{:ba}Broj: 18/9-12/19
Datum: 26.12.2019. godine HITNO !
BOSNA I HERCEGOVINA
VIJEĆE – SAVJET MINISTARA
N/r. Predsjedavajućeg, Dr. Zoran Tegeltija
Trg BiH br. 1
71000, Sarajevo
Poštovani Predsjedavajući,
povodom Vaše izjave u vezi sa globalnim fiskalnim okvirom za naredni trogodišnji period, gdje ste naveli da i ako dođe do povećanja budžeta neće doći do suštinski značajnijeg povećanja, kao jedan od tri reprezentativna Sindikata želimo istaći da je neprihvatljivo da se i u narednom periodu zanemare potrebe zaposlenih na državnom nivou, dok se u isto vrijeme u medijima najavljuju povećanja plaća na nižim nivoima u javnoj upravi. Kao Sindikat institucije, koja prikuplja najveći dio prihoda za sve nivoe budžeta u BiH, zahtjevamo da se u 2020. godini izvrši povećanje izdvajanja od indirektnih poreza za budžet institucija na državnom nivou za najmanje 15%, a kako bi se mogle uskladiti plaće sa plaćama u javnoj upravi na nižim nivoima. Naime, od 2013. godine do danas izdvajanja od indirektnih poreza su povećana za skoro 30% nižim nivoima, dok za Budžet Institucija BiH nije izdvojena ni jedna jedina KM.
Stoga, tražimo povećanje izdvajanja u 2020. godini za 15%, kako bi se djelimično približili platama na nižimm nivoima vlasti, a u narednim godinama da se povećanje prihoda odrazi u istom procentualnom odnosu kao i nižim nivoima vlasti, a kako bi se poboljšala i materijalna sredstva za rad. Na jednoj strani imamo u medijima često informacije o nabavci skupocjenih automobila za Ministre i kabinete, dok je npr. vozni park u našoj Instituciji u prosjeku preko 10 godina star, i gdje se kupuju mala putnička vozila u vrijednosti oko 20.000 KM i to većinom u nedovoljnom broju.
Napominjemo, Uprava za indirektno oporezivanje je jedna od najlošijih institucija i kada je riječ o investicionim ulaganjima, uključujući i nabavku vozila. Kao potvrdu istog ukazujemo na vrlo lošu opremljenost pojedinih graničnih prelaza (kontejneri, koji su često bez struje i bilo kakvog vida zagrijavanja), bez ikakvih uvjeta za rad, a isti na samom ulazu u zemlju prezentuju Bosnu i Hercegovinu i šalju vrlo lošu sliku o stanju u državi. Nadalje, dok se s jedne strani u medijima često šire informacije o nabavci skupocjenih automobila za Ministre i kabinete, vozni park u našoj Instituciji u prosjeku je preko 10 godina star, a i kada se kupuju putnička vozila, to je vrlo mali broj vozila pri čemu kao nova koštaju do 20.000 KM i služe za svakodnevni rad carinskih i PDV-inspektora, iako je njihova vrijednost trenutno u potpunosti amortizovana. Kada je riječ i plaćama i naknadama, ukazujemo da naš inspektor ima plaću od 998 KM, dok inspektor na entitetskom nivou ima plaću od najmanje 1.400,00 KM. Iako smo u poređenju sa entiteskim poreznim upravama znatno efikasnija Insitucija, kako po prikupljanju prihoda, tako i po broju i iznosu duga koji nismo uspjeli naplatiti, imamo daleko najlošije uvjete za rad. Stoga, veliki broj uposlenih napušta službu i prelazi da radi na niže nivoe državne vlasti ili odlazi u javni sektor (npr. entitetske porezne uprave, ministarstva, općine, Vodovod, Komunalac i sl.), a značajan broj zaposlenih iz mlađe populacije odselio je u inostranstvo.
