MEĐUNARODNI DAN CARINE

Međunarodni dan carine obilježava se svake godine 26. siječnja, te se njime podsjeća na osnivačku sjednicu Vijeća za carinsku suradnju (preteče Svjetske carinske organizacije)  održanu 26. siječnja 1953. godine u Bruxellesu na kojoj je bilo prisutno 17 europskih država.

Vijeće za carinsku suradnju je 1994. godine promijenilo ime u Svjetska carinska organizacija kako bi reflektiralo svoju tranziciju u međuvladinu međunarodnu instituciju. Svojim članstvom, Svjetska carinska organizacija danas predstavlja glas 183 nacionalne carinske službe koje su odgovorne za procesuiranje preko 98% svjetske trgovine.

Sindikat Uprave za indirektno – neizravno oporezivanje koristi ovu priliku zaželjeti svim carinskim službenicima Bosne i Hercegovine sretan Međunarodni dan carine i podsjetiti na važnu i odgovornu ulogu koju carinske službe diljem svijeta imaju. Vjerujemo da ćemo i dalje ostvarivati pozitivne rezultate i uspješno se boriti protiv svih nezakonitih radnji i prijevara. 

Posted in Aktuelnosti | Leave a comment

SINDIKAT UINO TRAŽI ŽURNO POSTUPANJE

Predsjednica Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje Ana Mrnjavac, obratila se direktoru UINO aktom broj 71/3-01/21 od 15.01.2021. godine u kojem SUINO traži žurno postupanje po odredbama Metodologije o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda.

Predsjednica SUINO podsjeća da je u Službenom glasniku BiH broj 76/20 od 24.11.2020. godine objavljena Metodologija o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda, a koju je Vijeće ministara Bosne i Hercegovine donijelo na 18. sjednici, održanoj 22.10.2020. godine. Ovom odlukom definirani su slučajevi napredovanja uposlenog u viši unutarnji platni razred, način i početak primjene Metodologije.

Metodologiju za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda Vijeće ministara Bosne i Hercegovine je donijelo na 165. sjednici, održanoj 26. 10. 2011. godine i ona se do sada nije primjenjivala. Metodologijom je utvrđen način i postupak raspoređivanja uposlenog u instituciji Bosne i Hercegovine u unutarnji platni razred, u skladu s člankom 54. stavak (4) Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 50/08, 35/09, 75/09, 32/12, 42/12, 50/12, 32/13, 87/13, 75/15, 88/15, 16/16, 94/16, 72/17, 25/18, 32/20 i 65/20).

Formiranjem i radom Povjerenstva za plaće i naknade u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 59/19), započeta je i uspješno okončana izrada prijedloga Izmjena i dopuna Metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda i odgovarajućih odredbi Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine kojima će se detaljnije propisati prava i obveze rukovoditelja institucije vezano za utvrđivanje ciljeva, mjerenje učinaka i ocjenjivanje izvršitelja prema postignutim rezultatima. U sastav Povjerenstva za plaće i naknade u institucijama BiH, pored ostalih članova, imenovana je i predsjednica SUINO, ispred reprezentativnih sindikata uposlenih u institucijama BiH. Na ovaj način Sindikat UINO se izborio za povoljniji položaj uposlenih, kako u UINO, tako i svih uposlenih u institucijama BiH.

Ova Izmjena metodologije stupila je na snagu danom donošenja, odnosno 22.10.2020. godine, a primjenjuje se od 01.09.2020. godine.

Odredbom članka 5. Metodologije o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda propisano je da prilikom prve primjene ove Metodologije, kao prva godina od koje se računa ispunjenost uvjeta za napredovanje uposlenog u viši unutarnji platni razred po temelju ocjene rada, uzima se 2016. godina. Institucija je dužna da prilikom utvrđivanja ispunjenosti uvjeta za napredovanje uposlenog u viši unutarnji platni razred ocjenjene godine uzima kalendarski kako dolaze, jednu iza druge, počevši od 2016. godine, a ne različitom kombinacijom kalendarskih godina kako bi se ispunili uvjeti za napredovanje u viši unutarnji platni razred.

Dinamika primjene unutrašnjih platnih razreda definirana je člankom 55. Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine, a vremensku prilagodljivu izmjenu ovog članka je izglasala Parlamentarna skupština Bosne i Hercegovine usvajanjem Zakona o izmjenama Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 65/20).

Po odredbama Metodologije o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda, institucije su dužne postupiti u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu, odnosno do 22.12.2020. godine.

Do sada su po odredbama ove Metodologije već postupile neke od državnih institucija, a obzirom da smo institucija koja se po rezultatima rada i postupanja njenih uposlenih, nalazi na vrhu institucija BiH, očekujemo da budemo među prvima i u ovom slučaju, kada treba unaprijediti uposlene u UINO koji ispunjavaju uvjete sukladno Metodologiji.

Glede istoga, Sindikat UINO traži žurno postupanje po odredbama Metodologije o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda.

