Broj: 01/9-10/18
Datum: 05.10.2018.godine
Poštovani,
ovim putem želimo Vas informirati o trenutnim aktivnostima u radu Sindikata UINO, kao i svim ostalim radnjama koje slijede i koje nas očekuju u nastupajućem periodu:
1. Reprezentativnost Sindikata UINO:
U periodu korištenja godišnjih odmora, na osnovu broja članova Sindikata, ispunili smo uvjet za reprezentativnost, a što je veliki uspjeh i zasluga svih nas koji smo u članstvu. U vezi s tim, dana 20.08. zahtjevom smo se obratili Kabinetu direktora u cilju izdavanja Potvrde, kojom i zvanično institucija potvrđuje da imamo 1.267 članova (prema obračunu plata za 08.mjesec), a ova Potvrda je preduvjet da bi Ministarstvo pravde BIH dalo pozitivno mišljenje Vijeću-Savjetu Ministara BiH, koje izdaje konačno rješenje o reprezentativnosti.
Napomena: Potvrda je potpisana 04.10.2018, na protokolu je i već sutra možemo očekivati kompletiranje zahtjeva prema Ministarstvu pravde BIH. Također, ističem da je naš poslodavac Vijeće-Savjet Ministara BiH sa kojim ćemo ući u daljnji postupak pregovaranja, u cilju rješavanja svih naših radno-pravnih pitanja.
2. Održana 3. Sjednica Upravnog odbora Sindikata UINO:
Dana 15.09.2018 godine održana je 3.Sjednica Upravnog odbora Sindikata (u svom proširenom sastavu), pri čemu su razmatrana sva bitna pitanja u daljem radu Sindikata i to:
2.1 Polugodišnji financijski izvještaj i izvještaj o radu SUINO – detaljno je prezentiran, uz obrazloženje: stavka po stavka, svake financijske promjene i izvoda transakcijskog računa, za period 01.01.-30.06.2018. godine, uključujući i sve transakcije izvršene preko blagajne.
Napomena: Agencija BILANS USPJEHA d.o.o. Istočno Sarajevo, koja vrši finansijsko-knjigovodstvene usluge za Sindikat, izradila je Polugodišnji izvještaj o radu Sindikata, te isti dostavila APIF-agenciji i Poreznoj upravi Banja Luka za I-polugodište 2018.godine, koji prikazuje pozitivno poslovanje Sindikata.
Članovi Upravnog odbora su pohvalili kvalitet i preciznost prezentiranog izvještaja, a donesen je i zaključak da se na web-stranici Sindikata objavi skraćeni Polugodišnji finansijski izvještaj.
2.2 Uređenje uvjeta za obavljanje sindikalnih aktivnosti u UINO – dogovorena je izrada Sporazuma o uređenju uslova za obavljanje sindikalnih aktivnosti koji treba da potpišu direktor UINO i predsjednica Sindikata UINO.
Ovim sporazumom bi se uredio rad Sindikata UINO i njegovih organa kod poslodavca UINO, a posebno: međusobna suradnja Računovodstva UINO i Sindikata po svim zajedničkim pitanjima, prvenstveno uključujući razne vrste ugovaranja sa klauzulama administrativnih zabrana, kao i razmjenu ostalih podataka koje se odnose na mjesečne naknade članova Sindikata, ustupanje prostora za rad i održavanje sastanaka, sredstava za komunikaciju, korištenje službenih vozila za sindikalne aktivnosti, održavanje sastanaka u toku rada i odsustvo sa rada za ovlaštene predstavnike Sindikata UINO, po pozivu nadležnog organa Sindikata i drugo.
Napomena: Izrada Sporazuma je u tijeku, a u istu su uključeni, pored Predsjednika Upravnog odbora i Predsjednik Skupštine, Predsjednica Sindikata, svi članovi Upravnog odora i komisija, Statutarne i Drugostupanjske. Također, dogovoreno je hitno pripremanje prijedloga direktoru UINO koji bi obuhvatio problematiku: dobrovoljni davaoci krvi (obzirom da pored obraćanja i urgencije od strane Sindikata još uvijek ništa nije riješeno), elementarne nepogode, polaganje stručnog ispita, rad sindikalnih aktivista i drugo.
2.3 Pravilnik o raspodjeli sredstava Fonda solidarnosti (analiza, izmjene i dopune) – izvršene su izmjene i dopune Pravilnika, u dijelu gdje je postojeći bio nejasan i nedorečen, kao i u dijelu gdje je većinom glasova ili jednoglasno zaključeno da nije svrsishodno i ekonomski opravdano vršiti dodjelu sredstava iz fonda solidarnosti, dok drugi, opravdani slučajevi uopće nisu uključeni. Izmjene i dopune su većinom glasova ili jednoglasno usvojene i sadržane u Odluci o izmjeni Pravilnika, a dostupne su na web-stranici Sindikata.
