Međusobni odnos „reprezentativni Sindikat-manadžment” i (ne)postupanje menadžmenta u smislu uključenja Sindikata u pitanja iz radno-pravnih odnosa, kao i druga slična pitanja, bila su predmetom rasprava na Skupštini Sindikata UIO održanoj 10.07.2020. godine, pri čemu su delegati jednoglasno donijeli zaključak da se hitno upozori menadžment UINO na obavezu poštivanja odredbi Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, koje regulišu učešće reprezentativnih sindikata u zaštiti radnih prava, slobodu uspostavljanja i djelovanja sindikata, kao i druge bitne odnose u komunikaciji između poslodavca i sindikata.
Akt upućen Kabinetu direktora možete pročitati ovdje .
Skupština Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje na svojoj zadnjoj sjednici donijela je nekoliko zaključaka.
Jedan od zaključaka je da se, s ciljem potpune zaštite radno-pravnog statusa zaposlenih u okviru važećih zakona, inicira HITNO donošenje akta koji će propisati druge (ostale) slučajeve plaćenog odsustva za zaposlene u institucijama BiH.
Akt upućen Vijeću ministara BiH možete vidjeti na ovom linku .
Također, članovi Skupštine Sindikata UINO su raspravljali i o primjedbama na primjenu Pravilnika o novčanoj nagradi zaposlenih u Upravi za indirektno-neizravno oporezivanje i netransparentnost informacija o nagrađenim zaposlenicima UINO u prethodnom periodu. Zaključeno je da se pod hitno Sindikat UINO mora obratiti menadžmentu UINO sa konkretnim zahtjevima i prijedlozima.
6. redovna sjednica Skupštine SUINO, kojom je predsjedavao Zoran Popović, predsjednik Skupštine, održana je 10.07.2020. u Grudama.
Tom prilikom verifikovani su mandati novih delegata Skupštine i članova Upravnog odbora, kao i pojedinih članova komisija, i to: Komisije za nadzor, Komisije za raspodjelu sredstava Fonda solidarnosti i Statutarne komisije.
Također, donesena je i Odluka o imenovanju web-administratora Sindikata UINO.
Značajno je naglasiti da je, pored usvajanja Zapisnika sa 5. redovne sjednice, nakon razmatranja svih pojedinačnih stavki, Skupština jednoglasno usvojila Financijsko izvješće o utrošku i raspodjeli sredstava Sindikata za 2019.godinu, pri čemu je razmatran i period: I-polugodište 2020.godine, zaključno s 30.06.2020.godine, a što je prezentirala Ana Mrnjavac, predsjednica Sindikata.
Jedna od bitnih tačaka dnevnog reda Skupštine bila je i usvajanje Zapisnika Komisije za nadzor, vezano za utrošak i raspodjelu sredstava Sindikata u 2019.godini. Komisija za nadzor nad financijskim poslovanjem Sindikata dala je pozitivno mišljenje na Financijski Izvještaj Sindikata za 2019. godinu, uz prijedlog izmjene procenata raspodjele fondova, kako bi fondovi bili ravnomjerno raspoređeni, a što je od strane svih prisutnih delegata jednoglasno usvojeno.
U toku 2019. godine Sindikat je isplatio 44.688,00 KM na ime osiguranja od nezgode za svoje članove, iz fonda solidarnosti isplaćeno je ukupno 9.500,00 KM na osnovu bolesti članova Sindikata i članova domaćinstva.
Iz fonda solidarnosti isplaćeno je i 4.200,00 KM za naše članove koji su otišli u zasluženu penziju, a isplaćeno je i 4.500,00 KM na osnovu smrti člana Sindikata.
Na istoj sjednici Skupštine usvojen je i Pravilnik o organizovanju štrajka u UINO, tako da je Sindikat ispunio sve preduvjete, te stekao pravo i mogućnost za eventualno stupanje u štrajk.