 

Posted in Aktuelnosti | Leave a comment

NOVOGODIŠNJA ČESTITKA PREDSJEDNICE SINDIKATA

Drage kolegice i kolege, članovi Sindikata,
možda ova godina mnogima nije donijela ono što ste od nje očekivali. Možda je, s druge strane, za neke od vas bila izazov i prilika za nova ostvarenja. 
Kako god, želim da znate: Sindikat je, bez obzira na sve prepreke i okolnosti koje su nam konstantno bile na putu, davao maksimum od sebe, čak i više od toga, nastojeći svima, posebno poslodavcu ukazati na silne nepravde koje se čine prema zaposlenima u UINO, ujedno tražeći ispravke istih, kroz povećanje osnovice za plaće, primjenu Metodologije i uvećanje koeficijenata kroz platne razrede, izjednačavanje naknada za troškove smještaja i odvojenog života, te ispravku svih drugih nepravilnosti koje se tiču radnopravnog statusa zaposlenih u UINO.  
Nadamo se da će naredna 2021.godina donijeti, prije svega više povjerenja u Sindikat, da će Sindikat potvrditi svoj pravac djelovanja u borbi za pravedan odnos prema svakom svom članu, a da će, s druge strane Sindikatu podršku pružiti i svi oni koji još uvijek nisu članovi, koji do danas oklijevaju…
Svima vama u narednoj godini želim mnogo sreće, zdravlja, privatnog i poslovnog uspjeha i vjere u Sindikat, koji je istinski na Vašoj strani!
Svim članovima Sindikata i ostalim zaposlenim u UINO SRETNA NOVA 2021.GODINA!
Ana Mrnjavac, 
predsjednica SUINO
Posted in Aktuelnosti | Leave a comment

ODRŽAN SASTANAK PREDSTAVNIKA REPREZENTATIVNIH SINDIKATA I VIJEĆA MINISTARA BIH

Dana 09.12.2020. godine u zgradi Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine održan je konstituirajući sastanak između predstavnika reprezentativnih sindikata, i to:  Ana Mrnjavac, predsjednica Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje, Lejla Čopelj, predsjednica Sindikata državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine i Edin Kahrimanović, predsjednik Skupštine Saveza sindikata policijskih organa u Bosni i Hercegovini, s jedne strane i predstavnika resornih ministarstava, Goran Krtalić, savjetnik ministra financija i trezora Bosne i Hercegovine, Dijana Beribaka, šef odsjeka u Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine, Jelena Savić, v.d. pomoćnika ministra u Ministarstvu sigurnosti Bosne i Hercegovine, s druge strane, na čelu sa predsjedateljem Vijeća ministara Bosne i Hercegovine Zoranom Tegeltijom.
Gospodin Zoran Tegeltija je otvorio sastanak i ukazao na važnost istoga, te podsjetio na značaj zajedničkog djelovanja u postupku kolektivnog pregovaranja sa reprezentativnim sindikatima.
Ovo je bio inicijalni sastanak, na kojem su dogovorene konkretne aktivnosti u pravcu daljeg djelovanja. Prije svega, Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine mora uputiti upit prema svim ministarstvima, a radi izjašnjenja na postojeće prijedloge članova za Pregovarački tim iz 2018. godine. 
Nakon dobivanja odgovora, Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine će kompletirati informaciju prema Vijeću ministara Bosne i Hercegovine, koje će u konačnici o istom odlučiti, a nakon čega se ulazi u sam postupak pregovaranja.
Vezano za povećanje osnovice za plaće u 2021. godini, na pitanje Ane Mrnjavac, predsjednice Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje, odgovoreno je da su sredstva raspoloživa, da postoji i prijedlog Ministarstva financija i trezora Bosne i Hercegovine u tom pravcu, ali da u konačnici o tome odlučuje Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, uz napomenu da postoji i mogućnost  vanrednih ograničenja u smislu preusmjeravanja sredstava u sektor zdravstva, za kupovinu vakcina i sl.
Dakle, sve je još uvijek neizvjesno, a postojeće stanje izazvano pojavom korona virusa dodatno je djelovalo na već prisutne probleme i povećalo neizvjesnost.
Predsjednica našeg Sindikata Ana Mrnjavac također danas ima zakazan i sastanak Komisije za plaće i naknade, gdje se očekuju prvi pomaci u smislu primjene Metodologije i pomjeranje zaposlenih u više platne razrede.
Posted in Aktuelnosti | Leave a comment

OBJAVLJENA METODOLOGIJA O IZMJENAMA I DOPUNAMA METODOLOGIJE ZA RASPOREĐIVANJE UPOSLENOG UNUTAR PLATNOG RAZREDA

U Službenom glasniku BiH broj 76/20 od 24.11.2020. godine objavljena je Metodologija o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda. Napominjemo da je Vijeće ministara Bosne i Hercegovine na 165. sjednici, održanoj 26. 10. 2011. godine, donijelo Metodologiju za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda koja se do sada nije primjenila.

Formiranjem Povjerenstva za plaće i naknade u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, broj 59/19), jedan od zadataka povjerenstva je i izrada prijedloga izmjena i dopuna Metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda i odgovarajućih odredbi Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine kojima će se detaljnije propisati prava i obveze rukovoditelja institucije vezano za utvrđivanje ciljeva, mjerenje učinaka i ocjenjivanje izvršitelja prema postignutim rezultatima. U sastav Povjerenstva za plaće i naknade u institucijama BiH, pored ostalih članova, imenovana je i Ana Mrnjavac, predsjednica SUINO kao usuglašeni prijedlog reprezentativnih sindikata uposlenih u institucijama BiH. Zahvaljujući predanom angažmanu u radu ovog Povjerenstva, predsjednica SUINO se izborila za povoljniji položaj uposlenih, kako u UINO, tako i svih uposlenih u institucijama BiH.

Metodologiju o izmjenama i dopunama metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda možete vidjeti ovdje.

 

Posted in Aktuelnosti | Leave a comment