Napominjemo da se od indirektnih poreza za proračun na razini BiH u zadnjih 6 godina izdvaja konstantno 750 milijuna KM (kao da smo cijelo vrijeme na privremenom financiranju), dok su izdvajanja od indirketnih poreza entitetskim proračunima i BD u istom periodu povećana za preko 1,1 milijardu KM (u 2018. godini su veća za 27,32% u odnosu na 2013. godinu).
Također, ukazujemo da je ovaj Sindikat, zajedno sa ostala dva reprezentativna Sindikata institucija BiH uputio Zahtjev prema Vama, a kojim smo posebno tražili:
Ističemo da ukoliko se ne budu planirala dovoljna sredstva za povećanje plaća zaposlenim na državnom nivou, bit ćemo prisiljeni poduzeti sve Zakonom predviđene mjere kako bi ostvarili svoja prava, a prije svega dostigli približnu plaću kao na nižim nivoima vlasti, a što podrazumijeva i mogućnost štrajka upozorenja kao i kontinuiranog štrajka dok se ne riješe naši zahtjevi za usaglašavanjem plaća sa nižim nivoima vlasti. Sigurni smo da ćemo u saradnji sa ostala dva reprezentatina Sindikata na državnom nivou istrajati na ostvarenju našeg cilja i da novi saziv Vijeća Ministara ima spremnog pregovarača kada su u pitanju i plaće, kao i Kolektivni ugovor na državnom nivou, te ostala prava po pitanju radnog statusa na državnom nivou.
U Prilogu: Grafički prikaz osnovnih podataka iz informacije
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata UNO
______________________
Ana Mrnjavac, s.r.
Prilog:
Grafikon 1. Pregled izdvajanja od indirektnih poreza u odnosu na 2013. godinu
{:}{:hr}Broj: 18/9-12/19
Datum: 26.12.2019. godine HITNO !
BOSNA I HERCEGOVINA
VIJEĆE – SAVJET MINISTARA
N/r. Predsjedavajućeg, Dr. Zoran Tegeltija
Trg BiH br. 1
71000, Sarajevo
Poštovani Predsjedavajući,
povodom Vaše izjave u vezi sa globalnim fiskalnim okvirom za naredni trogodišnji period, gdje ste naveli da i ako dođe do povećanja budžeta neće doći do suštinski značajnijeg povećanja, kao jedan od tri reprezentativna Sindikata želimo istaći da je neprihvatljivo da se i u narednom periodu zanemare potrebe zaposlenih na državnom nivou, dok se u isto vrijeme u medijima najavljuju povećanja plaća na nižim nivoima u javnoj upravi. Kao Sindikat institucije, koja prikuplja najveći dio prihoda za sve nivoe budžeta u BiH, zahtjevamo da se u 2020. godini izvrši povećanje izdvajanja od indirektnih poreza za budžet institucija na državnom nivou za najmanje 15%, a kako bi se mogle uskladiti plaće sa plaćama u javnoj upravi na nižim nivoima. Naime, od 2013. godine do danas izdvajanja od indirektnih poreza su povećana za skoro 30% nižim nivoima, dok za Budžet Institucija BiH nije izdvojena ni jedna jedina KM.
Stoga, tražimo povećanje izdvajanja u 2020. godini za 15%, kako bi se djelimično približili platama na nižimm nivoima vlasti, a u narednim godinama da se povećanje prihoda odrazi u istom procentualnom odnosu kao i nižim nivoima vlasti, a kako bi se poboljšala i materijalna sredstva za rad. Na jednoj strani imamo u medijima često informacije o nabavci skupocjenih automobila za Ministre i kabinete, dok je npr. vozni park u našoj Instituciji u prosjeku preko 10 godina star, i gdje se kupuju mala putnička vozila u vrijednosti oko 20.000 KM i to većinom u nedovoljnom broju.