Pored izloženog, Predsjednica Sindikata upoznala je prisutne o zajedničkim aktivnostima reprezentativnih sindikata koje se odnose na početak postupka kolektivnog pregovaranja sa VM/SM BIH. Također, spomenula je da su se pojedinačno i zajednički više puta obratili aktima prema Vijeću ministara BiH i prema Ministarstvu financija i trezora BiH, ukazujući na smanjene osnovice za plaće na državnoj razini i u vezi s tim diskriminirajući položaj državnih službenika u odnosu na zaposlene nižih razina vlasti. Jedan od zajednički upućenih akata je i Prijedlog mjera ušteda proračunskih sredstava u vrijeme pojave pandemije izazvane korona virusom.
Nadalje, prezentirala je rad Komisije za plaće i naknade u institucijama BIH, čiji je član, Odlukom VM BiH, kao predstavnik reprezentativnih sindikata. Ukazala je da je finaliziran tekst Nacrta metodologije o izmjenama i dopunama Metodologije za raspoređivanje zaposlenih u unutrašnje platne razrede. Isti je prošao proceduru e-konzultacija, a nakon dobijenog mišljenja na tekst Metodologije od strane reprezentativnih sindikata, proslijedit će se prema VM BIH u daljnju proceduru, a nadamo se do kraja godine i primjeni, kako je istaknula Predsjednica Sindikata.
U zadnjoj, 11. tački dnevnog reda, pod „Razno“ razmatrana je i sva ostala problematika u radu Sindikata, tako da je Skupština uspješno završila svoj rad u večernjim satima.
Istoga dana potpisan je i Ugovor sa odvjetničkim uredom „Markotić & partneri“ d.o.o. Mostar, a koji će omogućiti Sindikatu da, pored pružanja financijske pomoći iz sredstava fonda solidarnosti, pod povoljnim uvjetima pruži i pravnu pomoć i zaštitu svakom svom članu.
Dosadašnjim poduzetim radnjama i aktivnostima Sindikat je izgradio ugled unutar institucije, među članstvom, kao i izvan nje, a i ubuduće će činiti sve da tako i ostane. Na tome se radi intenzivno, to su aktivnosti za koje je potreban kontinuirani rad, odricanje i zalaganje prije svega pojedinaca, povjerenika Sindikata kao i svih njegovih članova, na čemu se Predsjednica svima, u ime Sindikata, srdačno zahvalila.
Dana 09.07.2020.godine, u zgradi institucija Bosne i Hercegovine održan je sastanak predsjednice Sindikata Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje Ane Mrnjavac, predsjednice Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine Lejle Čopelj i predsjednika Saveza sindikata policijskih organa u Bosni i Hercegovini, Dragana Krvavca.
Tema sastanka je bila „Nastavak zajedničkih aktivnosti po pitanju daljnjeg djelovanja tri reprezentativna sindikata“.
Predsjednici reprezentativnih sindikata su razmijenili informacije o poduzetim aktivnostima u svojim sindikatima tokom pandemije i složili se da je neophodno raditi na daljnjem jačanju suradnje i sinergijskog djelovanja između sindikata u cilju poboljšanja uvjeta rada svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine.
Predsjednica našeg Sindikata, izvijestila je prisutne o svom angažmanu u Komisiji za plaće i naknade u kojoj predstavlja sva tri reprezentativna sindikata, pri čemu je posebno naglasila na aktivnosti o izmjeni Metodologije o napredovanju unutar platnih razreda zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine. Ova aktivnost je u finalnoj fazi, Komisija je završila svoj dio posla, te je završena i faza e-konzultacija.
Nakon gore navedenog neophodno je dostaviti suglasnost na dostavljeni prijedlog Metodologije, kako bi isti bio upućen Vijeću ministara Bosne i Hercegovine u daljnju proceduru.
Istom prilikom dogovoreno je da tri sindikata sačine zajednički prijedlog za izmjenu Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.
