoljstvo i nejednak tretman zaposlenih u istim organizacionim jedinicama UINO.
Sindikat UINO ukazuje na potrebu rješavanja gore navedenog, prije svega u cilju zaštite svojih članova, kao i prevencije svih zaposlenih, te smo stanoviša da je samo zajedničkim mjerama institucije UINO i Sindikata moguće spriječiti potencijalno širenje epidemije prouzrokovane koronavirusom.
Smatramo da je institucija UINO već do sada kvalitetno odgovorila svojim zadacima, te da i ubuduće UINO i Sindikat zajednički moraju usmjeriti sve svoje kapacitete na rješavanju svih problema koji se pred nas postavljaju, posebno u ovoj kriznoj situaciji, iz razloga što je institucija UINO zajedničko dobro i briga, ne samo Sindikata i zaposlenih u instituciji UINO, nego i svakog pojedinca u BIH, koji je ovisan o protoku roba i snabdijevanju tržišta istim.
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata UINO
______________________
Ana Mrnjavac
{:}{:sr}Број: 23 / 9 – 03/20
Датум: 23.03.2020. године
УПРАВА ЗА ИНДИРЕКТНО-НЕИЗРАВНО ОПОРЕЗИВАЊЕ
н/р др. Миро Џакула, директор
Поштовани директоре, господине Џакула,
због крајње озбиљне епидемиолошке ситуације у држави узроковане вирусом ЦОВИД-19., а и поред Ваше Наредбе и Налога за поступање, са терена свакодневно запримамо отворена писма запослених УИНО, којима се углавном тражи бржа достава средстава за дезинфекцију и заштитна опрема, маске и рукавице, неопходних за заштиту здравља свих запослених УИНО при обављању радних задатака.
Свјесни смо чињенице да се, због природе посла, у случају непридржавања мјера у овој ванредној ситуацији цијела институција може довести у најгору ситуацију, да се врло брзо сви можемо заразити, а што нитко од нас не жели. Указујемо да ми немамо резервних људи и сваки запослени „ван строја“ је незамјењив.
Желимо подсјетити како је Синдикат УИНО дао јасне препоруке у утврђивању минимума процеса рада за вријеме трајања штрајка (што је такођер ванредна ситуација), те се исто може преузети и системски прописати и за случај новонастале ванредне ситуације. У том смислу потребно је дефинирати кључне точке: радне процесе и радна мјеста која морају функционирати у свим ванредним ситуацијама, укључујући и ову у којој смо се нашли појавом коронавируса.
Синдикат сматра да је неопходно осигурати минимум радних процеса, прије свега омогућити несметани промет роба, уз то извршавати само ургентне послове у осталим организационим јединицама, осигурати проток информација и докумената које имају ознаку хитности, док би контролне послове требало свести на минимум, управни поступак и остале поступке везане за законом одређене рокове такођер рјешавати у умањеном обиму и то искључиво оне случајеве (предмете) који би евентуално могли доћи у застару.
Осим одржавања редовног функционирања УИНО и њених организационих јединица, као репрезентативан Синдикат у УИНО у обавези смо као приоритет тражити подузимање свих мјера на заштити здравља запослених у УИНО и осигурању заштите на раду која је прописана Законом о раду у институцијама БиХ и пратећим подзаконским актима, а у овим тешким тренуцима и прописима надлежних штабова цивилне заштите.
Уједно молимо да институција УИНО, приоритетно, изнађе начин да све запослене који раде у изравном контакту са странкама (запослени на граничним пријелазима и у царинским испоставама), због јаке изложености могућој инфекцији, опреми бољом врстом заштите, те да се поред маски и рукавица набаве специјални заштитни комбинезони, односно опрема која би пружала максимаслну заштиту од инфекције.
Људски ресурс је најважнији и морамо бити свјесни шта наша служба значи за проток робе и снабдијевање становништва. Бојимо се да, предузимањем мјера на досадашњи начин, не изгубимо битку са вирусом, чије би посљедице биле несагледиве, само један обољели колега на граници значи изолацију цијеле смјене, а то води у безизлазну ситуацију.
У вези с тим, Синдикат предлаже сљедеће мјере:
Увидом у информације с терена, а везано за организацију рада, очигледно је да постоји различито поступање истих организационих јединица по регионалним центарима, као и различито поступање од једне до друге организационе јединице, тако да постоје организационе јединице гдје запослени раде по један дан у седмици, организационе јединице гдје запослени раде пола радног времена, организационе јединице гдје запослени раде од куће, као и организационе јединице гдје сви запослени раде пуно радно вријеме са врло лошом или никаквом заштитом, а што изазива додатно незадовољство међу упосленима.
Узимајући у обзир изложено, поред горе предложених мјера, Синдикат УИНО тражи доношење јасне и недвосмислене Одлуке о организацији рада, распореду рада и радног времена за вријеме трајања епидемије коронавирусом, коју руководиоци организационих јединица треба једнообразно да примјењују.На тај начин би елиминисали незадовољство и неједнак третман запослених у истим организационим јединицама УИНО.
Синдикат УИНО указује на потребу рјешавања горе наведеног, прије свега у циљу заштите својих чланова, као и превенције свих запослених, те смо становиша да је само заједничким мјерама институције УИНО и Синдиката могуће спријечити потенцијално ширење епидемије проузроковане коронавирусом.
Сматрамо да је институција УИНО већ до сада квалитетно одговорила својим задацима, те да и убудуће УИНО и Синдикат заједнички морају усмјерити све своје капацитете на рјешавању свих проблема који се пред нас постављају, посебно у овој кризној ситуацији, из разлога што је институција УИНО заједничко добро и брига, не само Синдиката и запослених у институцији УИНО, него и сваког појединца у БИХ, који је овисан о протоку роба и снабдијевању тржишта истим.
С поштовањем,
Предсједница Синдиката УИНО
______________________
Ана Мрњавац
{:}