www.suino.ba

OTVORENI DIJALOG IZMEĐU RUKOVODSTVA SINDIKATA I

ZAPOSLENIH U UINO

Poštovane kolegice i kolege,

obavještavamo Vas da su od strane rukovodstva Sindikata održani sindikalni skupovi u terminima:

• RC SARAJEVO dana 10.03.2020.,
• RC MOSTAR dana 12.03.2020.
• SREDIŠNJI URED dana 08.09.2020.,
• RC BANJA LUKA dana 09.09.2020. i
• RC TUZLA dana 11.09.2020.

Skupovi su bili organizirani za sve uposlene u UINO, članove i nečlanove Sindikata, a na istima imali su priliku informisati se o radu Sindikata UINO u periodu 2018.-2020.godine, uz izvještavanje o raspodjeli finansijskih sredstava Sindikata, kao i narednim koracima sindikalne borbe do kraja 2020. godine.

Predsjednica Sindikata i Predsjednik Upravnog odbora Sindikata detaljno su prezentirali dosadašnje razultate rada Sindikata, probleme sa kojima se Sindikat susreće u komunikaciji sa Vijećem ministara BiH i menadžmentom UINO, te iznijeli buduće aktivnosti Sindikata u 2020.godini, sa naglaskom na:

• Započeti dijalog sa Vijećem ministara BiH o kolektivnom pregovaranju;
• Upućen Zahtjev za povećanje osnovice za plaću u 2021.godini;
• Završena Izmjena i dopuna Metodologije o napredovanju zaposlenih unutar platnih razreda, te se očekuje njezino konačno usvajanje od strane VM BiH i  početak primjene;
• Prezentiran Kolektivni ugovor za zaposlene u institucijama BiH;
• Obrazložen način napredovanja kroz platne razrede i ocjenjivanje;
• Prezentiran Izvještaj o radu Sindikata UINO za 2018./2019.g.;
• Prezentiran Izvještaj o utrošku sredstava iz Fonda solidarnosti;
• Prisutni upoznati da je za članove Sindikata UINO omogućena pravna zaštita, putem advokatske kancelarije „Markotić & partneri“ d.o.o. Mostar i
  
• Upoznati sa Pravilnikom o štrajku, donesenim od strane Sindikata UINO.

Svi prisutni mogli su izraziti svoja mišljenja, uputiti prijedloge djelovanja Sindikata u narednom periodu i postaviti pitanja organima Sindikata, radi  razmatranja istih.

Posebno su istaknuta sljedeća pitanja:

• Premještaji zaposlenih u UINO putem naloga i rješenja o internom i privremenom premještaju (bez znanja rukovodilaca i poštivanja hijerarhije);
• Nagrade i stimulacije, netransparentna primjena Pravilnika o nagrađivanju;
• Troškovi prijevoza ne pokrivaju stvarne troškove prijevoza na posao;
• Diskriminirajuća odluka o ostvarivanju prava na troškove smještaja i naknadu za odvojen život zaposlenih u UINO;
• Nebriga o penzionerima UINO i privremeno suspendovanim zaposlenima;
• Konkursne procedure prijema u UINO i angažovanje Upravnog inspektorata i
  
• Kvalitet službenih odijela: loš, kao i održavanje službenih vozila.

Ove radionice su pokazale otvorenost i transparentnost od strane Sindikata, s jedne strane, kao i jačanje povjerenja od strane zaposlenih u Sindikat, s druge strane. To potvrđuje i pristup više od 20 novih članova, a što je rezultat ovog otvorenog dijaloga između rukovodstva Sindikata i zaposlenih u UINO.

[envira-gallery id=”2009″]

Međusobni odnos „reprezentativni Sindikat-manadžment” i (ne)postupanje menadžmenta u smislu uključenja Sindikata u pitanja iz radno-pravnih odnosa, kao i druga  slična pitanja, bila su predmetom rasprava na Skupštini Sindikata UIO održanoj 10.07.2020. godine, pri čemu su delegati jednoglasno donijeli zaključak da se hitno upozori menadžment UINO na obavezu poštivanja odredbi Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, koje regulišu učešće reprezentativnih sindikata u zaštiti radnih prava, slobodu uspostavljanja i djelovanja sindikata, kao i druge bitne odnose u komunikaciji između poslodavca i sindikata.