Napominjemo, Uprava za indirektno oporezivanje je jedna od najlošijih institucija i kada je riječ o investicionim ulaganjima, uključujući i nabavku vozila. Kao potvrdu istog ukazujemo na vrlo lošu opremljenost pojedinih graničnih prelaza (kontejneri, koji su često bez struje i bilo kakvog vida zagrijavanja), bez ikakvih uvjeta za rad, a isti na samom ulazu u zemlju prezentuju Bosnu i Hercegovinu i šalju vrlo lošu sliku o stanju u državi. Nadalje, dok se s jedne strani u medijima često šire informacije o nabavci skupocjenih automobila za Ministre i kabinete, vozni park u našoj Instituciji u prosjeku je preko 10 godina star, a i kada se kupuju putnička vozila, to je vrlo mali broj vozila pri čemu kao nova koštaju do 20.000 KM i služe za svakodnevni rad carinskih i PDV-inspektora, iako je njihova vrijednost trenutno u potpunosti amortizovana. Kada je riječ i plaćama i naknadama, ukazujemo da naš inspektor ima plaću od 998 KM, dok inspektor na entitetskom nivou ima plaću od najmanje 1.400,00 KM. Iako smo u poređenju sa entiteskim poreznim upravama znatno efikasnija Insitucija, kako po prikupljanju prihoda, tako i po broju i iznosu duga koji nismo uspjeli naplatiti, imamo daleko najlošije uvjete za rad. Stoga, veliki broj uposlenih napušta službu i prelazi da radi na niže nivoe državne vlasti ili odlazi u javni sektor (npr. entitetske porezne uprave, ministarstva, općine, Vodovod, Komunalac i sl.), a značajan broj zaposlenih iz mlađe populacije odselio je u inostranstvo.
Napominjemo da se od indirektnih poreza za proračun na razini BiH u zadnjih 6 godina izdvaja konstantno 750 milijuna KM (kao da smo cijelo vrijeme na privremenom financiranju), dok su izdvajanja od indirketnih poreza entitetskim proračunima i BD u istom periodu povećana za preko 1,1 milijardu KM (u 2018. godini su veća za 27,32% u odnosu na 2013. godinu).
Također, ukazujemo da je ovaj Sindikat, zajedno sa ostala dva reprezentativna Sindikata institucija BiH uputio Zahtjev prema Vama, a kojim smo posebno tražili:
Ističemo da ukoliko se ne budu planirala dovoljna sredstva za povećanje plaća zaposlenim na državnom nivou, bit ćemo prisiljeni poduzeti sve Zakonom predviđene mjere kako bi ostvarili svoja prava, a prije svega dostigli približnu plaću kao na nižim nivoima vlasti, a što podrazumijeva i mogućnost štrajka upozorenja kao i kontinuiranog štrajka dok se ne riješe naši zahtjevi za usaglašavanjem plaća sa nižim nivoima vlasti. Sigurni smo da ćemo u saradnji sa ostala dva reprezentatina Sindikata na državnom nivou istrajati na ostvarenju našeg cilja i da novi saziv Vijeća Ministara ima spremnog pregovarača kada su u pitanju i plaće, kao i Kolektivni ugovor na državnom nivou, te ostala prava po pitanju radnog statusa na državnom nivou.
U Prilogu: Grafički prikaz osnovnih podataka iz informacije
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata UNO
______________________
Ana Mrnjavac, s.r.
Prilog:
Grafikon 1. Pregled izdvajanja od indirektnih poreza u odnosu na 2013. godinu
{:}{:sr}Број: 18/9-12/19
Датум: 26.12.2019. године ХИТНО !
БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА
ВИЈЕЋЕ – САВЈЕТ МИНИСТАРА
Н/р. Предсједавајућег, Др. Зоран Тегелтија
Трг БиХ бр. 1
71000, Сарајево
Поштовани Предсједавајући,
поводом Ваше изјаве у вези са глобалним фискалним оквиром за наредни трогодишњи период, гдје сте навели да и ако дође до повећања буџета неће доћи до суштински значајнијег повећања, као један од три репрезентативна Синдиката желимо истаћи да је неприхватљиво да се и у наредном периоду занемаре потребе запослених на државном нивоу, док се у исто вријеме у медијима најављују повећања плаћа на нижим нивоима у јавној управи. Као Синдикат институције, која прикупља највећи дио прихода за све нивое буџета у БиХ, захтјевамо да се у 2020. години изврши повећање издвајања од индиректних пореза за буџет институција на државном нивоу за најмање 15%, а како би се могле ускладити плаће са плаћама у јавној управи на нижим нивоима. Наиме, од 2013. године до данас издвајања од индиректних пореза су повећана за скоро 30% нижим нивоима, док за Буџет Институција БиХ није издвојена ни једна једина КМ.