Dogovoreno je da se u što kraćem roku dostavi urgencija Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine vezano za početak postupka kolektivnog pregovaranja.
Konstatirano je da sva obraćanja prema poslodavcu koja tretiraju zajedničku problematiku trebaju biti upućena po principu “zajedničkog dopisa”.
Na kraju sastanka, predsjednici sva tri reprezentativna sindikata iskazali su zadovoljstvo navedenim sastankom, te dogovorenim aktivnostima za nastavak zajedničkog djelovanja, sve u cilju unaprijeđenja uvjeta rada svih zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine.
Sindikat Uprave za indirektno-neizravno oporezivanje je u kriznoj situaciji izazvanoj pandemijom korona virusa poduzeo sve aktivnosti u cilju provođenja mjera zaštite zdravlja zaposlenih u UINO i osiguranja zaštite na radu, kako zaposlenih u UINO tako i svih učesnika u carinskom postupku i njihovih obitelji.
Pored postojeće dostave zaštitne opreme od strane UINO, Sindikat je pokrenuo akciju nabavke zaštitne opreme za, zbog prirode svog posla, službenike koji su najviše izloženi mogućnosti zaraze virusom COVID-19.
Na zamolbu SUINO odazvao se nemali broj privrednih subjekata iz cijele Bosne i Hercegovine.
Akcijom SUINO prikupljeno je 3240 višekratnih i 5400 jednokratnih zaštitnih maski, 11500 zaštitnih rukavica, oko 380 litara sredstava za dezinfekciju ruku, oko 200 litara sredstava za dezinfekciju površina, 50 zaštitnih vizira i 500 KM.
Ovom prilikom želimo se zahvaliti svima koji su podržali ovu akciju, a posebno našim donatorima:
“GRAFOTISAK” d.o.o. GRUDE;
“HERCEGOVINALIJEK” d.o.o. MOSTAR;
“VIOLETA” d.o.o. GRUDE:
“FOREKS BH” d.o.o. TUZLA;
“FEAL” d.o.o. ŠIROKI BRIJEG;
“MRAZ” d.o.o. PALE;
“ALMA RAS” d.o.o. OLOVO;
“OTRANT ŠPED” d.o.o. VISOKO;
“IGM” d.o.o. VISOKO;
“ALTERNATIVA” d.o.o. SARAJEVO;
“PLASTOFLEX” d.o.o. GRAČANICA;
“RENTEX COM” d.o.o. TUZLA;
“DŽAJIĆ COMMERCE” d.o.o. LJUBUŠKI;
“TREND TEX” d.o.o. DOBOJ ISTOK;
“KISMET” d.o.o. DOBOJ ISTOK i
“DANIAL S” d.o.o. TEŠANJ.
Svjedoci smo današnje situacije koja nas opominje da je virus još tu. Moramo biti svjesni kako broj žarišta zaraze i broj novooboljelih raste, u svijetu, a nažalost i kod nas.
Stoga je nužno daljnje pridržavanje mjera opreza, poštivanje fizičke udaljenosti i maksimalno odgovornim ponašanjem prevenirati širenje zaraze.
Čuvajmo se, budimo odgovorni i ostanimo zdravi. Zajedno smo jači!!!
Međusobni odnos „reprezentativni Sindikat-manadžment” i (ne)postupanje menadžmenta u smislu uključenja Sindikata u pitanja iz radno-pravnih odnosa, kao i druga slična pitanja, bila su predmetom rasprava na Skupštini Sindikata UIO održanoj 10.07.2020. godine, pri čemu su delegati jednoglasno donijeli zaključak da se hitno upozori menadžment UINO na obavezu poštivanja odredbi Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, koje regulišu učešće reprezentativnih sindikata u zaštiti radnih prava, slobodu uspostavljanja i djelovanja sindikata, kao i druge bitne odnose u komunikaciji između poslodavca i sindikata.