Akt upućen Kabinetu direktora možete pročitati ovdje .

Skupština Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje na svojoj zadnjoj sjednici donijela je nekoliko zaključaka.

Jedan od zaključaka je da se, s ciljem potpune zaštite radno-pravnog statusa zaposlenih u okviru važećih zakona, inicira HITNO donošenje akta koji će propisati druge (ostale) slučajeve plaćenog odsustva za zaposlene u institucijama BiH.

Akt upućen Vijeću ministara BiH možete vidjeti na ovom linku .

Također, članovi Skupštine Sindikata UINO su raspravljali i o primjedbama na primjenu Pravilnika o novčanoj nagradi zaposlenih u Upravi za indirektno-neizravno oporezivanje i netransparentnost informacija o nagrađenim zaposlenicima UINO u prethodnom periodu. Zaključeno je da se pod hitno Sindikat UINO mora obratiti menadžmentu UINO sa konkretnim zahtjevima i prijedlozima.

Akt upućen direktoru UINO možete vidjeti ovdje .

6. redovna sjednica Skupštine SUINO, kojom je predsjedavao Zoran Popović, predsjednik Skupštine, održana je 10.07.2020. u Grudama.

Tom prilikom verifikovani su mandati novih delegata Skupštine i članova Upravnog odbora, kao i pojedinih članova komisija, i to: Komisije za nadzor, Komisije za raspodjelu sredstava Fonda solidarnosti i Statutarne komisije.

Također, donesena je i Odluka o imenovanju web-administratora Sindikata UINO.

Značajno je naglasiti da je, pored usvajanja Zapisnika sa 5. redovne sjednice, nakon razmatranja svih pojedinačnih stavki, Skupština jednoglasno usvojila Financijsko izvješće o utrošku i raspodjeli sredstava Sindikata za 2019.godinu, pri čemu je razmatran i period: I-polugodište 2020.godine, zaključno s 30.06.2020.godine, a što je prezentirala Ana Mrnjavac, predsjednica Sindikata.

Jedna od bitnih tačaka dnevnog reda Skupštine bila je i usvajanje Zapisnika Komisije za nadzor, vezano za utrošak i raspodjelu sredstava Sindikata u 2019.godini. Komisija za nadzor nad financijskim poslovanjem Sindikata dala je pozitivno mišljenje na Financijski Izvještaj Sindikata za 2019. godinu, uz prijedlog izmjene procenata raspodjele fondova, kako bi fondovi bili ravnomjerno raspoređeni, a što je od strane svih prisutnih delegata jednoglasno usvojeno.

U toku 2019. godine Sindikat je isplatio 44.688,00 KM na ime osiguranja od nezgode za svoje članove, iz fonda solidarnosti isplaćeno je ukupno 9.500,00 KM na osnovu bolesti članova Sindikata i članova domaćinstva.

Iz fonda solidarnosti isplaćeno je i 4.200,00 KM za naše članove koji su otišli u zasluženu penziju, a isplaćeno je i 4.500,00 KM na osnovu smrti člana Sindikata.

Na istoj sjednici Skupštine usvojen je i Pravilnik o organizovanju štrajka u UINO, tako da je Sindikat ispunio sve preduvjete, te stekao pravo i mogućnost za eventualno stupanje u štrajk.

Pored izloženog, Predsjednica Sindikata upoznala je prisutne o zajedničkim aktivnostima reprezentativnih sindikata koje se odnose na početak postupka kolektivnog pregovaranja sa VM/SM BIH. Također, spomenula je da su se pojedinačno i zajednički više puta obratili aktima prema Vijeću ministara BiH i prema Ministarstvu financija i trezora BiH, ukazujući na smanjene osnovice za plaće na državnoj razini i u vezi s tim diskriminirajući položaj državnih službenika u odnosu na zaposlene nižih razina vlasti. Jedan od zajednički upućenih akata je i Prijedlog mjera ušteda proračunskih sredstava u vrijeme pojave pandemije izazvane korona virusom.