Стога, тражимо повећање издвајања у 2020. години за 15%, како би се дјелимично приближили платама на нижимм нивоима власти, а у наредним годинама да се повећање прихода одрази у истом процентуалном односу као и нижим нивоима власти, а како би се побољшала и материјална средства за рад. На једној страни имамо у медијима често информације о набавци скупоцјених аутомобила за Министре и кабинете, док је нпр. возни парк у нашој Институцији у просјеку преко 10 година стар, и гдје се купују мала путничка возила у вриједности око 20.000 КМ и то већином у недовољном броју.
Напомињемо, Управа за индиректно опорезивање је једна од најлошијих институција и када је ријеч о инвестиционим улагањима, укључујући и набавку возила. Као потврду истог указујемо на врло лошу опремљеност појединих граничних прелаза (контејнери, који су често без струје и било каквог вида загријавања), без икаквих увјета за рад, а исти на самом улазу у земљу презентују Босну и Херцеговину и шаљу врло лошу слику о стању у држави. Надаље, док се с једне страни у медијима често шире информације о набавци скупоцјених аутомобила за Министре и кабинете, возни парк у нашој Институцији у просјеку је преко 10 година стар, а и када се купују путничка возила, то је врло мали број возила при чему као нова коштају до 20.000 КМ и служе за свакодневни рад царинских и ПДВ-инспектора, иако је њихова вриједност тренутно у потпуности амортизована. Када је ријеч и плаћама и накнадама, указујемо да наш инспектор има плаћу од 998 КМ, док инспектор на ентитетском нивоу има плаћу од најмање 1.400,00 КМ. Иако смо у поређењу са ентитеским порезним управама знатно ефикаснија Инситуција, како по прикупљању прихода, тако и по броју и износу дуга који нисмо успјели наплатити, имамо далеко најлошије увјете за рад. Стога, велики број упослених напушта службу и прелази да ради на ниже нивое државне власти или одлази у јавни сектор (нпр. ентитетске порезне управе, министарства, опћине, Водовод, Комуналац и сл.), а значајан број запослених из млађе популације одселио је у иностранство.
Напомињемо да се од индиректних пореза за прорачун на разини БиХ у задњих 6 година издваја константно 750 милијуна КМ (као да смо цијело вријеме на привременом финанцирању), док су издвајања од индиркетних пореза ентитетским прорачунима и БД у истом периоду повећана за преко 1,1 милијарду КМ (у 2018. години су већа за 27,32% у односу на 2013. годину).
Такођер, указујемо да је овај Синдикат, заједно са остала два репрезентативна Синдиката институција БиХ упутио Захтјев према Вама, а којим смо посебно тражили:
Истичемо да уколико се не буду планирала довољна средства за повећање плаћа запосленим на државном нивоу, бит ћемо присиљени подузети све Законом предвиђене мјере како би остварили своја права, а прије свега достигли приближну плаћу као на нижим нивоима власти, а што подразумијева и могућност штрајка упозорења као и континуираног штрајка док се не ријеше наши захтјеви за усаглашавањем плаћа са нижим нивоима власти. Сигурни смо да ћемо у сарадњи са остала два репрезентатина Синдиката на државном нивоу истрајати на остварењу нашег циља и да нови сазив Вијећа Министара има спремног преговарача када су у питању и плаће, као и Колективни уговор на државном нивоу, те остала права по питању радног статуса на државном нивоу.
У Прилогу: Графички прикази основних података из информације
С поштовањем,
Предсједница Синдиката УНО
______________________
Ана Мрњавац, с.р.
Прилог:
Графикон 1. Преглед издвајања од индиректних пореза кроз период: 2013-2018.година):
{:}