Napomena: Komisija za raspodjelu sredstava Fonda solidarnosti je do sada razmatrala 20 zahtjeva za pomoć i odobrila ukupno 3.600,00 KM kao pomoć iz sredstava Fonda solidarnosti Sindikata. Trenutno se razmatra 13 novih zahtjeva.
2.4 Analiza rada komisija Sindikata UINO i Pravilnika o radu komisija – pri čemu je svaka komisija prezentirala stanje trenutnih aktivnosti, te dobila konkretna zaduženja sa rokovima za izvršenje istih. Posebno je istaknut rad Komisije za raspodjelu sredstava iz Fonda solidarnosti, koja u kontinuitetu donosi rješenja o isplatama novčanih sredstava po zahtjevima članova Sindikata, a koja je značajno i inicirala propuste u Pravilniku o raspodjeli sredstava iz Fonda solidarnosti. Također, Statutarna komisija i II-stupanjska komisija kontinuirano rade i daju maksimalan doprinos u rješenju svakog pojedinačnog problema sa kojima se Sindikat susreće.
2.5 Plan i prijedlozi aktivnosti Sindikata UINO nakon sticanja statusa reprezentativnosti sindikata – najbitnija su tema razmatranja, pri čemu je ukazano na alarmantnu potrebu hitnog postupanja i djelovanja Sindikata UINO nakon zvaničnog sticanja statusa reprezentativnog sindikata u UINO jer to ne samo da očekuju naši članovi, već je i krajnje je vrijeme da se poduzmu konkretne aktivnosti na zaštiti i osiguranju radno- pravnih pitanja članstva, sa posebnim akcentom na izmjenu i uređenje legislative u cilju opšteg poboljšanja radnog i ekonomskog statusa državnih službenika i zaposlenika.
2.6 Izrada nacrta Kolektivnog ugovora i imenovanje članova Radne grupe za pregovaranje i izradu Ugovora – Kolektivnim ugovorom se uređuju prava i obaveze strana koje su ga zaključile, te prava i obaveze iz radnog odnosa, ili u vezi s radnim odnosom, u skladu sa zakonom i drugim propisima. Međutim zaposleni u institucijama BiH su jedina kategorija u ovom dijelu Evrope koja nema potpisan kolektivni ugovor čime se ruše svi međunarodni standardi rada. U vezi s tim, potrebno je proučiti i izvršiti analizu postojećih Kolektivnih ugovora državnih službenika Federacije BiH, Republike Srpske, Brčko distrikta BiH, te susjednih država Republike Srbije i Republike Hrvatske, odnosno uzeti najbolja i najkvalitetnija rješenja za naš Kolektivni ugovor kako bi na najbolji način zaštitili interese i prava članova Sindikata UINO, odnosno svih zaposlenih u UINO. Na sastanku su predloženi članovi Radne grupe za pregovaranje i izradu nacrta Kolektivnog ugovora.
2.7 Sporazum o suradnji između Saveza sindikata Policijskih organa u BiH i SUINO – pokrenuta je inicijativa za potpisivanje Sporazuma o suradnji između Saveza sindikata Policijskih snaga u BiH i Sindikata UINO, a radna verzija Sporazuma je u prethodnom periodu dostavljena na razmatranje i analizu svim članovima organa Sindikata UINO. Ovim Sporazumom bi se uredila međusobna suradnja i obaveze između potpisnika, u zajedničkom sindikalnom djelovanju prema: menadžmentu institucija Policijskih organa u BiH i menadžmentu UINO BIH, UO UINO, Vijeću/Savjetu Ministara BIH, ostalim institucijama i agencijama u BiH, vjerskim zajednicama, političkim strankama i drugim asocijacijama u zemlji i inostranstvu, a u cilju jačanja sindikalne solidarnosti i uzajamnosti, te dosljednog sprovođenja konvencija i međunarodnih ugovora, povelja i deklaracija kojima se štite ljudska prava i slobode. Potpisnici ovog Sporazuma bi ostvarili međusobnu suradnju u aktivnostima kojima je cilj: rad na dogradnji, donošenju i primjeni zakonske i podzakonske regulative kojom se obezbjeđuje ekonomska i socijalna zaštita i sigurnost, prije svega službenika Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje BIH i službenika policijskih organa u BiH i njihova radno-pravna zaštita, zalaganje za realnu cijenu rada i za obezbjeđenje odgovarajućih uslova za rad, pregovaranje sa poslodavcem, institucijama BiH i drugim organima, te isticanje zahtjeva državnim organima,
2.8 Odluka o uvjetima, kriterijima i načinu korištenja godišnjeg odmora i plaćenog odsustva za državne službenike u institucijama Bosne i Hercegovine (analiza nacrta, inicijative i prijedlozi…) – kako su u toku rasprave oko novih podzakonskih akata bitnih za radna prava zaposlenih u državnoj službi BiH i to u dijelu određivanja dužine godišnjeg odmora državnih službenika (pri čemu je predloženo uvećanje godišnjeg odmora u zavisnosti od ostvarenog radnog staža, u zavisnosti od uslova života, po osnovu uslova rada, a proširene su i mogućnosti odobravanja plaćenog odsustva, kao i uvećanje godišnjeg odmora zavisno od nivoa radnog mjesta).
Na sastanku je zaključeno da su napravljena određena poboljšanja u odnosu na dosadašnje podzakonske akte koji su tretirali ovu materiju, ali je potrebno (ukoliko se ispune preduvijeti) da se Sindikat UINO uključi u raspravu oko konačnog teksta ovih akata i da pokuša izboriti najkvalitetnija rješenja za zaposlene u UINO.
2.9 Web-administrator web stranice Sindikata UINO je izvršio prezentaciju načina korištenja web stranice Sindikata UINO i prikazao poboljšanja koja su urađena na stranici u prethodnom periodu. Prezentovane su informacije o obimu korištenja web stranice od strane članova Sindikata UINO i način realizacije elektronskih sjednica putem web foruma na stranici Sindikata UINO.
Zaključeno je da informacije moraju brzo i kvalitetno biti dostupne članovima SUINO, a da izvještaji sa sjednica, analize i radni materijali (u skraćenoj varijanti) mogu biti dostupni samo registrovanim članovima Sindikata UINO.
2.10 Pravilnik o uvjetima i načinu ostvarivanja prava na oslobađanje od plaćanja članarine – dogovorena izrada istog radi rješavanja statusa članova Sindikata za vrijeme trudničkih bolovanja i bolovanja dužih od 42 dana, a što će biti realizirano do naredne sjednice Upravnog odbora.
OSTALI ZAKLJUČCI U RADU SINDIKATA:
– svi članovi organa Sindikata UINO treba da aktivno rade na omasovljenju članstva,
– kontinuirano realizirati razne pogodnosti za članove Sindikata, pri čemu nastojimo proširiti i osvježiti načine pomoći (prikazano na web-stranici sindikata),
– poduzimanje aktivnosti vezano za podjelu novogodišnjih paketića (za djecu članova Sindikata do 10 godina) i dr.
Kao što smo od samog početka isticali:
OVAJ SINDIKAT JE u potpunosti TRANSPARENTAN i otvoren.
Stvari prikazujemo onakvim kakve zaista i jesu. U vezi s tim ističemo da bez Kolektivnog ugovora (na državnom nivou) i bez potvrđivanja Reprezentativnosti našeg Sindikata kod Vijeća ministara BIH, nije moguće djelovati na povećanje plata, toplog obroka, prijevoza, regresa, novčanih naknada i na druga materijalna prava državnih službenika i zaposlenika.
Na tome radimo intenzivno, ali to nisu aktivnosti koje se mogu završiti preko noći. Potreban je mukotrpan rad, odricanje i zalaganje svih povjerenika Sindikata.
Ističemo: sva ova pitanja su neriješena i prisutna kod svih ostalih sindikata na državnom nivou, kod Saveza sindikata policijskih snaga BIH, kao i Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u institucijama BIH.
Od Vas smo dobili povjerenje,
od Vas očekujemo strpljenje i razumijevanje,
jer ono što nisu uradili svi sindikati 13 godina prije nas, nije realno očekivati da ovaj Sindikat uradi za par mjeseci, a tek trebamo dobiti zvaničnu potvrdu reprezentativnosti. Bez toga se ne može ući u zakonitu borbu za veće plaće, naknade i ravnopravan odnos sa državnim službenicima i zaposlenicima u entitetima i nižim nivoima vlasti.
Dakle, trebamo podršku svakog zaposlenog u UINO: šutnja i čekanje šta će neko drugi uraditi dovela nas je do ovakvog (nezavidnog) položaja danas.
Učlanite se kolegice i kolege u Sindikat UINO,
budimo još jači i još reprezentativniji !
Ujedno ističemo da je sve ono što smo do sada uradili na snazi:
– Osiguranje od nezgoda-24 sata / Triglav osiguranje,
– Fit-pass /sportske aktivnosti,
– Unipromet / kupovina auto dijelova sa 10% popusta,
– Zuko-auto centar / servisiranje vozila i registracija na rate,
– u toku je organiziranje oftalmoloških pregleda pri regionalnim centrima uz mogućnost kupovine naočala na rate, o čemu će te biti blagovremeno upoznati ).
Također, ističemo da pružamo PRAVNU POMOĆ I ZAŠTITU svakom članu Sindikata i spremni smo odgovoriti na svako Vaše pitanje, na svaki Vaš zahtjev,
Sve navedeno možete naći na Web –stranici Sindikata UINO.
Napominjemo, sve Vaše inicijative i prijedlozi i dalje su dobrodošli, svi imate mogućnost aktivnog uključenja u rad Sindikata (čak i nečlanovi).
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata UINO
______________________
Ana Mrnjavac, s.r.