Nadalje, prezentirala je rad Komisije za plaće i naknade u institucijama BIH, čiji je član, Odlukom VM BiH, kao predstavnik reprezentativnih sindikata. Ukazala je da je finaliziran tekst Nacrta metodologije o izmjenama i dopunama Metodologije za raspoređivanje zaposlenih u unutrašnje platne razrede. Isti je prošao proceduru e-konzultacija, a nakon dobijenog mišljenja na tekst Metodologije od strane reprezentativnih sindikata, proslijedit će se prema VM BIH u daljnju proceduru, a nadamo se do kraja godine i primjeni, kako je istaknula Predsjednica Sindikata.

U zadnjoj, 11. tački dnevnog reda, pod „Razno“ razmatrana je i sva ostala problematika u radu Sindikata, tako da je Skupština uspješno završila svoj rad u večernjim satima.

Istoga dana potpisan je i Ugovor sa odvjetničkim uredom „Markotić & partneri“ d.o.o. Mostar, a koji će omogućiti Sindikatu da, pored pružanja financijske pomoći iz sredstava fonda solidarnosti, pod povoljnim uvjetima pruži i pravnu pomoć i zaštitu svakom svom članu.

Dosadašnjim poduzetim radnjama i aktivnostima Sindikat je izgradio ugled unutar institucije, među članstvom, kao i izvan nje, a i ubuduće će činiti sve da tako i ostane. Na tome se radi intenzivno, to su aktivnosti za koje je potreban kontinuirani rad, odricanje i zalaganje prije svega pojedinaca, povjerenika Sindikata kao i svih njegovih članova, na čemu se Predsjednica svima, u ime Sindikata, srdačno zahvalila.

[envira-gallery id=”1942″]

Dana 09.07.2020.godine, u zgradi institucija Bosne i Hercegovine održan je sastanak predsjednice Sindikata Uprave za indirektno-neizravno  oporezivanje Ane Mrnjavac, predsjednice Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine Lejle Čopelj i predsjednika Saveza sindikata policijskih organa u Bosni i Hercegovini, Dragana Krvavca.

Tema sastanka je bila „Nastavak zajedničkih aktivnosti po pitanju daljnjeg djelovanja tri reprezentativna sindikata“.

Predsjednici reprezentativnih sindikata  su razmijenili informacije o poduzetim aktivnostima u svojim sindikatima tokom pandemije i složili se da je neophodno raditi na daljnjem jačanju suradnje i sinergijskog djelovanja između sindikata u cilju poboljšanja uvjeta rada svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine. 

Predsjednica našeg Sindikata, izvijestila je prisutne o svom angažmanu u Komisiji za plaće i naknade u kojoj predstavlja sva tri reprezentativna sindikata, pri čemu je posebno naglasila na aktivnosti o izmjeni Metodologije o napredovanju unutar platnih razreda zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine. Ova aktivnost je u finalnoj fazi, Komisija je završila svoj dio posla, te je završena i faza e-konzultacija.

Nakon gore navedenog neophodno je dostaviti suglasnost na dostavljeni prijedlog Metodologije, kako bi isti bio upućen Vijeću ministara Bosne i Hercegovine u daljnju proceduru.

Istom prilikom dogovoreno je da tri sindikata sačine zajednički prijedlog za izmjenu Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.

Dogovoreno je da se u što kraćem roku dostavi urgencija Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine vezano za početak postupka kolektivnog pregovaranja.

Konstatirano je da sva obraćanja prema poslodavcu koja tretiraju zajedničku problematiku trebaju biti upućena po principu “zajedničkog dopisa”.

Na kraju sastanka, predsjednici sva tri reprezentativna sindikata iskazali su zadovoljstvo navedenim sastankom, te dogovorenim aktivnostima za nastavak zajedničkog djelovanja, sve u cilju unaprijeđenja uvjeta rada svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine.